имаме следната директива във фирмата - тя се прилага само за 2010 г., така че трябва да се коригира, защото има нови количества храна
Работодателят е длъжен да осигурява на служителите при всички промени храна, съответстваща на принципите на правилното хранене, директно на или в близост до работното място. Той няма това задължение към служителите, изпратени в командировки.
За целите на храненето работна смяна за повече от четири часа се счита за работна смяна. Ако работната смяна продължава повече от 11 часа, работодателят може да осигури друга част от храненето.
Работодателят осигурява храна за своите служители главно като сервира една топла храна, включително подходяща напитка на служителя по време на работна смяна през собственото си заведение.
Работодателят допринася за хранене:
- съгласно § 152 ал. 3 от Кодекса на труда работодателят допринася за хранене в размер най-малко 55% от цената на храната, но не повече от за всяко хранене до 55% от храната, осигурена по време на командировка с продължителност 5 до 12 часа според специален регламент. От 1.4.2009 г. мярката на Министерството на труда и социалните въпроси на Словашката република 110/2009 е предвидена добавка за хранене, предоставена по време на командировка с продължителност от 5 до 12 часа в размер на 3,60 евро. Това означава, че работодателят може да претендира за разходи за хранене надбавка за храна за служители в размер максимум 1,98 евро на хранене.,
Изчисляване на цената:
Фактуриране на персонала
Цена на хранене 1,20 € 311/621
т.е.
От разходите на компанията 0,95 € 527/311
От социалния фонд 0,25 € 472/311
Възнаграждение на служителя 0,00 €
Работодателят осигурява храна само на служители в трудово правоотношение при условията, определени в Кодекса на труда.
Тъй като работодателят няма попечител на служител, съвет на служителите или синдикати (представители на служителите), той не допринася за диетата на по-широк кръг физически лица и не регламентира условията за осигуряване на храна по време на препятствия на работното място.
Вътрешна директива № 1/2010 за храненето на служителите е одобрена от собственика на компанията на 30 декември 2009 г.
Споменатата директива урежда предоставянето на храна от 1.1.2010 г.
В Ново Место над Вахом, на 30.12.2009г
и към фактурата, която създадох, според присъствието, списък на служителите с броя на обядите, на които имат право.