• Новини
    • Икономика
    • ТВ Правда
    • Мнения
    • Спорт
    • Вестник
    • Полезна истина
    • Култура
    • Коктейл
    • Кола
    • ДДС
    • Пътуване
    • Здраве
    • Жена
  • Дебат
  • Новини
  • Спорт
  • Кола
  • Блогове
  • Култура
  • Коктейл
  • Полезна истина
  • Здраве
  • Жена
  • Вестник

Член дебат

От:

Според предоставения материал министерството е наясно с „необходимото спешно приемане на системни мерки, насочени към повишаване на привлекателността на военната професия и конкурентоспособността на Министерството на отбраната на пазара на труда“.

дебат

но той не може да го натисне = D и така продължаваме = D

Беше по-сложно. Някъде след разделянето на Чехословашката социалистическа република, бяхме назначени КУБИЧЕН ЕКИП от САЩ. Те бяха хора, които трябваше да помогнат за превръщането на тогавашния ASR в модерни въоръжени сили на Словашката република. Заключението на тяхната работа беше, че те се отърваха от високопоставени социалистически офицери. Данъкът беше т. Нар. „Отклонения от REOREDI“, които хората в гражданското проклинат днес. В същото време те проектираха първата система за кариера, която обаче беше за армия като Словашката република например.

Дори старата система имаше мухи - некадърните хора бяха повишавани само въз основа на години служба. Днес, от друга страна, хората обикновено се повишават въз основа на това кой е по-заседнал в дупето на задника/шефа.

Набирането е проблем - няма интерес и повече от 50% от хората, които проявяват интерес, не са преминали през медицински прегледи и психотестове.

Да седите в една позиция повече от 10 години? - не това. може би някаква силно техническа функция, но със сигурност не като цяло. синдромът на прегаряне е бил ежедневна реалност в словашките въоръжени сили навремето.

и супер действието беше, когато офицер от лейтенант до капитан получи ранг на подполковник, сержант майор. nrtm.štb.nrtm, само за да спаси кожата му, защото те не се интересуваха повече от него и никъде нямаше място. просто "война както трябва".

майор - нямам нищо против човек да седи на място от 10 години. но когато трябва да намалят чиновете, случва се лейтенантът или прапорщикът да чака по-висок чин, те дават възможност за избор - цивилен или рота . той приема дружина и след това го рита в дупето след няколко години, защото макс. периодът в компанията е 21 години трудов стаж. Виждал съм и съм чувал това и познавам такива хора. продължи през годините 2008-2010. както в бърлоги - той не е войник като войник.

Добри новини. В страните членки на НАТО ще има по-малко войници, готови за бой!

Горе-долу. двамата номинирани дори не знаят какво се случва в отделите. просто говоря

той говори толкова много и в същото време трябва да вземе модела, както преди. взе в услуга на хората във физ. възраст 30 години - преминали проверки и направени. добре и подписа услугата на физ. възраст 55 и готово. и че той седеше на позицията стрелец, складовер, готвач, броня, ремонтник, санитар, химик, жена, учител, командир, дори като 55-годишен, на кого му пукаше? той знаеше каква ще бъде заплатата и пенсията му и ако беше в здраве - нямаше проблем. дори когато се издигаше, хората се променяха, но всички функции работеха. след това въведена макс. по време на службата му в ранга и в гражданското, хората бяха изненадани, че компанията се пенсионира като 40-годишен, тъй като той служи 21 години и беше на тавана на компанията. Мога да продължа. те дадоха изключение на военните полета, фелдшерите, генералите. сега мъжете, които дори не са служили 15 години, напускат, защото не продължават службата си там и по този начин изтича правото им на пенсия. в osr е с главата надолу.

В армията/OSSR/участват такива велики величия като Наги, директорът на Центъра за стратегически изследвания Самсон, техните речи и изявления по всеки въпрос, дори този, за който те не знаят много, не прави доброто име на това институция. Скандали с боеприпаси - ако не могат да пазят своите, как искат да ни пазят, е трудно

разбираемо. Кой ще пази тези боеприпаси? Някои военни власти се управляват сами, но носят отговорност. И ако не бяха - нищо нямаше да се случи. Има ги в определен неназован офис в Ружомберок като хаджани, но резултатите, концепцията за нула нула точки.

И не само това, трябва да се припомни, че след предсрочните избори Фицо опозори армията и полицаите пред очите на обществото, повече от половин година тези сили бяха на обществен контрол, журналистите отидоха да разкъсат. Чудя се, че спадът в армията не е дори по-голям.

Те няма какво да предложат. и ако не се отърват от някои вкаменени хора в структурите на МО и Генералния щаб, които съществуват сякаш прилагат правила, нито ще имат какво да предложат. Упадъкът на словашките въоръжени сили обаче продължава плавно и никой в ​​министерството не прави нищо по въпроса.

Трябва да се каже, че тези, които напускат, са предимно млади хора, които знаят, че ще изкарат повече пари в граждански, работата им ще има смисъл и никой няма да бъде възвишен. Просто никой не може да ги мотивира дори на най-ниските нива на командване и контрол, защото те не знаят как да дадат на войника почивка, допълнителни пари и други облаги, за да влезе в постоянната държавна служба.

Освен това бавно се случва това, срещу което се бори през 2000-2005 г. - изкуственото вдигане на чинове и оформянето на маси според нуждите на персонала, а не според изискванията за осигуряване на компетентности. Днес никой не осъзнава, че след няколко години отново ще настъпи твърда стъпка и редиците ще трябва да намалят. Това се дължи на начина, по който постоянната служба е дефинирана в закона. Човек може просто да седи на едно и също място в продължение на 10 години.