Ами финансовите вноски след раждането на дете? Важна информация за младите майки, които са забременели по време на обучението си в училище.

18-годишна

Дете преди 18-годишна възраст

Възможността за изплащане на обезщетения за майчинство се обуславя от много фактори. На първо място обаче е важно майката да бъде застрахована срещу болест.

"Студентите, които забременеят по време на следването си в гимназия или университет, нямат автоматично право на обезщетение за майчинство. Условието за отпускането му е продължителността на здравната застраховка (или продължителността на защитния период) от най-малко 270 дни през последните две години преди раждането ", уточнява говорителят на Агенцията за социално осигуряване Петер Вишвадер.

Това означава, че трябва да работите (да правите бизнес) и да плащате вноски в Агенцията за социално осигуряване, която след това ще изплаща обезщетения за майчинство на бъдещата майка за 34 седмици (37 седмици за самотни майки и 43 седмици, ако тя роди две или повече деца).

Неработещите жени или студентки нямат право на обезщетения за майчинство и получават родителска помощ след раждане. Съществува обаче възможност дори младите ученици да получат отпуск по майчинство. Какво?

Кога един ученик може да получи майчинство?

Ако все още посещавате училище, но очаквате бебе, това не означава автоматично, че няма да получите детска градина. Въпреки че учениците от средните училища или студентите не са задължително покрити от здравно осигуряване, Един от начините, по които те могат да имат право на обезщетение за майчинство, е да се осигурят доброволно. Възможно е най-рано от 16-годишна възраст, от кога доброволно осигуреното лице може сам да плаща застрахователните премии.

„Доброволно осигуреният студент може да има право на отпуск по майчинство в случай на бременност или грижи за деца, но трябва да отговаря на тези условия.“ посочва Петер Вишвадер, говорител на Агенцията за социално осигуряване.

Условия, на които студентът трябва да отговаря:

  • продължителност на застраховката (най-малко 270 дни)
  • имат постоянно или временно пребиваване в Словакия
  • да няма пенсия за инвалидност поради намаляване на възможността за извършване на доходоносна работа с повече от 70% (условия за създаване на доброволно осигуряване)
  • трябва да имат своевременно и надлежно платени премии за доброволно здравно осигуряване. Не е възможно да се регистрирате ретроспективно за този вид застраховка

А какво да кажем за студентите, които работят по време на обучението си? Тогава има голяма разлика дали работите или работите на договор.

„Студент, който е назначен на трудов договор, също ще има право на отпуск по майчинство, ако работодателят е длъжен да плаща премии за здравно осигуряване - ако тази застраховка продължава за датата на правото на обезщетение и в същото време продължава най-малко 270 дни през последните две години.преди раждането. Това е по-специално споразумение за заетост с редовен доход, " обяснява.

Бъдещите майки на непълно работно време обаче не отговарят на условията за право на отпуск по майчинство. „Съгласно споразумението за временна работа на студент, правото на отпуск по майчинство никога няма да възникне, тъй като от такова споразумение се плащат само премии за пенсионно осигуряване. Студентите, които не плащат доброволно здравно осигуряване, няма да отговарят на условията за право на отпуск по майчинство. Те могат да кандидатстват в Службата по труда, социалните въпроси и семейството за родителска помощ, на която имат право от датата на раждането на детето ", добавя Вишвадер.

Какво може да поиска непълнолетна майка?

Ако новородената майка все още не е навършила пълнолетие (т.е. 18-годишна възраст), само след влизане в сила на съдебното решение за предоставяне на родителски права и задължения на новороденото дете може да кандидатства за:

  • помощ за раждане (иска се само от майката)
  • детска надбавка (поискана от един от родителите на новороденото дете)
  • родителска помощ (поискана от един от родителите на новороденото дете)

Как да се справим с тези предимства?

Важно е да отговаряте на условията за право да претендирате за горепосочените обезщетения. В случай помощ за раждане това е еднократен принос. Формулярът за кандидатстване се издава от службата по вписванията. Помощта за раждане се дава не само на родителите от държавата, но и от града. Повече информация можете да намерите ТУК:

За целта обаче ви е необходима важна информация за:

  • раждането на дете
  • постоянно местожителство и местожителство на майката на територията на Словашката република
  • за редовно участие в профилактични прегледи веднъж месечно от 4-ия месец на бременността до раждането (необходимата информация ще бъде потвърдена от гинеколог директно в част "Е" от заявлението)
  • сключване на споразумение за предоставяне на обща извънболнична помощ за дете
  • че нито едно дете на предишна майка не е поверено на алтернативни грижи (кандидатът попълва необходимата информация в част "F" от заявлението)

В случай на детска надбавка трябва да има постоянно или временно местожителство на родителя на територията на Словашката република. Това всъщност е единственото условие, на което трябва да отговаряте. След това попълнете и изпратете необходимото заявление.

Ако искате да получите родителска помощ, чийто размер е 20114 - 214,70 евро, трябва да отговаряте и на критерия за постоянно или временно пребиваване в Словашката република. Изпратете попълнения формуляр до съответната служба по труда, социалните въпроси и семейството, към която принадлежите.

Можете да предявите иск, като подадете отделни заявления, които в случай на непълнолетна майка също ще бъдат подписани от нейния законен представител. Заявленията могат да бъдат доставени до Службата лично, писмено (по пощата) или по електронен път с гарантиран електронен подпис.