19-12-2018 (актуализирано: 24-12-2018)

словакия

Коментари Печат Имейл Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp

При сегашните темпове ще постигнем глобално икономическо равенство между половете след два века, политическо за 107 години, се казва в доклад за равенството между половете от Световния икономически форум, който хвърля светлина върху положението на жените в света.

Световният икономически форум (WEF) излезе с годишния си доклад за равенството между половете тази седмица. WEF измерва половите разлики въз основа на количествен анализ в четири категории. Това са достъп до образование, здравеопазване, икономически възможности и политическо влияние.

Няма нужда да бъркате доклада с класацията на най-добрите места за живота на жената. Той обаче пита колко по-трудно е за жените в живота, отколкото за мъжете.

Докладът не дава положителни констатации. За първи път от 2006 г. насам разликата между мъжете и жените се увеличи. Анализаторите определят равнището на равенство средно на 68 процента. Миналата година беше 68,3 процента.

Неравенството е най-силно изразено в областта на политическото влияние, където равенството е само под 23 процента. Това е само малко по-добро в сферата на икономическите възможности, където равенството е на ниво от 58 процента. Напротив, най-малките разлики съществуват в достъпа до образование и здравеопазване. И в двата случая те са около 4,5 процента.

"Мъжкият свят" и неговата непроницаемост е научен факт, според шведско проучване

Липсата на жени в доминирана от мъже среда е самоподдържащо се състояние, експериментални изследвания, описващи този механизъм.

Още два века

Положението на жените се е подобрило в 89 страни от общо 149 анкетирани държави. Положителната тенденция бе помрачена от влошеното участие на жените в икономиката и политиката. В момента само 17 държавни глави, 18 процента от министри и 24 процента от депутатите са жени.

Подобно е участието на жените на ръководни длъжности. Средно в тях са заети само 34 процента. В Египет, Саудитска Арабия, Йемен и Пакистан, които са в дъното на класацията, това е средно само седем процента.

Според WEF при сегашните темпове хората ще се нуждаят от още 202 години, за да постигнат истински равен икономически статус, равновесие в политическия резултат от 107 години.

„Много държави видяха важни етапи в борбата за правата на жените и тяхното равенство, но все още ни предстои дълъг път. От една страна, имаме поколение жени, които се стремят към успех в своите области, от друга страна, тазгодишният анализ ни предупреждава за нова празнина в областта на напредналите технологии, като например развитието на изкуствен интелект. Светът не може да си позволи да остави жените извън този процес ", пише Клаус Шваб, основател и председател на WEF, в началото на доклада.

Според доклада положението на жените е особено застрашено от въздействието на автоматизацията върху традиционните работни места на жените. Те остават недостатъчно представени в области като математика и инженерство.

Северните страни остават лидери в борбата за равенство и тази година. На върха на класацията е Исландия, която успя да затвори разликата между половете до 86 процента. След тях са Норвегия, Швеция, Финландия, Никарагуа и Руанда.

В другия край на скалата е разкъсаният от войната Йемен със средна разлика между половете от 50 процента. Малко преди най-бедната страна на Арабския полуостров са Пакистан, Ирак, Сирия и Чад.

На словашките жени в политиката не им е лесно

В сравнение с предходната година Словакия беше обидена поради намаляващото участие на жените в политическия живот и в икономиката. От миналогодишното 74-мо място с резултат от 69,4 процента тази година, той падна на 83-то място с резултат от 69,3 процента. Намира се между Чехия и Мадагаскар. Словакия е един от световните лидери в достъпа до образование и здравеопазване. Няма разлики или само минимални.

Напротив, ситуацията по отношение на икономическите възможности и политическото влияние е значително по-лоша. В първата от споменатите сфери Словакия регистрира резултат от 66 процента. Във втория слаб 13,5 процента.

Инвестирането в образование се изплаща по-малко за жените, компаниите могат да променят това

Най-високите различия в заплащането между половете са сред хората с висше образование в частния сектор. Днес компаниите могат да преминат специален одит, за да покажат къде правят грешки при възнагражденията.

Жените в Словакия печелят по-малко и ситуацията се подобрява много бавно. В своя анализ на заплатите от 2017 г. Институтът за финансова политика заяви, че „от 2008 г. разликата в доходите е намаляла средно с четири процента. Ако тази тенденция продължи, средната заплата ще бъде компенсирана с повече от 40 години. "

Проучване на агенция Focus през юни тази година се фокусира върху участието на жените в словашкия обществен живот. Изследването се фокусира върху общественото възприятие за неравенството между половете. 80% от хората смятат, че жените имат по-малко шансове в политиката. Повече от 30 процента от анкетираните не смятат, че това е проблем. И мъжете, и жените определят възможностите за работа като най-големия проблем за жените в Словакия.

Словакия е ангажирана с европейски инициативи

През декември Словакия подкрепи два документа на ниво Съвет на ЕС (EPSCO), призоваващи за по-целенасочена работа в областта на равенството между половете. Първата е Съвместната декларация „Равенството между половете като приоритет за ЕС днес и в бъдеще“, а втората са заключенията на австрийското председателство на Съвета относно това как технологиите, автоматизацията и цифровизацията засягат младите хора и равенството между половете.

„Равенство между половете, младежта и цифровизацията“ заявява, че технологиите предлагат много нови възможности, но могат също така „да запазят съществуващите неравенства и стереотипи и да създадат нови рискове за младите хора, особено младите жени и момичета“.

„Младите жени използват социалните медии по-активно от младите мъже, но по-малко участват в онлайн дебати и ограничават своите възгледи от страх да не бъдат изложени на пръстови отпечатъци и постоянни дискриминационни стандарти за обществено участие.“

И двата документа призовават за отделна стратегия на ЕС за равенство между половете, приета на високо ниво, която да гарантира внимание и дългосрочно планиране на мерките.

Как Руанда изпревари Съединените щати?

Дългогодишен интерес представлява състоянието на равенството между половете в Руанда, Африка. Малката държава без излаз на море многократно се класира високо в доклада на WEF. Тази година тя е на шесто място с рейтинг от 80 процента.

Според WEF това състояние е резултат от геноцид, съчетан със закони, които помагат на жените да се утвърдят. Руанда има едно от най-високите нива на представителство на жените на пазара на труда. През 2017 г. беше 86 процента. В САЩ само 56. В парламента на Руанда жените съставляват 61 процента от общия брой членове на парламента. В САЩ само 19.

След края на геноцида, при който 800 000 души загинаха за три месеца, жените съставляваха 60 до 70 процента от населението, като единствената възможност беше да запълнят работни места, запазени преди това за мъже.

Европейските държави преживяват подобно развитие след Първата и Втората световни войни. За разлика от тях обаче, Руанда е приела закони, които са помогнали на жените да запазят статута си. Една от тях са квотите, които запазват 30 процента от местата в парламента за жени. За разлика от САЩ, Руанда например предлага платен тримесечен отпуск по майчинство, който позволява на жените да останат на пазара на труда дори след създаването на семейство. САЩ са последната развита страна, която не предлага платен отпуск по майчинство.

Коментари Печат Имейл Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp