Научно-професионално интердисциплинарно рецензирано списание, фокусирано върху областта на социалните, социалните и хуманитарните науки

прохуман

  • Въведение
  • За проекта
  • За нас
  • За автори
  • Редакционен персонал
  • 2% от данъка

Интервю за работа по проекти за развитие в кенийския град Найроби

Словашкият полеви социален работник Дария Печачова работи в Кения от няколко години - като координатор на десетки социални, медицински и образователни проекти в Университета на Св. Елизабет. Какво прави тази работа толкова важна, интересна и опасна и защо е важно да останете в Найроби?

Учи социална работа в университета в Трнава. Защо този отдел?
Още в гимназията се интересувах от Африка като континент. По това време Интернет все още не беше лесно достъпен у нас, но си спомням, че търсих и четях статии за хуманитарни работници и тяхната работа в развиващите се страни. Тогава реших между изучаването на медицина и изучаването на социална работа. Тъй като исках да работя в пряк и дългосрочен контакт с хората (не само да ги изследвам и лекувам, но и да бъда там някъде за тях и с тях по-късно, в други трудни житейски ситуации), социалната работа най-накрая спечели.

Какво ви мотивира да пътувате до африканския континент?
Тогава и днес виждам всичко това като вид мисия, а не като работа. Когато след 2-рата година на обучение в университета в Трнава имах възможността да завърша 3-месечен стаж в Кения, не се поколебах и отидох на интервю. Стажът ми потвърди в идеята ми, че това наистина е правилният път, по който искам да тръгна. И така непрекъснато съм в Кения от 2009 г. насам.

Как изглежда вашият класически работен ден в Найроби?
Много е трудно да се опише, защото всеки ден е различен. В момента работя като полеви работник в Университета на Св. Елизабет и моите колеги координират десет проекта в Найроби. Никога не знам какво ще мели в столицата и какво ни очаква по пътя към всички наши центрове за кенийски деца и младежи в даден ден. Дори нямам фиксирано работно време, защото съм склонен да се адаптирам към това, от което се нуждаят проектите - включително рано сутрин, късно вечер или уикенди. Но не се оплаквам. Не бих могъл да завърша в 16 часа и да седна с крака до вечерта. Не съм аз.

Колко (ограничени във времето) проекти за развитие е координирал досега?
За първи път през 2009 г. работих девет месеца като полеви работник в университета в Трнава в Кения. Току-що завършихме два проекта за недохранване, които постепенно преминаха под администрацията на Университета Св. Елизабет. От май 2010 г. работя по проектите на Университета Св. Не затворихме Елизабет и нито един от проектите по това време, не отменихме.

Някои проекти за развитие са самоподдържащи се след 2 години работа (и финансиране от програмата за подкрепа на словашката помощ) - местната общност ще поеме отговорност за продължаващите дейности. Какъв е вашият опит с това - как протича с вас?
Първият проект, финансиран от Словашка помощ, приключва през октомври 2013 г. Два от нашите рехабилитационни центрове: Bl. Zdenka Schellingová и центъра за момчета Кизито до Св. Джана Берета беше лично открита от словашкия посланик в Кения. Що се отнася до отговорността за поемане на проекта, местната общност е готова. Подготвили сме професионалисти в кенийския екип - в медицинската, социалната и академичната сфера. Опитваме се да сведем до минимум нашето присъствие и намеса в хода на нещата, така че те да осъзнаят своята отговорност. Въпросът за самофинансирането обаче е по-сложен. След две години сътрудничество е трудно да се каже на 100%, че местната общност ще може да финансира проекта.

Как местните хора реагират на помощта на вас и вашите колеги?
Те реагират най-вече положително и са по-благодарни. Разбира се, ще има и такива, които искат да злоупотребяват със системата, но за щастие нашите местни колеги на място могат веднага да ги идентифицират и спрат. Опитваме се да гарантираме, че те не получават тази пряка помощ, насърчение, съвети от нас - словашки tereňáks, а от собствените си хора. Затова имаме местни служители и колеги навсякъде, които изпълняват проектни дейности.

