Помощ за раждане

Държавата предоставя помощ за раждане, както и специална помощ за родители, които имат три или повече деца или повторени близнаци в продължение на две години. Целта на тези помощи е да подпомогнат покриването на необходимите разходи, свързани с раждането и грижите за детето.

семейно

Допустимото лице, което може да иска надбавката, е майката на детето, бащата на детето, ако майката е починала или детето е поверено на отглеждането на бащата, или лицето, което се е погрижило за детето, заместващо грижите на родителите.
Условията за упражняване на правото са раждането на дете и постоянното пребиваване на правоимащото лице на територията на Словашката република.

Правоимащото лице може да претендира за надбавката, като подаде писмено заявление до Службата по труда, социалните въпроси и семейството, компетентно по местоживеенето му.
Вноската е еднократна и нейната сума е определена на 151,27 евро. Ако се раждат две или повече деца едновременно, тази помощ се увеличава наполовина от сумата за всяко дете. Правото на помощ за раждане изтича шест месеца след раждането на детето.

Доплащане за помощ при раждане

Условието за получаване на право на тази такса е:
Изпълнение на условията за придобиване на право на помощ при раждане
Раждане на първото, второто или третото дете, което е живяло поне 28 дни.
Тази добавка също е еднократна, но ако са родени няколко деца едновременно, правото на добавката възниква за всеки, който е живял поне 28 дни.

Правоимащото лице може да поиска добавката към тази добавка в службата по труда, социалните въпроси и семейството, компетентна според местоживеенето на правоимащото лице.
Размерът на добавката към надбавката при раждане на дете е 678,49 евро.

Майчинство и родителски отпуск

Основната разлика между отпуск по майчинство и родителски отпуск е, че отпускът по майчинство се предоставя само на майката във връзка с грижите за детето и родителският отпуск може да бъде предоставен както на майката, така и на бащата на детето.

Отпуск по майчинство

Жената обикновено има отпуск по майчинство с продължителност 28 седмици. Тя е на 37 седмици, ако е самотна майка или майка, която е родила две или повече деца едновременно. Отпускът по майчинство обикновено започва 6 седмици преди очакваната дата на раждане, но може да започне не по-рано от 8 седмици преди очакваната дата на раждане.

По време на отпуск по майчинство майката има право на отпуск по майчинство.

Правото на майката на отпуск по майчинство произтича пряко от закона. Не е необходимо да кандидатствате за него, достатъчно е да информирате работодателя за датата на започване на отпуск по майчинство. Ако обаче майката желае да остане вкъщи с детето след края на живота си, трябва своевременно да подаде молба до работодателя за родителски отпуск. Работодателят е длъжен да се съобрази с това искане.

Родителски отпуск

Майка или баща могат да поискат родителски отпуск, ако грижите за детето изискват това. Работодателят е длъжен да се съобрази с това искане.

Родителят може да избере в какъв период от време ще бъде предоставен родителски отпуск, но до тригодишна възраст на детето. Също така е възможно да се предостави родителски отпуск до шестгодишна възраст, ако здравословното състояние изисква специални грижи.

Лица, различни от родители

Лица, които не са родители на детето, но на които е поверена грижата за детето вместо родителски грижи, също имат право на отпуск по майчинство/родителски отпуск.

В такъв случай отпускът по майчинство продължава 22 седмици от деня, в който детето е настанено на грижи. Ако на съответното лице са поверени две или повече деца или е самотно, отпускът по майчинство продължава 31 седмици, но не по-дълъг от 8-месечна възраст.

Майчина

Това е обезщетение за болест, изплащано на майката за периода на бременността и грижите за новороденото, при условие че майката е била осигурена за поне 270 дни през последните две години преди раждането.

Майката има право на отпуск по майчинство

  • от началото на шестата седмица преди очакваната дата на раждане, определена от лекаря, първо от началото на осмата седмица преди тази дата,
  • ако е родила по-малко от 8 седмици преди очакваното раждане, от датата на раждането.

