На каква възраст се пенсионира?
Тази година мъжете се пенсионират на 62-годишна възраст, а за жените възрастта за пенсиониране все още зависи от броя на отглежданите деца.
У нас жените ще се пенсионират по същия начин като мъжете, т.е. на 62-годишна възраст, до 2023 г., когато броят на отглежданите деца вече няма да бъде взет под внимание в техния случай. Постепенно удължаване на пенсионната възраст у нас, както посочи Габриела Миклеова от Министерство на труда, социални въпроси и семейства, беше въведена преди две години от закона за социална осигуровка.
„Считано от 1 януари 2004 г., пенсионната възраст за мъже и жени постепенно се удължава и унифицира до 62. Обединяването на пенсионната възраст, необходима за право на пенсия за осигурителен стаж, е резултат от изискването за равно третиране на мъжете и жените. също така гарантира финансовата устойчивост на непрекъснато финансираната система пенсионно осигуряване."
В много страни от Европейския съюз възрастта за пенсиониране е около 65 години. Например на тази възраст мъжете се пенсионират, но и жените в Полша. В съседна Австрия мъжете се пенсионираха на 65-годишна възраст, пет години по-рано, на 60-годишна възраст, но възрастта им за пенсиониране постепенно ще се приближи до пенсионната възраст на мъжете между 2024 и 2033 година. В Швейцария има разлика от една година между мъжете и жените в пенсионна възраст, но дори там мъжете се пенсионират с редовна пенсия за старост на 65-годишна възраст, жените на 64-годишна възраст. Следователно е уместно да попитаме дали не обмисляме повишаване на пенсионната възраст, тъй като Социална осигуровка посочва, че чрез финансиране на втория стълб пенсионно осигуряване губи 20 милиарда крони годишно, което ще липсва при изплащането на пенсиите в първия стълб социална сигурност.
"Министерство на труда, социални въпроси и семейство на Словашката република не подготвя законодателно изменение на Закон №. 461/2003 Coll. относно социална осигуровка изменен, който би увеличил възрастта за пенсиониране от 62 на 65 години ", казва Микле и добавя, че в момента министерството преразглежда въздействието на въвеждането на втория стълб за капитализация върху управление на Агенцията за социално осигуряване. "В момента се анализира от местното министерство." Пенсионерите, които се възползваха от възможността да се пенсионират рано, също черпят пари от първия стълб. Наскоро изменението затегна условията, тъй като след 1 август вече не е възможно да се кандидатства за предсрочно пенсиониране и тази пенсия може да се прилага само два пъти в календарната година. До 1 август броят на заявленията за ранно пенсиониране не беше ограничен от закона. Следователно възможността за получаване на пенсия и осигурени лица в Агенция за социално осигуряване те също така са кандидатствали многократно, ако са отхвърлили молбата им, тъй като не отговарят на условията за право на тази пенсия.
Ако се върнем от някои страни от Европейския съюз, в Белгия е възможно да се пенсионираме по-рано на 60-годишна възраст след 35 години професионална дейност. В Германия, където пенсионната възраст е 65 години, е възможно да се пенсионирате две години по-рано, на 63-годишна възраст, а хората с увреждания също могат да се пенсионират на 60-годишна възраст. Възрастта не е определяща у нас. Решаващото е, че човекът е такъв пенсионно осигуряване поне 10 години и размерът на намалената пенсия е по-висок от 1,2 пъти размера на издръжката. Вярно е, че мнозина се възползват от тази възможност, особено ако загубят работата си непосредствено преди пенсиониране и вече не са привлекателни за работодателите поради възрастта си, неспособни да намерят подходяща работа.
Вярно е, че мнозина се възползват от възможността да получат ранно пенсиониране, но също и редовна пенсия за старост и също така да работят. Както Габриела Миклеова посочва още, Законът от социална осигуровка принципът на пенсиите или доходите е изоставен. „Възможно е да получавате пенсия, докато се занимавате с доходоносна дейност, от която се плаща премии на пенсионно осигуряване, което се отразява и в метода за определяне размера на пенсията. Развитието, както и броят на присъдените пенсии за ранно пенсиониране показват, че използването на пенсионни обезщетения "От гледна точка на стабилността и устойчивостта на пенсионната система, оптималното решение трябва да бъде известно намаляване на пенсиите за ранно пенсиониране, което обаче би изисквало засилване на мотивационните фактори след достигане на пенсионна възраст."