Какви проекти координирате в момента и какви са техните специфики, че техният университет Св. Той все още финансира и подкрепя Елизабет от собствените си финанси, дарения?
Отговарям основно за детски рехабилитационни центрове за момчета и момичета от улицата, както и за основно училище-интернат за деца на улицата и деца от социално слаби семейства. Работя от теренна социална работа през институционална социална работа до директна работа с клиенти на деца. Освен това съм ръководител на университетски проект за студенти от бедни квартали. Това, което обединява всички тези проекти, вероятно е целевата група на получателите на помощ - „деца на улицата“, на които предлагаме по-добри шансове за живот и оцеляване (достойни жилища, храна, облекло, образование). Без финансовата подкрепа на организацията от Словакия, този вид подкрепа не би било възможно да се осъществи и децата ще останат, респ. се върна към опасен живот на улицата.

Наскоро словашкият посланик в Кения, д-р. Михал Млинар заяви за една новинарска телевизия, че водата е един от ключовите проблеми за оцеляването на кенийския народ. Парадоксално обаче е, че вашият екип не е успял с подадения проект в рамките на Словашката покана за помощ 2013. Какво го е причинило?
Може би проектът не е постигнал приоритетите на тазгодишната покана или е имало голяма конкуренция между проекти на други училища и неправителствени организации, не знам. Не мога да си го обясня. Проектът е представен от опитна словашка компания, която в миналото е пробивала кладенци в Кения за общността Masai в Каджиадо, дори благодарение на подкрепата на Slovak Aid. В този случай бенефициенти ще бъдат петстотин деца от начален интернат, но също и самата общност с над 10 000 жители. По време на суша водата трябва да се купува и внася от най-близкото село - на около 20 км. Един участък от пътя е дълъг около 6 км, неасфалтиран, прашен; освен това по време на дъждовния сезон резервоарът е напълно непроходим. Те се нуждаят от кладенеца като сол. Какво друго би могло да бъде по-ефективно в тази ситуация?

Работите в кенийската столица в Найроби. В общността за сътрудничество за развитие има гласове - че повече от университетите помагат на страната в Найроби, те трябва да се съсредоточат върху селските райони. Споделяте подобно мнение?
Проблемите в столицата все още са огромни. Това се дължи главно на нарастващата урбанизация в Кения - стотици хора от провинцията се местят в Найроби всеки ден. Това е нереален град на контрастите - от една страна просперитет в огромни вили, а от друга голяма бедност в бедните квартали. Разбирам решенията на нашите не-управляващи - да търсим причината, поради която хората се изселват от провинцията, да им дадем шанс за достоен живот в родния регион и по този начин да спрем миграцията. Абсолютно съм съгласен с това и стискам палци за организациите. Но не можем всички да се преместим от ден на ден в провинцията и да забравим за проблемите (тяхното решаване, но и превенцията) в столицата.

Каква обратна връзка получихте от децата на улицата след ранното им залавяне и настаняване в рехабилитационни центрове? Колко значително се е променил животът им пред очите ви?
Когато заведем дете в детски център за рехабилитация, първият момент е наистина силен и запомнящ се. Детето идва в много занемарено състояние, не знае как да чете, пише и често не познава основните хигиенни навици. Първата среща с четка за зъби и паста, редовно измиване или ходене до тоалетна се провежда у нас. Дори някои деца (особено момчета) идват при нас през първия ден дори под въздействието на някакво наркотично, най-често лепило. Първите шест месеца в центъра са може би най-трудните - както за тях, така и за нас (словашките и особено местните социални работници, които са постоянно с децата). След две години обаче децата са независими - могат да готвят, да чистят, да имат развито чувство за отговорност, да могат да пишат, четат, броят.

Ще споменете „история на успеха“ - положителна/завършена история на клиент от вашия рехабилитационен център?
Най-старото ни момче, Джоузеф, завърши гимназия миналата година и днес работи в бедния квартал на Лунга-Лунга като социален работник в общността с ХИВ-позитивни хора. Вие сами си намерихте работата. Все още сме в контакт - той често отива в центъра, за да изнася лекции на други деца. Друго момче учи в най-добрата държавна гимназия (гимназия Маранда), в момента е на втора година и е един от най-добрите ученици. Имаме и първокурсник в най-добрата държавна гимназия за момичета (момичета от Старехе), която благодарение на отличните си резултати в началното училище получи държавна стипендия и учи по същество безплатно. Тези млади хора ни посещават и разговарят с други деца в центровете, опитвайки се да ги мотивират. Това е най-добрата обратна връзка.

