ясли

Каква е мощта на центровете за майчинство и защо те са толкова важни за майките и семействата?

Центровете за майчинство в Словакия започват да пишат своята история през 1996 г. Нарастващият им брой, необходимостта от ефективен обмен на информация, взаимосвързаност и организация, за да бъдат релевантен глас в обществото, са довели през 2003 г. до създаването на гражданското сдружение Съюз на майчинските центрове . Според законния представител Сона Холикова, днес има 51 регистрирани, съответно майчинство, респ. семейни центрове и й съчувства още 16.

Зад всеки отделен център за майчинство се крие история. Имам история, която е свързана с намерението да се избегне социалната изолация по време на майчинството, съответно. родителски отпуск. Имам история, която ги мотивира да създадат безопасна и стимулираща среда за себе си и децата си. Това потвърждава и Славка Полгарова, която участва в създаването на центъра за майки (сега Семеен) Hviezdička в Банска Бистрица: „Идеята за основаването на центъра възникна от необходимостта на майките да се срещат и споделят ежедневните си грижи, но и радости с деца. В днешно време, особено в по-големите градове, жените в отпуск по майчинство са частично изолирани в домакинството. Центърът за майчинство е възможност да се премахне тази изолация. ".

Подкрепа за майката от самото начало

Центровете подпомагат майките, които вече се подготвят за родителската си роля, като предлагат курсове за обучение преди раждането. Явлението са групи за подкрепа за носене и кърмене на деца. Други предлагани дейности са фокусирани върху развитието на детското творчество и креативност, модата са кръгове, използващи елементи от педагогиката на Монтесори, популярни са курсове по английски език, танци и движения. Качеството на пръстените се конкурира с търговския курс, тъй като майките са естествено мотивирани да предоставят на децата си ценни стимули.

Преподавателите на курсове често имат подходящо образование; Сред тях са учители, медицински сестри, които игриво запознават децата с принципите за грижа за здравето си по игрив начин и възраст, притежатели на сертификати от Монтесори педагогика, сертифицирани консултанти по лактация, обучени учители, които познават методологията на преподаване на чужди езици най-малките деца. Една от тях е Барбора Лунтерова. Учи журналистика, в момента учи предучилищна и начална педагогика. Центърът за майчинство първоначално беше фон за нея, в който, след като се премести в новия град, тя срещна други майки в отпуск по майчинство. „Естествено се оказа, че се включих в управлението на центъра. Вече имах опит с подобни дейности и работата с деца винаги ме е изпълнявала “, довери тя.

Резултат от доброволчески усилия

Работата на родилния център се организира на доброволни начала от неговите активни членове. По този начин офертата зависи от капацитета на персонала, желанието не само да придобие, но и да даде. Следователно цената на дейностите е много по-изгодна от сумата, която търговските образувания таксуват за курсове с подобно съдържание. Намерението на центровете е да останат достъпни за всички, независимо от техния социален произход. Това е, което Соня Холикова възприема като един от най-големите проблеми. Обикновено центровете плащат търговски наеми, а цената на енергията не е незначителна. „Изградени сме върху семейното доброволчество. И винаги е притеснително дали ще успеем да го направим с екип от доброволци ", добавя С. Холикова.

Общините не винаги са опора

Като независими граждански сдружения, които нямат пряка връзка с бюджетите на градовете и общините, те осигуряват работата си от публични колекции, спонсорство, кандидатстват за 2 процента от данъците всяка година, търсят покани за безвъзмездна помощ. Те често заместват самоуправлението при предоставянето на услуги за семейства. Парадокс е, че местната власт не проявява интерес към тези центрове навсякъде, въпреки че яростно прокламира работата със семейството. „Обясняваме това от двадесет години и все още се случва общината да не разбира, че семейните услуги не са ясла. Това е услуга за родителите да ходят на работа. Ние не сме съоръжение за деца и не искаме да изпълняваме знаците на детска стая, където се съхраняват деца. Центровете за майчинство осигуряват съоръжения за цялото семейство, особено по времето, когато в семейството идва нов член и не само радостите идват, но и притесненията ", посочва С. Холикова.

От родителските ръце към отбора

Фактът, че детето участва във всички дейности с родителя си в родилния център, му позволява да установи първите социални контакти, без да се страхува от раздяла. Това е неговата подготовка за по-късно влизане в колективната база. Това, разбира се, не трябва да бъде безпроблемно. Предполага се обаче, че дете, което освен тясната семейна среда е имало редовен контакт с чужди деца и възрастни, няма да има екстремни проблеми с адаптацията в предучилищна възраст. Центърът за майчинство също ще го подготви за необходимостта да може да споделя с другите, да чака търпеливо, докато една дейност приключи и друга започне, да съхранява играчки една след друга, да зачита границите на пространството, предназначено за игра, хранене и образователни дейности. Детето осъзнава необходимостта да се спазват границите, определени от орган, различен от майката, респ. член на семейството. Ползата от контакта с деца от различни възрасти е възможността да бъдеш модел за подражание на по-младите хора и да се учиш от възрастни хора. Това са всички умения, които по-късно могат да бъдат използвани в екип от връстници без родителско присъствие.

