националния

Нивото на безработица в Словакия все още намалява и дейностите, разработени от отделните служби по труда, социалните въпроси и семейните служби също допринасят за това. Една от новостите е Националният проект „Съгласуване на семейния и професионалния живот“, който бихме искали да ви представим в тази статия.

Цел на националния проект

Целта на националния проект е да подобри условията за съвместяване на семейния и трудовия живот, да увеличи заетостта на хората с родителски отговорности, особено жените. Проектът има за цел да увеличи заетостта на търсещите работа („UoZ“), които са жени с родителски отговорности, които се грижат за деца на възраст под 6 години и самотни възрастни, живеещи с един или повече зависими, или се грижат за поне едно дете преди края на задължителното училище. Това са хора, които имат проблеми при съвместяването на семейния и професионалния живот именно поради необходимостта да се грижат за непълнолетни деца или членове на семейството, които зависят от грижите им.

Допустима целева група

UoZ, жени с родителски отговорности, които се грижат за деца на възраст под 6 години включително (максималната възраст на дете от 6 години може да бъде навършена не по-късно от деня на влизане в дейността),

UoZ, който живее като самотен възрастен с едно или повече лица, зависими от неговите грижи или грижи за поне едно дете преди края на задължителното посещение на училище (раздел 8 (1) (g) от Закона за службите по заетостта).

Денят на влизане в дейността се определя като ден на влизане в работа на участника по отношение на трудовия договор минус 1 ден. Детето трябва да е на възраст под 6 години най-късно в деня на влизане в дейността. Отделът за обслужване на гражданите (наричан по-долу "OSO") е длъжен да провери дали UoZ отговаря на поне едно от условията, необходими за включване в проекта, а именно:
1. при условие "UoZ, жени с родителски отговорности, които се грижат за деца под 6-годишна възраст", съответният документ е свидетелството за раждане на детето (проверено в RSD),
2. при условие "UoZ, който живее като самотен възрастен с едно или повече лица, зависими от грижите или грижите за поне едно дете преди края на задължителното посещение на училище (§ 8, параграф 1, буква ж) от Закона за службите по заетостта ) ", действайте по следния начин:
- самотен човек доказва самотата с тържествена декларация,
- зависимостта на физическо лице се доказва с валидно решение за зависимост от социални услуги, издадено от община или по-висша териториална единица.

Само онези UoZ, които са непосредствено преди включване в проекта (допускане до подкрепена работа) в UoZ регистъра за поне 3 последователни месеца, могат да бъдат включени в националния проект, времето на последната регистрация е от значение.

В рамките на проекта са определени други критерии на допустимата целева група, които трябва да бъдат взети предвид по отношение на измеримите показатели, които са заложени в ОП РЧР и е необходимо да се спазват.

За да се изпълнят измеримите показатели на дейността по проекта, одобрението на подходящ UoZ е в компетентността на компетентния орган.

В случай, че работодателят няма избран кандидат по време на подаване на заявлението за финансово участие, изборът на подходящ UoZ може, по искане на работодателя, напр. чрез процедура за подбор, за да се гарантира компетентният орган, преди да се оцени заявлението за финансово участие.

Службата ще прецени дали този UoZ отговаря на всички условия на допустимата целева група и ще препоръча заявлението за финансови вноски за одобрение/неодобрение на директора на компетентния орган.

Основната дейност на проекта

заетост на непълно работно време (§ 49 от Кодекса на труда),

разделена работа (§ 49а от Кодекса на труда),

домашна работа и работа от разстояние (раздел 52 от Кодекса на труда), докато трудовото правоотношение може да бъде сключено и през установеното седмично работно време (заетост на пълен работен ден).

Реализация на проекта

Националният проект "Съгласуване на семейния и професионалния живот" се изпълнява чрез трудови, социални и семейни служби в рамките на Словашката република като активна мярка на пазара на труда съгласно § 54, ал. 1 буква а) от Закон № 5/2004 Coll. относно службите по заетостта и за измененията на някои закони, както са изменени (наричан по-долу „Законът за службите по заетостта“). Този проект се финансира от Европейския съюз и държавния бюджет на Словашката република. Проектът стартира през септември 2019 г. и ще продължи 36 месеца.