На каква възраст можете да се пенсионирате в някои страни от ЕС
Чехия
В Чешката република осигуреното лице има право на пенсия за старост, ако е навършило необходимия осигурителен период от поне 25 години и е навършило пенсионна възраст или има поне 15 години осигуряване и е навършило възрастта от поне 65.
Към края на 2006 г. възрастта е:
* мъже 60 години
* Жени
* На 53 години, ако са отгледали поне пет деца
* На 54 години, ако са отгледали три или четири деца
* 55 години, ако са отгледали две деца
* 56 години, ако са отгледали едно дете
* 57 години, ако застрахованите лица са достигнали тази възраст до 31 декември 1995 г.
След 31 декември 2006 г. възрастта за пенсиониране ще бъде както следва:
* при мъжете 62 години
* при жените
* 57 години, ако са отгледали поне пет деца
* На 58 години, ако са отгледали три или четири деца
* 59 години, ако са отгледали две деца
* 60 години, ако са отгледали едно дете
* 61 години
* полезна информация е достъпна на www.cssz.cz - уебсайта на Чешката администрация за социално осигуряване
Унгария
* време, необходимо за получаване на право на пенсия за осигурителен стаж 15 години заетост, пенсионна възраст 62 години както за жените, така и за мъжете
Полша
* 60 години жени, 65 мъже
Австрия
* мъже 65, жени 60, докато пенсионната им възраст постепенно ще се доближи до пенсионната възраст на мъжете през годините 2024 до 2033
Словения
* 65 години мъже и 63 години жени след 15 години пенсионно осигуряване или 63 години мъже и 61 години жени след 20 години осигуряване, дори на 58 години, ако са изпълнени законовите условия
Белгия
* пенсията за старост се изплаща от 65-годишна възраст за мъжете и 64-годишна за жените, през 2009 г. възрастта за пенсиониране за жените също ще се увеличи до 65, както е при мъжете
Швейцария
* 65 години мъже, 64 жени
Португалия
* еднаква пенсионна възраст както за мъже, така и за жени - 65 години
Великобритания
* поемайки застраховка от 44 години за мъже и 39 години за жени, нормалната възраст за пенсиониране е 65 години за мъжете и 60 години за жените, докато пенсионната възраст за жените постепенно ще се увеличи през 2010-2020 до 65 години
ИЗТОЧНИК: www.euroinfo.gov.sk, http://ec.europa.eu, hk
Как се отчитат годините на работа в ЕС
1. Всяка държава-членка на Европейския съюз има своя собствена пенсионна система и трябва да се интересува от нея веднага щом си намерите работа в чужбина. Пенсионните системи в рамките на ЕС не са хармонизирани, така че всяка държава изчислява размера на пенсията в съответствие със собственото си законодателство, а оттам и според възрастта за пенсиониране. Тя варира в различните страни от ЕС.
2. Тъй като всички служители имат право на еднаква защита в дадена държава-членка, това се отнася и за пенсиите за старост. Гражданин на ЕС има право на изплащане на пенсия не само на територията на Словашката република, но и в случай на преместване на територията на която и да е държава-членка на ЕС без никакви ограничения. Принципът на запазване на правата и принципът на износимост на обезщетенията се прилагат и за гражданите на Словашката република.
3. Пенсионните вноски се плащат в размер и структура, изисквани от законодателството на държавата, в която лицето е наето. Платените вноски не се превеждат в страната на произход на работещия чужденец, но остават в пенсионната система на страната, в която той работи.
4. След навършване на пенсионна възраст гражданинът получава пенсия от всяка държава-членка, в която е работил, и е платил пенсионни вноски. Те обаче трябва да бъдат прехвърлени в социалната система на съответната държава за поне една година.
5. Гражданин, работещ през живота си в повече от една държава-членка, ще получава толкова пенсии за старост, колкото броят на страните, в които е работил през живота си. Пенсията от всяка държава-членка ще се изчислява в съответствие с нейните закони и при нейното изчисляване ще се вземе предвид колко време гражданинът е работил в тази държава и колко време е плащал пенсионни вноски там. премия система. Ако е работил за кратко в държава-членка, пенсията, която ще получава оттам, ще бъде относително ниска и обратно.
