Имате право и на почивка извън работа в много други случаи. Кога и колко отсъствие от работа трябва да те оправдаят? Какво трябва да направите, за да заявите?

право

Как да го направя

  • трябва да докладвате прегледа на Вашия лекар на работодателя си
  • до т.нар предайте данните си на прохода
  • на него лекарят или лечебното заведение ще посочи датата и продължителността на прегледа
  • пропускът трябва да бъде доставен на работодателя без ненужно забавяне, за предпочитане веднага след прегледа или на следващия ден

Важни лични бариери в работата

Медицински преглед или лечение

Платен отпуск:

  • максимум 7 дни в годината
  • превантивни медицински прегледи, свързани с бременността

Неплатен отпуск:

  • над 7 дни

Раждане на дете

Платен отпуск:

  • ако трябва да транспортирате майката на бебето до медицинско заведение и обратно

Акомпанимент

Платен отпуск:

  • максимум 7 дни в годината, за да придружава член на семейството до медицинско заведение
  • максимум 10 дни за придружаване на дете с увреждания до социално заведение или специално училище

Смърт на член на семейството

Платен отпуск:

  • 2 дни при смъртта на съпруга или детето и още един ден при погребението
  • 1 ден за погребението на родителя или братя и сестри на съпруга/съпругата му, съпруг/а на братя и сестри
  • + на следващия ден, ако служителят организира погребение
  • максимум 1 ден за погребението на баба и дядо или внук, баба и дядо на съпруг или лице, което е живяло с домакински работник
  • + на следващия ден, ако служителят организира погребение

Сватба

Платен отпуск:

  • 1 ден, за да присъствате на собствената си сватба

Неплатен отпуск:

  • да присъства на сватбата на детето и родителя на служителя

Лошо време

Платен отпуск:

  • максимум 1 ден
  • се отнася само за служител с увреждане, който управлява автомобил

Неплатен отпуск:

  • необходимо време

Забележка: Платен отпуск означава, че имате право на обезщетение за заплата, равно на средните ви доходи.

Движещ се

Неплатен отпуск:

  • максимум 1 ден при движение в рамките на общината
  • максимум 2 дни при преместване в друга община

Знаеше ли?

Ако отстраняването е в интерес на работодателя, той ще ви осигури платен отпуск.

Търси работа преди да напусне работа

Неплатен отпуск:

  • не повече от 1 обяд на седмица

Платен отпуск:

  • максимум 1 половин седмица седмично при прекратяване на трудовото правоотношение по организационни причини

Важното е какво има на прохода

Мирослав Гарай, държавен мениджър на Графтън Словакия

Работодателят е длъжен да осигури на служителя платен отпуск поради неговия преглед или лечение за необходимото време или ако прегледът или лечението не са били възможни извън работното време, за максимум седем дни в годината. Определянето на необходимото време е малко сложно, защото служителите често автоматично възприемат посещението при лекар като цял почивен ден. Това обаче важи само ако в свидетелството на лекаря се посочва, че е преминал целодневен преглед.

Безплатно поради съображения от общ интерес

При определени условия работодателят ще ви осигури и свободно време за работа за изпълнение на обществени функции, граждански задължения и други действия от общ интерес, за строго необходимото време. В такива случаи заплатата ви няма да бъде възстановена, освен ако разпоредбите не предвиждат друго или ако не се съгласите друго с вас.