Източване на натоварване Данък общ доход
%
Служител		 €
Служител		 %
работодател		 €
работодател
Застраховка за болест 1,40% 1,40%
Пенсионно осигуряване - старост 4.00% 14,00%
Пенсионно осигуряване - инвалидност 3,00% 3,00%
Осигуряване за безработица 1.00% 1.00%
Застраховка за злополука 0% - 0,80%
Гаранционна застраховка 0% - 0,25%
Резервен фонд за солидарност 0% - 4,75%
Общо социално осигуряване
Здравна осигуровка 4.00% 10,00%
Задължения заедно
% €
основна ставка 19%
Повишен процент 25%
Авансов данък
Данъчен бонус
Нетна заплата
Брутна заплата
Цена на работа

Каква е разликата между брутната и нетната работна заплата

Брутна работна заплата (брутна работна заплата) е заплатата преди данъчно облагане и приспадане на задължителните вноски за социалното и здравноосигурителното дружество. Така посочената заплата е в трудовия договор или в споразумението за извършване на работа извън трудовото правоотношение. Чрез приспадане на налозите и данъчния аванс брутната заплата се превръща в нетна заплата (нетна заплата), която се изплаща на служителя по сметка или в брой.

заплатите

Цена на труда (супер-брутна заплата)

Цената на труда или супер-брутната работна заплата означава разходите на работодателя, т.е. колко ще трябва да плати предприемачът заедно на работника, данъчната служба, социалното и здравноосигурителното дружество. Цената на труда се изчислява просто като брутна заплата на служителя плюс вноските за социално осигуряване и здравно осигуряване на работодателя. Вноските на работодателя са 35,2% от брутната заплата на служителя.

Калкулатор на заплатите 2021 г. - изчисляване на разходите за труд и нетните заплати от брутните работни заплати

В нашия калкулатор на заплати, след въвеждане на брутната работна заплата, можете да изчислите нетната работна заплата, т.е. заплатата след приспадане на вноски в социалното и здравноосигурителното дружество и авансовия данък върху дохода. Ако имате право на данъчен бонус, вашата нетна заплата се увеличава със сумата на данъчния бонус. Нетното възнаграждение се влияе и от това дали месечно прилагате към данъкоплатеца необлагаема част от данъчната основа. Можете да кандидатствате за него само с един работодател.

Какво е важно за един предприемач, ако той реши да наеме служител, какви ще бъдат разходите, свързани с него (ние се абстрахираме от разходите, например за храна, здраве и безопасност, ведомост за заплати и т.н.). Разходите на работодателя са в размер на брутната работна заплата плюс вноските на работодателя. Калкулаторът на заплатите просто изчислява цената на труда (разходите) за вас.

Изчисляване на брутна работна заплата от нетна и преизчисляване на цената на труда от нетна работна заплата

Искате ли да изчислите каква сума трябва да бъде посочена в трудовия договор, за да постигнете нетната заплата, която претендирате? С други думи, каква е брутната заплата на нетната заплата, която ще ви се изплаща всеки месец? Това може да се разбере и от нашия калкулатор на заплати. В допълнение, ние също преизчисляваме каква ще бъде цената на труда в този случай.

Брутни и нетни работни заплати от разходи за труд - изчисляване

Ако трябва да конвертирате брутна или нетна заплата от цената на работата, въведете цената на работата в нашия калкулатор на заплатите. Тази функция е особено важна за предприемача, ако той има определен размер на разходите, които иска да инвестира в заетостта на служителя на месец и трябва да изчисли от сумата колко може да предложи на служителя в бруто и колко печели служителят в мрежа.

Какво да въведете в калкулатора на заплатите за 2021 година

Месечна заплата/цена на труда

В зависимост от коя променлива искате да започнете, въведете или нетната заплата, брутната заплата или цената на труда и необходимата месечна сума.

Претендирам необлагаемата част от данъчната основа

Ако работите или планирате да работите само за един работодател, въведете, че ще прилагате необлагаемата част на месец. Например, ако вече имате един работодател, не можете да кандидатствате за друг. Изключение правят пенсионерите (напр. Получатели на пенсия за старост, пенсия за старост), които не могат да изискват необлагаемата част като стандарт.

Брой деца (различни правила за 1-ва и 2-ра половина на 2021 г.)

Тази информация се използва за изчисляване на данъчния бонус. Данъчният бонус може да бъде приложен към дете на издръжка (просто дете до края на задължителното училище, най-дълго до 25-годишна възраст след изпълнение на други условия), което живее с данъкоплатеца в домакинството. В същото време е необходимо да се постигне определен размер на дохода, за да може да се отпусне данъчен бонус, поне половината от минималната работна заплата (за 2021 г. това е сумата от 311,50 евро на месец).

От 1.1.2021 г. до 30.6.2021 г. размерът на данъчния бонус за дете е два пъти по-голям от размера на месец, ако детето на издръжка не е навършило шест години (последно за календарния месец, в което детето на издръжка навърши шест години ). Основният размер на данъчния бонус се отнася за деца над 6-годишна възраст. От 1 юли 2021 г. сумата вече е дипломирана за деца под 6 години (двойна), за деца от 6 до 15 години (1,7 пъти) и от 15 до 25 години ще бъде основният размер на данъчния бонус от 23,22 евро на месец. За повече информация вижте статията Данъчен бонус за дете през 2021 година