Броят на смъртните случаи се е удвоил. В друг град трябваше да добавят полуремарке хладилник за починалия

Новият компютърен модел може да предскаже с 90% точност дали пациентът ще умре на COVID-19 или не

Последната мутация на коронавирус във Великобритания вече е заразила 33 души. Мутантът може също да се скрие от ваксини

  • Доказано е, че присъствието на жени във висшия мениджмънт допринася за увеличаване на печалбата на компанията. Но въпреки факта, че обществото все повече подкрепя жените в бизнеса и политиката, то все още е като шафран. За щастие имаме много успешни мениджъри в Словакия, които правят бизнес света по-добър.

словашки

  • Доказано е, че присъствието на жени във висшия мениджмънт допринася за увеличаване на печалбата на компанията. Но въпреки факта, че обществото все повече подкрепя жените в бизнеса и политиката, то все още е като шафран. За щастие имаме много успешни мениджъри в Словакия, които правят бизнес света по-добър.

Малко статистика в началото. Според данни от проект за насърчаване на балансирано представителство на жените и мъжете на ръководни длъжности, 19-годишното проучване показа, че компании, в които са наети жени мениджъри 18 до 69% по-висока печалба, отколкото компании със среден брой жени в управлението. Норвегия има най-много жени на висши ръководни длъжности, а Словакия е средно за Европа. Развитите страни отдавна подкрепят по-голямото представителство на жените в бизнеса и политиката и тази тенденция се разпространява все повече и повече.

Много е положително обаче, че в Словакия отдавна имаме много успешни и влиятелни жени, които правят това те достигнаха високи ръководни длъжности дори без лобиране или някакви квоти. Те доказват, че всичко, което е необходимо, е образование, апетит, мотивация и честен труд. Освен това те могат да се справят с мъжете в технологиите или индустрията. Ето някои от тях:

Ивана Молнарова

Стои повече от 6 години начело на добре познатия словашки портал за работа Profesia.sk. Тя започва да руши стереотипите в училище, защото е учила математика в университета Коменски и е единствената жена от годината, която учи кибернетика. За себе си казва това обича технологиите и информационните технологии. Програмирането й е дало особено стратегическо и логично мислене, което е от съществено значение при управлението на една компания.

Интересното е, че тя е натрупала първия си бизнес опит в управлението на цветната стойка на родителите си. Директорът на професията е член на сдружението Прогресивна Словакия и подкрепя проекта Вие също в ИТ. Той обича спорта и е така ентусиазиран бегач.

Елена Кохутикова

Вече като завършил на работа срещна с възгледа на шефа си, че жените не принадлежат на висши длъжности. Тя обаче „избърса очите си“ с всички съмишленици и днес е така член на Съвета на директорите на VUB банка - втората по големина банка в Словакия и в същото време заместник генерален директор. В продължение на няколко години тя работи и като изследовател в Икономическия институт на Словашката академия на науките.

Признат мениджър беше и въвеждането на еврото при раждането на словашката крона, което беше може би най-голямото й професионално предизвикателство. Първоначално тя не искаше да стане икономист, тя беше привлечена от изучаването на езици. Елена често представя гласа на словашките жени и насърчава по-голямото им представителство в бизнеса. Чрез фондация VUB тя също така подкрепя полезни проекти, насочени към образованието.

Елена Петрашкова

Жената, която ръководи стоманодобивната фабрика - въпреки това би могла да се характеризира тази успешна словачка, която успя да пробие в индустрията, типична за преобладаването на мъжете. В момента е вицепрезидент на дъщерни дружества и услуги в САЩ Стоманени Кошице. Тя е и председател на няколко надзорни съвета на компании от портфолиото на САЩ Steel Europe, най-големият производител на стомана в Европа.

Както се казва, ябълката не е паднала далеч от дървото, защото бащата на Елена е работил в източно словашката железария. Учи право не само в университета в Кошице, но и в университета в Питсбърг и започва кариерата си като адвокат. Елена е не само бизнесдама, но и участва полезни дейности - благотворителност, доброволчество и деца от детски домове.

Петра Берецова

За 10 години в областта Петра Берекова успя да се превърне в висша управленска позиция в една от водещите технологични компании. Днес е Изпълнителен вицепрезидент по управление на Deutsche Telekom (Старши вицепрезидент Изпълнителен мениджмънт на група) и отговаря за всички човешки процеси и екип от мениджъри с хиляди служители.

Като високопоставен човек в компанията също участва във важни бизнес решения. Тя е учила право и международни отношения в университета Коменски и е интересно, че освен английски и немски владее японски. Е станал ТОП жена в словашкия бизнес за 2016 г..

Тимеа Райхер

Отново влиятелна жена, седнала между самите мъже Съвет на директорите на Slovnaft и в същото време е така директор на търговията на дребно. Учи в Икономическия университет и малко по-късно получава MBA от Университета в Минесота и Виена Wirtschaftuniversität. Докато започва своята мениджърска кариера в Slovnaft през 2006 г., тя опитва няколко позиции в словашки компании като финансов контролер или ръководител на проекти.

Timea участва в много проекти за бензиностанции, като въвеждането на по-здравословна диета на бензиностанциите. Тя също помогна създаването на детска ясла и ясла Slownaftáčik за децата на служителите на компанията, но и за други деца. Това също е доказателство, че жената в управлението на компания може да донесе нова перспектива и малко от това съпричастност.

Страхотно е, че тези жени са успели да проникнат в света на бизнеса и обикновено мъжките индустрии. В допълнение към успешното ръководство на управленски екипи и отдели на големи корпорации, те също помагат за по-разнообразна и балансирана бизнес среда.