само

22.3. 2017 19:15 От май, когато трябва да се приложи изменението, доходите за безработни от споразумението могат да имат месечно 198,09 евро.

Безработните, регистрирани в бюрото по труда, ще могат да работят само по споразумение и само 40 дни в годината. Те вече няма да могат да печелят доходи от по-кратка работа. Освен това одобреното изменение на Закона за службите по заетостта затяга условията за регистриране на търсещите работа в бюрата по труда. Ако безработното лице преждевременно прекрати многократно заетостта, посредническа от бюрото по труда, в рамките на един месец, то няма да може да се върне в регистъра на търсещите работа в продължение на половин година.

Ирен Саркози, евродепутат от Most-Híd, прие изменението за увеличаване на прага на доходите на регистрираните безработни. Днес безработните могат да спечелят максимум 75% от издръжката, което е 148,57 евро. От май, когато поправката трябва да се приложи, тя трябва да бъде 198,09 евро, което е целият размер на минимума.

Председателят на Социалния комитет Алена Башистова, заедно с Яна Валжова, депутат от Smer-SD, и Магдалена Кучианова, депутат от SNS, внесоха изменение, според което кандидат за помощ при материални нужди няма да бъде принуден да кандидатства за ранно пенсиониране и да намали пенсията му за старост в бъдеще. Парламентът го одобри.

Депутатът Йозеф Михал подкрепи предложението за увеличаване на прага на доходите на безработните, но разкритикува самото изменение. "Много противоречиво е, че това изменение, от една страна, ще позволи по-висок доход за регистрираните безработни, а от друга, самата същност на правителственото предложение е да се ограничат възможностите за доходи на регистрираните безработни."

J. Mihál твърди, че основната цел на изменението е „да изхвърлим на всяка цена, да изгоним безработните от бюрата по труда, така че безработицата ни в Словакия най-накрая да спадне рязко. Ако не работи по друг начин, ако не става дума за екстри, тогава ще отиде за злоти. "

Регистрираният безработен вече няма да може да работи на трудов договор на непълен работен ден, а само по споразумения, споразумения за извършване на работа, споразумения за трудова дейност, максимум 40 дни в годината, т.е. по-малко от шест седмици . Кодексът на труда гласи, че е възможно да се работи максимум десет часа седмично, когато се работи по трудов договор. J. Mihál подчерта, че това може да е проблем за селскостопанските предприятия, които са свикнали да използват безработните за сезонна работа.

„Разбирам усилията да бъда по-мотивиран да поема работа, но това, което ме притеснява, е, че не предлагате нови мерки, нови инструменти за дългосрочно безработни“, каза Ерика Юринова (OĽaNO) пред министъра на труда. Според нея, въпреки намаляването на безработицата при продължително безработните, министерството не предлага нищо друго освен изключване от архивите.

Според Института по заетостта поправката поставя всички санкции за нарушения на закона само върху плещите на търсещите работа. „Търсещият работа, който работи на договор извън трудовото правоотношение, е в състояние на подчинение на работодателя, който му дава заповеди и определя работното време, например кои дни трябва да дойде на работа. Напълно не е на място безработните да бъдат подтиквани да избират дали да се подчиняват на своя началник или да се подчиняват на своя съветник в бюрото по труда. "

Министърът на труда Ян Рихтер защити изменението, като каза, че десетки хиляди хора имат споразумения през цялата година и още няколко хиляди души работят по споразумението няколко години подред. Дори много често при един и същ работодател. Изменението трябва да предотврати това и да допринесе за това, че регистрираните безработни могат да бъдат наети на работа. "Това не е камшик за безработни, това е поне същият камшик за работодатели", каза Дж. Рихтер. Според него изменението на закона създава баланс на пазара на труда по отношение на конкурентоспособността на фирмите. „В същото време има по-висока мотивация за търсещите работа да приемат и поддържат заетост, посредническа от бюрото по труда.“ Отделът иска да вкара безработните в стандартно трудово правоотношение “, добави Рихтер.

„Аргументът на министерството води началото си от идеализираната идея, че човек трябва и може да работи по 8 часа на ден в продължение на 40 години и при същия работодател. Гледката от Братислава до Девинска Нова Вес усилва това усещане, но това не е сложна картина на Словакия. В много области е трудно да се получи 8-часова работа по много причини. Причината може да е финансовото състояние на работодателя, нередовните договори, но също така и положението на безработна жена, която поради семейни причини не може да си позволи ангажимент за редовна работа “, каза анализаторът на INESS Радован Журана.

Според него министърът не може да си представи, че такава жена може да работи един ден веднъж седмично, например в ден, в който не трябва да се грижи за майка си или да ражда деца. Тук се сблъскваме с проблема дали такава жена трябва да се счита за заета (тя работи веднъж седмично и от гледна точка на Статистическата служба на Словашката република е заета) или не. Този проблем обаче възниква не от страна на тази жена, а от страна на държавата, която решава кой ще се възползва от печата на безработните. Премахването на налозите върху работата по споразумение до 200 евро със сигурност би спомогнало за намаляване на този проблем.

От друга страна, той каза, разбира се, че всяка система може да бъде злоупотребявана. „Системата за материални нужди сега се използва от много хора с големи състояния, за да се предпази от екзекуции. Но злоупотребата е необходима част от всяка държавна социална система, това е данък, който трябва да се плаща от социалната държава, която иска да бъде широко разпространена и не може да си позволи контролните механизми на частната благотворителност. Трябва обаче да се разграничи дали злоупотребата преобладава или е хиляда в тълпата от 200 000 безработни. "