Регламент на правителството на СР № 302/2020 Coll., За изменение на регламента на правителството на Словашката република №. 102/2020 Coll. относно определени мерки в областта на социалните въпроси, семейството и службите по заетостта в случай на извънредна ситуация, извънредна ситуация или извънредно положение, обявени във връзка с COVID-19, с измененията (по-долу "изменение на регламента"), в сила от 01.11. 2020 г.
§1а - продължаване на изплащането на родителска помощ по време на COVID -19
От 01.11.2020 г. изплащането на родителското обезщетение по време на COVID - 19 (наричано по-нататък и „RP COVID-19“) продължава на тези получатели, на които това обезщетение е предоставено до 15.10.2020 г., поради изпълнение на условията за придобиване на право в съответствие с правителствения регламент. Не е необходимо правоимащите лица, на които DP COVID-19 са били изплащани досега и които ще продължат да плащат непрекъснато от 01.11.2020 г., да изпращат отново декларации за доходи в Службата (или властите да изпращат на правоимащите лица за които при изплащане на DP COVID-19 клетвени декларации с цел повторно определяне на състоянието на дохода). В случай на промяна във фактите, които засягат продължителността на правото на DP COVID-19, тези правоимащи лица са длъжни да уведомят платеца - Службата за всички промени.
Правото на DP COVID-19 принадлежи от календарния месец, следващ календарния месец, през който е изтекло законното право на родителски надбавки, в размера, в който е било предоставено до законоустановеното прекратяване на правото. (напр. чрез навършване на 3-годишна възраст или ако според становището детето в диапазона от 3 до 6-годишна възраст вече няма дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние, като навърши шест-годишна възраст и т.н.),
Родителските надбавки не принадлежат на правоимащото лице - родител, който има доход от зависима дейност (доходът също се счита за възнаграждение за изпълнение на функцията на управителя, ако това следва от устава на компанията; доход от споразумението) или компенсация на заплати или доходи от бизнес или други самостоятелно заети лица или е получател на социалноосигурителни обезщетения (това включва например майчинство, кърмене, PN, пенсия за ранно пенсиониране, пенсия за старост, пенсия за инвалидност, пенсия за вдовици, вдовица пенсия, пенсия за сираци и др.), пенсионна спестовна пенсия за старост, допълнителна пенсионна спестовна пенсия, социалноосигурителни обезщетения (социална сигурност на войници и полицаи) или парична помощ за попечителство над това дете или има право на родителска помощ според специален регламент (ако правоимащото лице има попечителство над по-малко дете, за което може да претендира законно право на родителска помощ, е необходимо да се упражни това право приоритетно чрез подаване на заявление ).
Ако бенефициерът получава платен отпуск за отглеждане на дете или му бъде отпуснат отпуск с право на заплата поради лични и целодневни грижи за дете в размер, по-нисък от размера на родителската помощ, бенефициерът има право на родителска помощ в размер, определен по разликата между размера на надбавката за родителски надбавки и размера на заплатата за медицински сестри или служба.
Правоимащото лице има активна търговия, но по време на кризисната ситуация не я извършва, не е спряно и следователно няма доход или право на КНР, тогава възниква правото на DP COVID-19. Той доказва този факт с тържествена декларация.
Правоимащият получи RP COVID-19, но по време на набирането му беше назначен на работа, от тази дейност той придоби право на доход - следователно правото на RP COVID изтече. През ноември 2020 г. тя отново няма приходи. Правото на DP COVID-19 не възниква, причината е неизпълнението на условието на правото по смисъла на § 1а ал. 1 от Регламента на правителството на Словашката република, тъй като правоимащият е бил нает по време на получаването на DP COVID-19 и е имал доход от тази дейност, поради тази причина той има право да поиска от работодателя за сестрински грижи, дори ако неговата помощ за кърмене е отпусната по-малко от правото на DP COVID-19 вече не възниква. По време на набирането, плащането на DP COVID-19 беше прекъснато поради извършването на доходоносна дейност.
Ако след законното прекратяване на правото на родителска помощ, напр. след навършване на тригодишна възраст правоимащото лице получава обезщетение за безработица, напр. до октомври 2020 г. не отговаря на изискванията за DP COVID-19 от ноември 2020 г. Това не е аналогична връзка след законното прекратяване на правото на родителска помощ, което е предвидено в съответствие със Закон №. 571/2009 Coll.
Ако правоимащо лице, което няма доход, но по време на цялостното тестване на гражданите е извършвало дейността като член на комисията за тестване, за което е получило възнаграждение, това "възнаграждение" се счита за доход в съответствие с регламента на правителството на Словашката република. Ако това е възнаграждение, предоставено въз основа на споразумение, това е трудов акт, от който произтича правото на доход - следователно правото на DP COVID-19 не произтича.
Ако отговарящо на условията лице, което е изпълнило условията за придобиване на право на DP COVID-19, не му се изплаща медицинска сестра или заплата за работа поради лични и целодневни грижи за дете, въпреки че то е в правоотношение, от което правото до заплата за медицински сестри или обслужване поради лични грижи и грижи за деца на пълен работен ден, Службата ще отпусне аванс за DP COVI-19 само ако правоимащото лице отстоява правото на кърмене или отпуск с право на заплата. След прекратяване на производството по право на кърмене или след решението за предоставяне на официален отпуск, Службата взема решение за DP COVID-19 в съответствие с Регламента на правителството на Словашката република и относно задължението да върне аванса на DP COVID-19 или неговата част.