Кой проблем в Кения смятате, че е най-огнището (невежество, размер на семейството, безработица, крайна бедност, глад и др.) И също има отрицателно въздействие върху вашите проекти?
За децата от улицата винаги е омагьосан кръг. Водим детето в центъра, където то получава шанс за по-добър живот и го взема. Междувременно майка му, която все още живее на улицата, има още едно бебе и година по-късно. Момичета, които остават на улицата (тъй като нямат шанс за ресоциализация, настаняване в центровете) раждат на 15-годишна възраст. Така че това са все повече деца, които отново се оказват на улицата. Повечето организации, работещи с тази целева група, не успяват да реинтегрират децата след рехабилитационна програма. Така че след две или три години живот в центъра те нямат къде да ги настанят (най-вече поради липса на средства), така че децата отново се озовават на улицата.

Въпреки че работите по проекти повече от 5 години, вашият човек все още не е срещал екстремно медийно отразяване. Но дали едно специално издание на Blue from the Sky промени всичко? Оценявате появата си по телевизията ретроспективно?
Опитах се да представя организацията, за която работя. Най-доброто, за което знаех. Не е за мен да оценявам типа или характера на сесията.

Как тази сесия помогна на вашия проект в Кения?
Тази сесия помогна особено на проекта, който работи на принципа на осиновяване на деца от Кения от разстояние. Тя помогна за намирането на осиновители - „спонсори“ за деца от нашите центрове. Благодарение на финансовата подкрепа от Словашката република те могат да ходят на училище. Благодарение на излъчването на това предаване, повече хора от цяла Словакия се интересуват от дейностите по развитие на Университета на Св. Елизабет.

Какъв тип реакции срещнахте? Кой и защо оценява отрицателно дадената сесия и вашето представяне?
Срещнах както положителни, така и отрицателни реакции. Положителните, разбира се, идват главно от семейния и приятелския кръг. Някои биха могли да разберат по-добре какво наистина правим в Найроби. Тези негативни реакции идват по-скоро от „колеги от бранша“, т.е. от хора от други словашки организации за развитие. Те оцениха този тип медийно отразяване отрицателно - тогава имаше дискусии за етиката или неетичността на дадената сесия във връзка с т.нар. „Развиваща порнография“. Парадоксално, но най-много такива гласове дойдоха при мен от хора, които никога не са работили в Кения дълго време, така че дори проблемите на тази страна и функционирането на организациите в нея не могат да се познават в детайли. Жалко, че никой не попита нашето мнение - когато вече бяхме главните действащи лица на това предаване и преживяхме самото заснемане, те също видяха редактирания резултат по телевизията. Трябва ясно да се осъзнае, че дори в този сектор на работа (и получаване на финансиране за работа) има силна конкуренция, неправителствени организации и техните членове, несъгласие, съперничество и агресия.

Вие също отговаряте за проекта Dobrota sv. Alžbety, фокусиран върху осиновяването на кенийски деца от словашки родители от разстояние. Колко деца имате в момента в програмата, респ. колко бяха преди и след излъчването на споменатото предаване по телевизия Markíza?
Със сигурност броят им се е удвоил и всички деца, които преди не са имали „спонсори“, вече имат осиновители от Словашката република и могат да ходят с радост на училище.

Колко опасна може да бъде работата на полски работник в кенийската столица?
Както споменах, Найроби е огромен град, пълен с контрасти. Това е свързано и със ситуацията със сигурността - има висок процент на престъпност. Като работници на място имаме правила, които трябва да спазваме - опитваме се да не шофираме с кола вечер, обръщаме внимание на безопасността в къщата (имаме нощен пазач, кучета, винаги заключваме всички ключалки). Когато човек извършва полева социална работа тук, обикновено се движи в бедните райони или в покрайнините на Найроби. Винаги е препоръчително да излезете с група местни хора, да бъдете подходящо (не предизвикателно) облечени, да нямате ценности със себе си.

Изглежда, че няма да се прибирате от Кения толкова скоро. Което би ви принудило да напуснете африканския континент завинаги и да се върнете в Европа?
Хм, в момента съм щастлив в Найроби. Само някакво негативно семейно събитие би ме принудило да се върна в момента, но не искам да мисля за това. Работата с деца ме изпълва абсолютно, проектите ни са ми дошли на сърце.

Текст: Божена Балучова,
Снимка: архив на Д. Печачова,
Добротата на Св. Елизабет