Кошице - Служителите на словашкия телеком (ST) са недоволни. Много от тях губят работата си в наши дни. „Те ни започнаха
21 април 2004 г. в 00:00 ч. (Krs)
да съкрати човек губи работата си или знае как. Започна толкова невинно в началото на април, но с течение на времето все повече хора напускат неволно. Не разбирам защо, защото вършим необходима работа и не сме обвинявали нищо “, каза ни служителят на компанията.
Според вицепрезидента по корпоративни комуникации на ST Ян Кондаш, словашкият телеком преструктурира компанията за трета поредна година. "Това се прави с цел повишаване на ефективността на нашата компания и приспособяването й към променящите се пазарни условия. Стратегията на компанията е да бъде гъвкав и модерен телекомуникационен оператор в европейски мащаб", обяснява Й. Кондаш.
Както добавя, словашкият Telekom рационализира ключови области на бизнеса и в този контекст броят на служителите е намален. "Средният преизчислен брой служители през 2003 г. е 8094 служители, през 2002 г. е 9804 служители. Въпреки това помогнахме на изходящите служители да си намерят нова работа чрез преквалификация, консултиране или обезщетение. Подготвихме курсове за преквалификация за съкратени служители поради организационни промени Проектът Outplacement уволни служители, обучени за придобиване на нови умения и ориентация на пазара на труда, обученията са все по-фокусирани върху самостоятелна заетост. "
J. Kondáš обяснява, че въпреки продължаващото намаляване на служителите, компанията е успяла да преквалифицира хората, така че само минимум е попаднал в бюрото по труда. "Почти 5500 служители напуснаха словашкия телеком от 2000 г. насам, като в края на 2003 г. в бюрото по труда бяха регистрирани по-малко от 150 бивши служители на ST на месец. Ние не само съкращаваме служители, но и създаваме нови работни места. Миналата година създадохме приблизително 900 нови служители. длъжности, които бяха заети предимно от вътрешните ресурси на нашата компания. "
И от кои области словашкият телеком уволнява най-много служители? "Трудно е да се уточни, че служителите напускат всички области на компанията, особено в зависимост от технологичните промени и промените в организацията на работата. Обезщетението за отпуска при работа варира в зависимост от броя на годините, отработени в ST и броя на пенсионните години."
Прочетете най-важните новини от източната част на Словакия на Korzar.sme.sk. Всички новини от Кошице могат да бъдат намерени в Коршир Кошице
Обработката на лични данни е предмет на Политиката за поверителност и Правилата за използване на бисквитки. Моля, запознайте се с тези документи, преди да въведете вашия имейл адрес.