Ако отидете в командировка тази година, вече ще получавате храна в евро. Когато пътувате в чужбина до някои страни, ще получавате малко по-високи диети. От 1 януари нормите на хранене и хранене са се променили. Изменението на добавките за пътуване (номер 475) също донесе много промени.
Храната за служителите на вътрешното пътуване се преобразува в евро. Колко евро ще получите зависи от това колко часа е продължило командировката. Продължителността на командировката е разделена на часови зони. Ако сте били на служба от 5 до 12 часа, компанията ще ви изплати надбавка за храна в размер на 3,30 евро. Ако командировката трае 12 до 18 часа, имате право на надбавка за хранене от 5 евро, за пътуване, по-дълго от 18 часа, работодателят ще ви плати 7,40 евро. Тези цени важат и за предприемачите.
Чуждестранна камериерка
Министерството на финансите обосновава промяната в тарифите за хранене в чуждестранна служба с повишаване на цените на услугите в заведенията за обществено хранене, повишаване на инфлацията и в някои случаи необходимостта от хранене на персонала в заведения от по-високи ценови категории. Ако често пътувате до Чехия по работа, обаче, няма да подобрите храната. Основната ставка за тази година не се е променила - тя е 600 чешки крони. В Полша надбавката за храна за 2009 г. се увеличи с 1 евро - до 37 евро. Дори с услугата до Унгария ще получавате едно евро повече на ден - т.е. 39 евро. Украйна промени валутата на плащане на основната ставка на хранене - докато миналата година тя беше 49 долара, тази година тази ставка е 37 евро. При командировка във Франция, Германия и Австрия имате право на надбавка за хранене от 45 евро.
Размерът на надбавката за храна за командировка в чужбина зависи от продължителността на пътуването в календарен ден. Това време е разделено на три часови зони - до 6 часа включително, над 6 часа до 12 часа и над 12 часа. Ако командировката в чужбина продължава до 6 часа в календарен ден (включително), надбавката за хранене е 25 процента от установената основна норма за изхранване (за третата зона). За камериерка, която издържа от 6 часа до 12 часа, служителят има право на надбавка за храна в размер на 50 процента от основната ставка. Ако чуждестранната камериерка издържи повече от 12 часа, служителят ще получи основната тарифа.
Служителят няма право на храна в командировка, ако му е осигурено хранене. Намалява се при частични хранения.
Хранителната компания плаща на служителя от името на държавата, в която прекарва най-много часове през календарния ден. В случай, че служител прекарва един и същ брой часове в няколко държави в календарен ден, работодателят ще му изплати надбавката за храна в чуждестранна валута, която е по-изгодна за служителя.
Може да се случи така, че работодателят ви е предоставил по-висока надбавка за хранене по време на командировката ви, отколкото имате право по закон. Трябва да знаете, че тази добавка за храна се облага като доход от зависима дейност (без задължителни застрахователни премии) и няма да бъде призната като данъчен разход от работодателя.
Помощ за храна
Вие имате право не само на издръжка за прислужница, но според Кодекса на труда (раздел 152) и за отработени дни. Условието е да работите повече от 4 часа на ден.
Може да работите 5 часа на работа и след това да отидете в командировка. Няма да получите надбавка за храна и в същото време възстановяване на храна по време на командировка.
Работодателят трябва да внесе най-малко 55 процента от цената на храненето за своите служители. Има минимален и максимален лимит. Максимум 55 процента от надбавката за хранене за всяко хранене, която се плаща за вътрешно командироване с продължителност от 5 до 12 часа (55% от 3,30 евро са 1815 евро). Това означава, след закръгляване до максимум 1,82 евро на хранене.
Минималният лимит на вноската на работодателя за хранене е 1,36 евро. Това количество е свързано с ограничението на стомашно-чревната стойност. Министерството определи, че стойността на ваучера за хранене трябва да бъде най-малко 75 процента от надбавката за храна за вътрешно бизнес пътуване с продължителност от 5 до 12 часа (75% от 3,30 евро са 2475 евро). Това означава, че стойността на стомашно-листния лист след закръгляването не може да бъде по-малка от 2,48 EUR. След това от тази сума работодателят изчислява най-ниската допустима добавка за хранене от 1,36 евро (55% от 2,48 евро).
По този начин работодателят може да допринесе за своя служител в размер от 1,36 евро до 1,82 евро. Ако допринесе повече, той не може да включи сумата над максималната граница в разходите.
Ако работодателят осигурява на служителя едно основно основно хранене, включително питие, по време на смяната, в собственото му заведение за хранене или в обекта на друг работодател, или дава на служителя билет за хранене, тези надбавки за хранене за служителя представляват непарична форма на изпълнение. Той може също така да предоставя финансови вноски за хранене на служителите (парична форма на изпълнение). Може обаче да го направи само ако осигуряването на храна е изключено от условията на работа на работното място или ако не е възможно осигуряването на храна по други начини. Друга възможност е служителят да не може да използва нито един от изброените диетични методи по здравословни причини, което трябва да бъде доказано с медицинско свидетелство от специалист. Работодателят може да допринесе финансово за храна за домакинска работа или работа от разстояние. Финансовите вноски за храна също могат да се поемат от работодателя.
От социалния фонд
Освен това работодателят също така допринася за храненето на служителите от социалния фонд. Тази вноска не е включена в законоустановения размер на надбавката за храна. Това не засяга данъчната основа на дохода на работодателя. Според Закона за социалния фонд размерът на вноската зависи от финансовите възможности на работодателя и от ресурсите в този фонд.
Като предприемачи
Предприемачите имат предимство пред служителите - те могат да похарчат максимум разходи за часова зона от 5 до 12 часа, т.е. 3,30 евро, за разходи за всеки отработен календарен ден. Следователно, ако предприемачът е работил и в събота и неделя, той може да начисли храна и за тези дни. Той обаче трябва да има доказателство, че всъщност е работил в наши дни. Ако обаче купите по-нисък билет, например за 3 евро, можете да включите само такава сума в разходите си. Всички подобни разходи обаче трябва да бъдат подкрепени с касова бележка за закупуване на гастро билети, касова бележка за плащане в ресторанта. Дори за предприемач той има право на такава помощ за хранене, ако не претендира за храна по време на командировка или като служител едновременно.
Ежедневен отчет за имейли
Получавайте нова информация всеки ден от света на политиката, икономиката и бизнеса.