Защитен период
Повече информация за защитния период, забраните за прекратяване и условията за това може да се намери в Закон № 311/2001 Coll. Кодекс на труда.
Уведомяване на здравноосигурителната компания за ползване на отпуск по майчинство
Уведомлението ще бъде направено за вас/вашия работодател от Агенцията за социално осигуряване.
Уведомление до Агенцията за социално осигуряване за ползване на отпуск по майчинство
Работодателят е длъжен да уведоми Агенцията за социално осигуряване за началото и края на отпуска по майчинство в рамките на 8 дни от началото на усвояването и в рамките на 8 дни от края на отпуска по майчинство. В случай на бременна жена, регистрирана в Бюрото по труда, социалните въпроси и семейството, безработна бременна жена или самостоятелно заето лице, самата бременна жена е длъжна да докладва този факт на Агенцията за социално осигуряване.
Начало на отпуск по майчинство
Определяне на бащинството на детето
Избор на педиатър
Пробен период
Според Кодекса на труда работодателят има възможност да прекрати трудовото правоотношение с бременна служителка по време на изпитателния срок, писмено с надлежна обосновка.
Бременна жена, регистрирана в Бюрото по труда, социалните въпроси и семейството
Съгласно законодателството на трудовите, социалните и семейните служби, търсещият работа е длъжен да изпълнява задълженията, произтичащи от регистрацията в бюрото по труда, социалните въпроси и семейството. Сертификатът за активно търсене на работа трябва да се носи до периода на 6-та седмица преди очакваната дата на раждане.
- Петър и Павел бързо, Официален сайт - Православна църква в Словакия
- Пропагандата NSSNS вече се разпространява от сайта на шарлатана на Изследователя, а Kotleb е свързан със слухове за ваксинация;
- Печелене по време на бременност Най-добрата страна на живота
- Спечелената Селест Бъкингам не сложи салфетка пред устата си Открито за излишни килограми! JOJ
- Проучването трябва да включва колко хора са пред вярата в Science Technology 2021