Има до 7 вида мощност. Всеки от тях е различен, но най-ефективните са лесно достъпни за всеки от нас.
Много хора мечтаят, че искат да имат власт. Те мислят как да го получат или защо е мощен човек, когото познават. Още през 50-те години на миналия век психолозите Джон. R.P. Французите и Betram Raven идентифицираха пет различни източника на енергия. В момента има до седем. Основната идея обаче остава - има само един начин за придобиване на власт.
Когато мислим какво е власт, обикновено мислим само за пет вида, а именно формална власт, сила на принуда и награда, сила на обединение и власт на референция. За някои хора тези пет типа работят перфектно, но е по-трудно да се получи толкова мощност. Освен това те не са за всеки, защото не всеки може да се справи с тях и да се идентифицира с тях.
Повечето лидери и лидери жадуват за власт, особено за по-традиционните й форми. Властта обаче съществува и в други форми и е много информативна и експертна. Оказва се, че тези форми на власт са и най-добрите.
Силата на заглавието
Първият тип власт е формалната власт. Той идва с функция или заглавие, поради което често се нарича титулна сила. Неговата власт се крие в йерархията, така че например президентът има повече власт от вицепрезидента, директорът има повече власт от мениджъра и т.н. Често обаче се злоупотребява. Ако постоянно злоупотребявате с позицията си, хората, на които се опитвате да повлияете, ще се отвърнат от вас.
Сила на принуда и награда
Този тип власт се свързва с легитимна власт. Принудителната сила идва от способността да се наказват хората, наградата - от способността да се възнаграждават. Те не винаги са свързани с формална власт, но обикновено се появяват едва тогава. Подобно на официалната власт и нейната злоупотреба, заплахите и наказанията няма да стигнат далеч. Принудата и възнаграждаващата сила са външни видове власт, което е един от недостатъците им. Външната мотивация работи за кратко, но не достига достатъчно дълбоко, за да могат другите хора около вас да правят всичко, което виждат в очите ви.
Референтна сила и мощ на познати
Силата на запознанството е свързана с харизма и факта, че хората те обичат. Представете си някой, който има власт благодарение на силата на контактите си, на когото можете да се обадите, когато имате нужда от нещо. Човекът или вие може да нямате законна, принудителна или възнаграждаваща сила, но вашата сила се крие в това, когото познавате. Референтната сила е свързана с култа към личността. Силата и способността на индивида е да привлича другите и да изгражда лоялност у тях. Това обаче е и сила, която е свързана с уважение. Възниква с течение на времето, когато някой е изключително успешен и успява. Освен това обаче може да възникне и поради ценностите на индивида и някой просто се ражда с него.
Информационна мощност
Информационната мощност е един от трите най-ефективни типа мощност. Става въпрос за информация и достъп до информация, до която не всеки има достъп. Например, когато четете книга, която другите не са чели, когато знаете какво се случва във вашата индустрия. Човекът с информационна сила е този, когото питате, когато искате да знаете нещо, защото знаете, че той ще знае отговора на вашия въпрос. Това обаче може да бъде положителна или отрицателна пропаганда, информация за конкретна стратегия или подробна информация, въз основа на която се основават решенията. Можете да подкрепите знанията си с цифри или статистически данни, за да наклоните везните във вашата посока.
Експертна мощност
Експертната мощ е свързана със силата на информацията. Той се свързва с някой, който има повече информация или опит в определена област. Това е най-ефективният тип мощност. Експертизата е и когато можете да правите нещата по-добре от другите хора. Тази власт се държи от директори на компании, лекари, хора, преминали много обучение. Човек, който има високо ниво на опит, може също така да убеди другите да направят определени неща вместо него, използвайки доверие и уважение. Това е най-полезният тип власт, тя е лесно достъпна и високо ценена, особено на ръководни позиции.
В днешно време информацията е навсякъде около нас, лесно достъпна и безплатна. Всичко, което трябва да направим, е да ги вземем, да ги образоваме и използваме. Не е необходимо да имате висока позиция на работното място, за да спечелите поне един от гореспоменатите видове мощност. Тъй като най-ефективните видове мощност са тези, които са най-лесно достъпни.