6. Пример за изчисляване на пенсията - ако гражданин е плащал пенсионни вноски в продължение на 40 години, от които в държава А например 15 години, в държава Б 20 години и в държава С 5 години, компетентната институция във всяка държава първо изчислява пенсията на което би имал право, ако работи там 40 години. Тогава пенсията, която той ще получава от всяка държава, ще зависи от това колко от тези четиридесет години той е допринесъл за пенсионната система в конкретната държава. Следователно в нашия пример той би получил от държава-членка A 15/40 = 3/8 от пенсията, на която би имал право, ако е работил там в продължение на 40 години, от държава B ще получи 20/40 = 1/2 от пенсията, на която той би имал право., Имащ право, ако е работил в държава Б в продължение на 40 години и от държава С 5/40 = 1/8 от пенсията, на която би имал право, ако е работил в държава С в продължение на 40 години.
7. Ако гражданинът е работил в държава? по-малко от една година, той няма да получава пенсия от тази държава. Стажът му обаче се брои така, сякаш го е работил там, където е бил нает повече от една година. Ако даден гражданин е работил по-малко от една година в повече от една държава, отработеният период се взема предвид при изчисляване на пенсията, където е бил последно нает преди пенсиониране. Например, ако е работил и е плащал пенсионни вноски в продължение на пет години в Германия, пет месеца във Великобритания и 39 години в Словакия, той ще получава пенсия от германската пенсионна система за пет години работа и от словашката пенсионна система, сякаш е имал работи в Словакия в продължение на 39 години и пет месеца, т.е. петте месеца, през които работи във Великобритания.
8. Пенсията за старост от отделни държави-членки на ЕС ще се изплаща на гражданина след достигане на пенсионната възраст, предвидена в законите на съответната държава. Например, ако в държава А, където пенсионната възраст е 65, той е работил 30 години, в държава Б, където пенсионната възраст е 62, той е работил 10 години и спира да работи в държава Б като 62-годишен, той ще получава пенсия от пенсионната схема на тази държава в зависимост от това колко време е плащал вноски, т.е. 10/40. Когато навърши 65-годишна възраст, той ще започне да получава пенсия от държава A 30/40.
9. Пенсията за старост (или пенсии) ще се изплаща на гражданина в държавата, в която той или тя ще живее, независимо дали е държава-членка на ЕС или не, и ще бъде конвертирана във валутата на страната на пребиваване. Тя ще бъде платена по банков път или по пощата, така че може да бъде намалена с различни банкови и пощенски такси. ИЗТОЧНИК: www.euroinfo.gov.sk
Какво трябва да знаете за пенсиониране, ранна и напреднала възраст
При какви условия принадлежи пенсията за старост
1. Трябва да са изпълнени две условия: да бъде осигурена пенсия на възраст поне 10 години и достигане на пенсионна възраст.
2. Тази година възрастта за пенсиониране на всички мъже е 62 години.
3. На практика новоопределената пенсионна възраст от 62 години не се прилага веднага от 1 януари 2004 г., но „старата“ пенсионна възраст постепенно се удължава.
4. До 31 декември 2003 г. възрастта за пенсиониране на жените е била 53-57 години, в зависимост от броя на възпитаните деца - законоустановената възраст за пенсиониране на жените постепенно се увеличава до 62 години.
5. Пенсионната възраст от 62 години за жените също ще бъде напълно приложима от 2023 г., независимо от това колко деца е отгледала.
При какви условия вече можете да се пенсионирате по-рано
Понастоящем правото на пенсия за ранно пенсиониране възниква, ако
* притежател на полица той беше осигурена пенсия поне 10 години
* сумата пенсията за ранно пенсиониране в деня на подаване на заявлението трябва да бъде по-висока от 1,2 пъти размера на издръжката (в момента над 5976 SKK)
* иск за пенсия за ранно пенсиониране възниква най-рано от датата на подаване на заявлението, докато заявлението може да бъде подадено не повече от два пъти в календарната година
Преработен документ: 27.11.2006