Не само жените, но и мъжете могат да имат право на отпуск по майчинство. Родителите могат да се редуват при "родителя". От януари 2019 г. и двамата родители могат да получат отпуск по майчинство едновременно - за две различни деца.

вземем

Бащите имат право на отпуск по майчинство - за пълнота, също осиновители или други лица, които се грижат за дете (т.нар. Друго осигурено лице), ако отговарят на условията, предвидени в закона.

Условия за право на майчинство при мъж

1 / Докато при жените предпоставката за правото на бременност по майчинство, респ. раждане и грижи за новородено бебе, за мъж е това вземане на детето на грижи.

2 / Бащата на детето трябва да бъде застрахован срещу болест или трябва да има т.нар период на защита в деня, в който детето е погрижено. Периодът на защита продължава седем дни след прекратяване на здравното осигуряване (заетост).

И в този случай, както при жената, тя трябва да е получила поне 270 дни здравно осигуряване през последните две години - преди да поеме детето под грижа (за жена преди раждането).

3 / Ако мъжът е нает, съгласно § 30 от Закона за социално осигуряване може да нямат право на доходи по майчинство през периода, което би могло да се разглежда като основа за оценка съгласно § 138 ал. 1 от Закона за социално осигуряване.

Вземат се предвид само доходите от здравна застраховка, от които служителят е претендирал за майчинство, т.е. той може да има други доходи.

4 / В случай на SZČO или доброволно осигурено лице, това се наблюдава като едно от условията за получаване на право на отпуск по майчинство също платили премии за здравно осигуряване навреме и в точния размер.

За разлика от служител обаче, SZČO няма никакви ограничения върху бизнес доходите. Търговията не трябва да се прекъсва или спира. SZČO може да продължи да извършва доходоносна дейност, от която е задължително застрахована и не губи майчинство.

5 / Бащата на детето може да получи отпуск по майчинство в съгласие с майката на детето, ако майката не получава родителска помощ.

6 / Ако майката получава отпуск по майчинство, бащата може да кандидатства за отпуск по майчинство за същото дете само ако правото на майката на отпуск по майчинство приключва. И двамата родители могат да получат отпуск по майчинство за две различни деца, майка за по-малко, баща за по-голямо дете.

Колко дълго мъжът може да получава отпуск по майчинство?

Друг притежател на полица, който се е грижил за дете и който се грижи за това дете има право на отпуск по майчинство от датата на отглеждане на детето през периода 28 седмици от вземането на детето на грижи.

Самотно друго осигурено лице, което се грижи за дете, което се полага, има право на отпуск по майчинство през периода 31 седмици от произхода на правото на майчинство. Друго осигурено лице, което се е грижило за две или повече деца и се грижи за поне две от тях, има право на отпуск по майчинство. 37 седмици от произхода на правото на майчинство.

Кога бащата може да кандидатства за отпуск по майчинство?

Бащата на детето може да поиска отпуск по майчинство най-рано шест седмици след раждането и не по-късно от третата година от възрастта на детето.

Ако жената има право на отпуск по майчинство, бащата може да кандидатства за отпуск по майчинство за същото дете най-рано след края на правото си на майчинство (т.е. когато майката е изчерпала отпуска си по майчинство, продължителността на отпуска по майчинство обикновено е 34 седмици ).

Бащата на майката не трябва да следва родителя майка, което означава, че бащата не трябва да кандидатства за отпуск по майчинство, след като приключи правото на майката на детето по майчина линия (зависи от семейното положение, например майката е в родителски отпуск и решава да се върне на работа по-рано, когато детето е на 2 години).

Ограничението, до което той може да кандидатства за отпуск по майчинство, е три години на детето.

И двете в детската стая

И майката, и бащата могат да получат отпуск по майчинство едновременно, но всеки родител трябва да полага грижи за различно дете - например майка ще получи отпуск по майчинство за по-малко дете и баща за по-голямо дете под 3-годишна възраст.

Ако родителите имат едно дете и майката получава отпуск по майчинство, бащата може да кандидатства за отпуск по майчинство за същото дете само ако майката престане да има право на отпуск по майчинство.

Когато майката получава родителска помощ

Едно от условията за право на отпуск по майчинство е майката да не получава родителска помощ.

Ако бащата на детето иска да кандидатства за отпуск по майчинство, майката на детето ще поиска съответната служба по труда, социалните въпроси и семейството за отнемане на родителска помощ защото бащата на детето иска да поиска отпуск по майчинство.

От решаващо значение е майката да поиска оттеглянето на родителската помощ най-късно от деня, в който детето е взето под грижите на бащата. Ако майката на детето поиска отнемане на родителска помощ преди да бъде изплатена, ще бъде изпълнено условието за неполучаване на родителска помощ, въпреки факта, че родителската помощ ще бъде изплащана за целия месец.

След това бащата, който „поема детето на грижи“, иска от Агенцията за социално осигуряване майчинство. След изтичане на правото на отпуск по майчинство (28 седмици), един от родителите може да кандидатства отново за родителска помощ до 3-годишна възраст на детето.

Майката няма да загуби родителския си отпуск

Ако бащата има право на отпуск по майчинство и майката престане да получава родителска помощ по тази причина, това не означава автоматично, че майката губи правото на родителски отпуск, докато детето навърши 3 години. Майката не трябва да се връща на работа, ако бащата получи отпуск по майчинство и родителският й отпуск продължава.

Трябва да се прави разлика между право на родителска помощ (социално обезщетение) и родителски отпуск (отпуск от работа, за който всеки родител, кандидатствал за работодател, има право на това, гарантирано от Кодекса на труда до 3-годишна възраст).