РИМ - Все повече са компаниите, които се грижат за здравето на своите служители. Те създават органични столове за тях, осигуряват хранителни консултанти и предлагат йога упражнения. Целта му е да подобри състоянието на работниците и да донесе по-добри икономически резултати на компаниите, пише италианският всекидневник La Repubblica.

Отивам в офиса и съм на диета. Това не е шега, а резултат от нова тенденция, при която все повече офиси, компании и фабрики се интересуват от добро здраве и добро състояние на служителите. Това внимание към служителите произтича от новата здравна култура, но и от факта, че здравият служител допринася за просперитета на компанията.

В САЩ те изчисляват, че само обучението на служители на бягащи пътеки увеличава производителността на компанията с осем процента. Докладът на американската неправителствена организация National Group изчислява, че средно здравият служител остава вкъщи поради настинка или инфекция в продължение на три дни в годината, докато служителят с наднормено тегло е болен пет до 13 дни в годината.

Здравословното хранене също е важно. Здравословното хранене се поддържа от Лари Пейдж и Сергей Брин, основателите на Google. Програмата за храна на Google винаги е била приоритет и компанията е наела готвач, а не служител по човешките ресурси. Поне петима ръководители работят върху това как да адаптират диетата си към философията на Google: да поддържат диетата здравословна, да зачитат околната среда и да произхождат от местни източници. Половината от храната е биологична, а 30 процента от продуктите идват от разстояние до 250 километра от мястото, където се консумират.

искал

Собственикът на холандската компания Koppert Cress Роб Баан отива още по-далеч. Наскоро той обяви, че той и неговите служители ще свалят общо 500 килограма в рамките на три месеца. "Със здравословна диета предлагаме помощ на всички " деклариран. Компанията подчертава, че на служителите се сервират ястия, състоящи се от 80 процента зеленчуци и 20 процента месо и риба.

Тази тенденция е очевидна и в Италия. Electrolux в северния италиански град Порция поръча диета за служителите. Той набляга на осведомеността, превенцията, образованието за здравословно хранене и упражненията. Освен това Electrolux организира курсове и семинари по здравно образование, органична кухня и превенция на затлъстяването.

Nova Coop, с подкрепата на Eudaimon, също популяризира здравословното хранене чрез вътрешна информационна кампания. Матео Канато, управител, обяснява: "Служителите са получили информативна брошура за риска от затлъстяване и диабет и са обучени за връзката между храната и здравето. Ние им предоставяме безплатни медицински прегледи."

Technogym разполага и с фитнес зала. Има истински уелнес център от 3500 квадратни метра, където служителите имат лични треньори и могат например да вземат уроци по тай чи. Ястията на фирмената столова се решават от научния отдел на компанията, а храната е балансирана и приготвена от сезонни съставки, с ниско съдържание на сол и наситени мазнини и с използване на сезонни зеленчуци и плодове.

Дългосрочното седене е вредно за гръбначния стълб. Мултинационалната компания SAS стартира проект в клона си в Милано, наречен „Работя, ям и тренирам“. Във фитнес залата от 200 квадратни метра служителите се научават, наред с други неща, на правилна стойка. И тъй като болките в гърба вървят ръка за ръка със затлъстяването, служителите могат да ползват услугите на хранителни консултанти за 60 евро годишно. Фармацевтичната компания Eli Lilly разполага и със собствена фитнес зала и сауна.

И Николо Бранка, ръководителят на компанията Фернет Бранка и голям почитател на йога, измисли курсове за това упражнение за служителите. Програмите за йога включват индивидуални упражнения у дома и на работното място. Дихателните упражнения, правилната стойка, мантрата и визуалната и духовна концентрация водят до това служителите да страдат по-малко от стрес, повече енергия и повече мотивация.