Ако като цяло присъствието на мъже и жени е еднакво необходимо за балансирано възпитание, би било идеално и тук да се постигне паритетно състояние. Следователно е необходимо да се увеличи привлекателността на учителската професия финансово и социално. Това се препоръчва от богослови от университета Трнава в Стратегия за подкрепа на стабилно семейство и неговите фактори.

Повече мъже в образованието

Като се има предвид, че според статистиката около 90% от жените работят в начални училища, експертите предлагат делът на учителите да бъде увеличен с поне 20%. Това трябва да се постигне чрез повишаване на привлекателността не само на финансовите награди, но и на социалното признание на учителите, които се съветват да предоставят апартаменти под наем в централата на училището. „Ролята на мъжете във възпитанието на дете е изключително важна в образователното пространство, както и ролята на жените. Децата трябва да могат да общуват както с мъже, така и с жени учители “, казват изследователи от университета Трнава в новата стратегия, която е резултат от четиригодишния проект APVV„ Избрани фактори на про-фамилната стратегия и подкрепа за стабилно семейство в Мултикултурна среда. Той беше представен в четвъртък, 24 септември 2020 г. на конференция, на която присъства архиепископът Кирил Васил, Държавен секретар, Министерство на труда, социалните въпроси и семейството Сони Габорчакова и директор на секция за семейната политика Анна Верешова.

стабилно

По-голяма държавна подкрепа

„Основният принцип на стратегията за подпомагане на едно стабилно семейство е да подкрепя семейството през целия му живот от самото му създаване, по време на неговата продължителност и развитие, особено в стресови ситуации, които водят до неговото разпадане. В продължение на десет години е необходимо значително да се увеличат разходите за подкрепа за семейства и деца от държавата ", казва отговорният ръководител на проекта Професор Ладислав Чонтос.

Основният тласък за увеличаване на стабилността на словашките семейства трябва да бъде увеличаването на държавните разходи за семейства от сегашните 1,6% от БВП на 2,4%. За сравнение, Дания осигурява на семействата 3,4% от своя БВП, Германия 3,2% и Франция 2,5%.

„Словашките детски надбавки са сред най-ниските в ЕС, но в комбинация с данъчния бонус (за семейства на доходоносни родители) ние сме сред по-щедрите страни от бившия съветски блок. Нашите обезщетения са еднакви за всяко дете, независимо от възрастта, финансовото състояние или размера на семейството. Въпреки това, в сравнение с детските надбавки, предоставяни в икономически богатите страни, нашите надбавки все още са ниски “, казва професор Csontos.

Повече време - за деца, партньор или хоби

Изследователи от Богословския факултет на университета в Трнава обещават да увеличат доходите на семействата, че това ще им позволи да отделят повече време за съвместни дейности, насочени към развитие на отношенията между съпрузите и между родителите и децата. Докато две трети от жените казват, че имат достатъчно време за деца, само една трета от мъжете. Само 38,3% от жените и 29,2% от мъжете имат време за партньор. Най-лошото е свободното време: според собствените им думи само една пета от жените имат време да се занимават с хобита, още по-малко е за мъжете (16,8%).

В допълнение, емпирично изследване, проведено в Богословския факултет, установи, че повече от една трета от мъжете прекарват по 10 часа на ден на работа (включително пътуване до работното място). Следователно стратегията предлага да се намали седмичното работно време с два часа седмично до средното за ЕС и да се даде възможност за по-голяма гъвкавост при работа на непълен работен ден или работа в дома.

Проектът APVV „Избрани фактори за просемейна стратегия и подкрепа на стабилно семейство в мултикултурна среда“ е реализиран през 2016-2020 г. в Богословския факултет на Трнавския университет, където е възможно да се изучава социална работа с фокус върху семейството в допълнение към семейното образование.

снимка: Университет Трнава/Барбора Ликавска

Искате ли да изучавате семейни науки? Научете повече тук.

Можете също така да следите университета в Трнава в социалните мрежи. ние ти благодарим!