Известие от работодателя

Задължение за уведомяване на работодателите в съответствие с Методическите насоки на ÚDZS №. 8.12.2014 г. с влизане в сила от 01.01.2021.

Съгласно Методическите насоки на Службата за надзор на здравеопазването бр. 8.12.2014 г. „Метод за уведомяване на платеца на премията за създаването, промяната и прекратяването на платеца на публичната здравноосигурителна премия пред здравноосигурителното дружество“, публикуваме за данъкоплатците преглед на новините - промени относно уведомяването за промяната на платеца на притежателите на полици. Тези промени се прилагат от 01.01.2021

Лицата, получаващи доходи на нередовни интервали, респ. след прекратяване на трудовото правоотношение

работодателят ги регистрира и отписва само за един ден на последния ден от календарния месец, предхождащ месеца, в който се изплаща доходът, докато регистрацията и дерегистрацията се извършват в един ден

Работодателят изпълнява задължението за уведомяване

за осигурените лица, изброени под номер 1 (Държавно осигурено лице) във връзка с буквите във връзка с буквите C, O, U и W и за осигурените лица под номер 2 (служител)
° С получател на родителска помощ
ОТНОСНО лице в PN, OČR, отпуск по майчинство
U получател на обезщетение за заплата за служба на полицай и войник по време на PN за осигурени лица под номер 2 (служител)
W служител с облекчение за вноски

Работодателят не изпълнява задължението за уведомяване

Специален код 2Y

да уведомява за промени на работодателя поради нередовен доход или доход, изплатен след прекратяване на трудовото правоотношение се използва код 2Y, в който 2 показва, че е служител, а Y, че става дума за ситуация, посочена в § 11, параграф 3, второ изречение от Закона за здравното осигуряване.

Специален код 2N

да уведомява за промени на работодателя поради изтегляне на неплатен отпуск на служителя, отсъствие въведен е код 2N, в който 2 показва факта, че е служител, а N факта, че става дума за ситуация, посочена в § 11, параграф 3, второ изречение от Закона за здравното осигуряване.

2D специален код

да уведомява за промени в работодателя поради наемане на работа на физическо лице въз основа на споразумение за извършване на работа, респ. трудов договор въведен е специален 2D код, в който 2 се посочва, че е служител и D фактът, че такъв служител има договор за изпълнение на работата, съответно. трудов договор

Специален код 2P

Работодателят изпълнява задължението за уведомяване, като посочва кода "2P"Ако всички 3 условия са изпълнени едновременно:

• физическо лице е наето на основание трудово правоотношение, правоотношение на държавна служба, трудово правоотношение или подобно трудово правоотношение,
• има право на самоучастие, и
• счита се за служител на същия работодател по друга причина (напр. съвет на директорите, договор за мандат).

Код "2P" не посочва промени в споразумението за работа, извършена извън трудовото правоотношение.

Трябва да се използва код "2P", дори ако такова лице не е поискало прилагането на ОП от работодателя. Примери, илюстриращи ситуации, при които работодателят докладва код "2P", са описани по-долу в раздела "Някои практически примери".

Специален код 2S

да уведомява за промени на работодателя поради заетост на физическо лице въз основа на трудово правоотношение, поради участие в стачката въведен е специален код 2S, в който „2“ указва, че става дума за служител в трудово правоотношение, в служебно правоотношение или в подобно трудово правоотношение, а „S“ указва, че става дума за служител, участващ в стачка.

Някои практически примери

Служителят има договор за срок от един месец през март. Той обаче ще предприеме действията, които трябва да се предприемат съгласно настоящото споразумение, само от 1 март до 10 март
Работодателят го регистрира с 2D код

Ако работодателят не може да определи точната дата на изпълнение на работата, например в случай на трудов договор, служителят се регистрира и отписва 2D код, в последния ден от календарния месец, предхождащ месеца, през който работодателят му е изплатил дохода
Работодателят е изплатил на служителя доход през февруари. Работодателят ще докладва този служител на здравноосигурителната компания

Служителят ползва неплатен отпуск в периода от 01.03.2013 г. до 05.03.2013г. Работодателят го докладва на здравноосигурителната компания с код 2N до края на календарния месец, следващ месеца, през който е ползвал неплатен отпуск.

