13.06.2018 | Автор: Netfinancie.sk
Служителите могат да очакват подобрения. Минималната стойност на ваучерите за хранене се е увеличила от 3,38 на 3,60 евро. Увеличението на минималната стойност на билетите за храна е обусловено от дългосрочната тенденция на покачване на цените в ресторантите, които според статистиката са се повишили с повече от пет процента.
Увеличението на надбавката за хранене е регламентирано в Сборник закони Мярка 148/2018 Coll. Министерство на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република относно добавките за хранене. Въпреки че законът предвижда минималното количество ваучери за храна, служителят може да продължи да дава на служителите си по-високи ваучери за храна. Все още е вярно, че работодателят плаща 55% от стойността на билета за хранене.
Цената на пътните надбавки също е нараснала
Надбавките за пътуване, известни още като дневни надбавки, принадлежат на всички служители, които работодателят изпраща в командировка. Размерът на надбавките зависи от продължителността на престоя на служителя извън работното място. Ако трае от 5 до 12 часа, пътните надбавки се увеличават спрямо първоначалните 4.50 до 4.80 €. За командировки с продължителност от 12 до 18 часа диетите се увеличават от 6.70 до € 7.10. За командировки с продължителност над 18 часа надбавките за пътуване са увеличени от сегашните От 10.30 до 10.90 евро.
Самостоятелно заетите хора също ще се подобрят
Досега самостоятелно заетите лица са могли да включват надбавка за храна в размер на 4,50 евро в разходи за всеки отработен ден. Според новата мярка първоначалната сума се е увеличила от юни на 4,80 евро. От 1 юни до края на тази календарна година самостоятелно заетите лица ще могат да намалят данъчната основа със 700 евро и да спестят около 133 евро данъци. Законът за данъка върху доходите обаче не прави разлика между работни дни и почивни дни, така че самостоятелно заетите лица не трябва да включват в своите разходи само ваучери за хранене изключително за работни дни. Те обаче трябва да докажат, че действително са работили през почивните дни. Тези правила обаче се прилагат само за тези, които приспадат действителните разходи. Самонаетите лица, които претендират за фиксирани разходи, не могат да включват ваучери за храна в своите разходи.