Правото на отпуск по майчинство изтича

  • след 34-та седмица от началото на правото на отпуск по майчинство
  • след изтичане на 37-та седмица от възникването на правото на майчинство, в случай на самотна майка,
  • след 43-та седмица на право на отпуск по майчинство, ако майката е родила и се грижи за две или повече деца едновременно.

Височина на майката

Майчинството се определя от 65% от дневната база за оценка или вероятната база за дневна оценка.

Правото на отпуск по майчинство се извършва в писмена форма по формуляр, посочен от Агенцията за социално осигуряване - Заявление за отпуск по майчинство - потвърдено от лекар.

По-нататъшна държавна подкрепа за семейства с деца

Родителска помощ

Това е принос, с който държавата допринася за осигуряването на подходящи грижи за децата.
Лицето, което има право на родителска помощ е:

Родителят на детето

Лицето, на което детето е поверено да се грижи, заменяйки грижите на родителите
Правото на родителска помощ има право на правоимащо лице, което осигурява подходящи грижи за детето и има постоянно или временно пребиваване на територията на Словашката република. Ако детето се грижи от повече от едно лице (например в случай на приемна грижа), само едно от тях има право на родителска помощ според тяхното споразумение.

Размерът на вноската е 194,7 евро на месец.

Ако бенефициерът полага подходящи грижи за две или повече деца, родени едновременно, размерът на надбавката се увеличава с 25% за всяко дете, родено по едно и също време.

Помощта за родител обикновено се изплаща до три години, но не повече от шест години, ако здравословното състояние на детето е неблагоприятно за дълго време или ако детето е поверено на алтернативни грижи.

Детски надбавки

Това е държавна помощ, с която държавата допринася за правоимащото лице за издръжка и възпитание на дете на издръжка.

Лицето, което има право да иска тази помощ, е преди всичко родителят на детето на издръжка, а след това лицето, на което детето е поверено да се грижи, заменяйки грижите.

Правото на детски надбавки превъзхожда, когато са изпълнени следните условия:

  • грижи за правоимащото лице за дете на издръжка,
  • постоянно или временно пребиваване на правоимащото лице (отнася се само за чужденци) на територията на Словашката република,
  • постоянно или временно пребиваване на дете на издръжка (отнася се само за чужденци) на територията на Словашката република.

Това право може да се упражни от правоимащото лице с писмено заявление в бюрото по труда, социалните въпроси и семейството, компетентно според мястото на постоянно или временно пребиваване. Формулярът за кандидатстване е достъпен в Службата по труда, социалните въпроси и семейството.

Размерът на помощта е в момента 22,54 евро.

Обезщетението се изплаща ежемесечно по сметката на бенефициера или в брой по искане на бенефициера.

Доплащане за детски надбавки

Държавата плаща на правоимащото лице надбавката за отглеждане и грижи за дете на издръжка, за което не може да се приложи данъчната премия.

В този случай правоимащото лице е родителят на детето на издръжка или лицето, на което детето е поверено.

Размерът на доплащането е 10,57 € на месец.

Помощ за отглеждане на деца

Обезщетението се предоставя от държавата за покриване на разходите за грижи за дете, което е доходоносно или учи редовно в средно училище или университет.

Лицето, имащо право на добавка за отглеждане на дете, е един от родителите на детето или лицето, на което детето е поверено на алтернативни грижи.

Право на тази помощ не възниква, ако правоимащото лице или неговият съпруг/съпруга получават обезщетение за майчинство или подобно обезщетение или родителска помощ или подобно обезщетение в чужбина.

Публикувай с плаща се ежемесечно в стойността на доказаните разходи, направени от правоимащото лице за грижите за детето, но не надвишаващи сумата от 230 евро. Ако грижите за деца се предоставят от доставчик на грижи за деца, сумата е 41,10 евро.