Пространство за подкрепа, помощ и развитие за майките

Може би по-малко се говори за факта, че родилният център е и пространство за неформално образование на майките. Почти всеки център предлага лекции или професионално водени семинари.

Определен тип развитие на родителските компетенции е самият контакт с други родители и проследяване на реакциите им към поведението на детето. Много майки признават, че обратната връзка за техния подход към детето е полезна за тях, която те могат да извадят от вербалните или невербалните изрази на другите. В центъра по майчинство не само детето, но и родителят постоянно влизат във взаимодействия.

Самият съюз обхваща няколко образователни дейности. Едва наскоро е завършено успешно сертифицирано образование по Монтесори педагогика. В момента Съюзът участва в международния проект Axees. Двугодишният проект има за цел да увеличи трудовите, социалните и цифровите компетентности на възрастните жени за по-доброто им интегриране в работния процес. Центровете за майчинство също са пространство за разбиране и помощ на жените - майки, изпаднали в трудна ситуация. Ето защо Съюзът на майчините центрове стартира консултативен проект за жени в риск от домашно насилие. Той също така иска да вземе активно участие в образованието на жените в тази област.

Центърът за майчинство вдъхновява

Според С. Холикова центровете за майчинство ще ви отворят нов свят, точно както децата са ви донесли ново измерение в живота; имате възможност да опитате това, което не сте могли да си позволите в предишната си работа. Той си спомня например адвокат, който е научил други майки как да правят бижута, медицинска сестра, която започва да пише проекти за своя център. „Имахме специалист по човешки ресурси, който в крайна сметка се хвана за набиране на средства, за което тя изглежда беше създадена. Центърът за майчинство ви дава възможности, ако искате. “Може да бъде и вдъхновение за търсене на най-близкото.

С. Полгарова не само беше мотивирана да създаде центъра от необходимостта да не остане изолирана. Тя също искаше да реализира по време на отпуск по майчинство. Както казва, тя е натрупала богат опит в организирането на дейности и събития, е придобила общ преглед на законодателството. "Бях в отпуск по майчинство, но израснах професионално."

Те не искат да се състезават

Майчинските центрове обикновено представляват отворена и приятелска общност. Те се вдъхновяват, мотивират се и предоставят съвети за решаване на проблеми.

В Банска Бистрица има два активни центъра - MC Mamina и RC Hviezdička. Според С. Полгарова те не се съревновават, а напротив, те си помагат. Те не извършват едни и същи дейности, а се опитват да координират своите дейности, така че да предлагат на майките от Банска Бистрица възможно най-широк спектър от дейности. Заедно организират големи събития като Миля за мама. „Подобно кооперативно функциониране обаче е присъщо на всички центрове, които работят в рамките на един град“, подчертава С. Полгарова.

Историята на бебешката салса

Славка Полгарова също стои зад широко разпространената сега салса за бебета. Тя беше вдъхновена да танцува с бебе в носилка в латиноамерикански ритми. Тъй като й липсваше дейност в центъра за майки с най-малките деца, тя започна. „Споделяме дейностите си на срещи на Съюза. Бебешката салса привлече вниманието и затова трансформирах този кръг в образователна дейност - работилница. Впоследствие тя обучава нови учители по салса за бебета. „Ако инструкторът е майка, която отива на работа след родителски отпуск, тогава устойчивостта на дейността в центъра е възможна само чрез намиране на нейния последовател“, обяснява тя. Но това всъщност е така при всички дейности. А също и самите центрове. Ако координаторите на центъра не намерят наследници преди края на родителския си отпуск, центърът обикновено губи перспективата за по-нататъшната си работа. За щастие това състояние е относително рядко.

Миля за мама

Центрове за майчинство - зад тях (предимно) майки, те са (особено) за майки и техните деца и те са основно за тях. Всяка година Денят на майката се отбелязва от събитието „Миля за мама“. Тази година, на 12 май 2018 г., ще бъде организирана нейната 15-та година в няколко града. Както казва С. Холикова: „Тази година е посветена на всички майки по света. Ние сме толкова различни, но всеки от нас иска едно и също нещо - да възпитаваме децата си възможно най-добре. За всеки от нас най-големият страх е страхът за децата си. Независимо дали са малки или големи. Настоящето показва, че все още има причини да се страхувате. "