както следва:	Промяна на кода: 2N	Валидност на промяната:	Дата: 01.03.2013
Промяна на кода: 2N	Валидност на промяната: K	Дата: 05.03.2013

Служителят отсъства от 11 март 2013 г. На 1 април 2013 г. той ще започне работа, на 2 април 2013 г. работодателят ще прекрати трудовото си правоотношение при него.
Изглежда уведомлението до здравноосигурителната компания от работодателя

както следва:	Промяна на кода: 2N	Валидност на промяната:	Дата: 11.03.2013
Промяна на кода: 2N	Валидност на промяната: K	Дата: 31.03.2013
Промяна на кода: 2	Валидност на промяната: K	Дата: 02.04.2013

Служител, който има право на подлежаща на приспадане вещ, ще бъде назначен на работа на 01.01.2015 г. и в същото време в същия ден ще има факт, че този служител се счита за служител на същия работодател по друга причина (ръководство, членство в надзорен съвет и др.)), работодателят докладва за такъв служител

както следва:	Промяна на кода: 2	Валидност на промяната:	Дата: 1.1.2015
Промяна на кода: 2P	Валидност на промяната:	Дата: 1.1.2015

служител, който има право на подлежаща на приспадане вещ, ще има работа от 10 януари 2015 г. и този служител вече е регистриран при същия работодател като служител по друга причина от 1 ноември 2014 г. (ръководство, членство в надзорния съвет и т.н. .), отчита работодателят на такъв служител

както следва:	Промяна на кода: 2	Валидност на промяната:	Дата: 1.11.2014
Промяна на кода: 2P	Валидност на промяната:	Дата: 10.1.2015

служител, който има право на подлежаща на приспадане вещ, трудовото правоотношение прекратява от 10 януари 2015 г. и този служител все още се счита за служител на същия работодател по друга причина (ръководство, членство в надзорния съвет и др.), работодателят на такъв служител отчети

както следва:

Промяна на кода: 2P

Валидност на промяната: K

Дата: 10.1.2015

Отчитането на кода „2P“ означава прекратяване на трудовото правоотношение, а не друга причина, напр. управление!

служител, който има право на подлежаща на приспадане вещ, ще има работа от 01.01.2015 г. и от 01.03.2015 г. този служител се счита за служител на същия работодател по друга причина (ръководство, членство в надзорния съвет и др.), работодател на такъв служител докладва

както следва:

Промяна на кода: 2

Валидност на промяната:

Дата: 1.1.2015

В този случай кодът "2P" не се съобщава!

Служителят ще участва в стачката от 01.03.2018 г. до 05.03.2018 г. Работодателят уведомява здравноосигурителната компания за този факт

както следва:	Промяна на кода: 2S	Валидност на промяната:	Дата: 01.03.2018
Промяна на кода: 2S	Валидност на промяната: K	Дата: 05.03.2018

Известие от работодателя

Внимание: Формулярът не замества заявлението за обществено здравно осигуряване на застрахования в началото на валидността на категорията на служителя при смяна на здравноосигурителната компания.

Форма на уведомяване за промени:

Считано от 1 януари 2021 г., работодателят е длъжен да докладва промяната на платеца със застрахованите лица на здравноосигурителната компания изключително по електронен път.

• Известие относно предоставянето на грижи - Martina Paulíková ()
• Съобщение на римокатолическата енорийска служба Radataice Bzenov Официален уебсайт на селото
• Известие за актуализиране на обучение за енергийни одитори - SIEA
• Задължения на работодателя при коронавирус
• Платци VšZP