Дорота Худекова, 12 октомври 2018 г. в 17:53 ч.

детската

Освен майката в отпуск по майчинство може да бъде и бащата. Тази опция се препоръчва, ако бащата няма високи доходи или ако е загубил работата си и обратно, майката би искала да се върне на работа.

За да кандидатства за отпуск по майчинство, бащата също трябва да представи споразумение за отглеждане на детето, подписано от двамата родители.

Бащата ще получи отпуск по майчинство от Агенцията за социално осигуряване, ако в съгласие с майката вземе детето на грижи и изпълни всички условия за право на отпуск по майчинство - т.е. е отработил необходимото време, през което е бил надлежно осигурен.

Изискваното време се определя от закона - човек трябва да е бил осигурен най-малко 270 дни през последните две години, преди да поеме детето под грижа. Ако застраховката му е изтекла, той е обхванат от седемдневен защитен период, през който обезщетението му за болест все още се изчислява така, сякаш е изплатено.

Ако той е задължително осигурен при самостоятелно заето лице или доброволно при осигурено лице, той трябва да е платил здравна застраховка навреме и в точния размер. Друго условие е майката на детето да не получава майчинство или родителска помощ, дори за друго дете.

Бащата може да получи отпуск по майчинство вместо майката най-рано шест седмици след раждането. Бащата може да поиска обезщетения за майчинство по-рано, ако майката не може да се грижи за детето по здравословни причини.

Майчинството може да получи 28 седмици. Ако се грижи за две или повече деца, тя има право на отпуск по майчинство от 37 седмици. В случай на самотен баща, той има право на отпуск по майчинство в продължение на 31 седмици от осиновяването на детето. Правото на отпуск по майчинство продължава до навършване на тригодишна възраст на детето.

Какво е необходимо на бащата, за да кандидатства за отпуск по майчинство

  • формуляр Заявление за отпуск по майчинство, което ще му бъде предоставено от клона на Агенцията за социално осигуряване
  • споразумение за полагане на грижи за детето, подписано от двамата родители - то трябва да съдържа имената на родителите, детето, техните идентификационни данни, датата, от която детето ще бъде погрижено от бащата
  • акт за раждане на детето - достатъчно е незаверено копие
  • потвърждение от службата по заетостта, социалните въпроси и семейството, че майката на детето не получава родителска помощ