Добавено на: 31.07.2018
(26.07.2018; Zdravotnícke noviny; № 28, Мнения, стр. 6; Хелена Гондарова-Вихничкова)
На първо място, съжалявам, че пациентите плащаха допълнително за некачествени грижи. Умишлено пиша пациенти, а не клиенти. Пациентът е човек, който получава здравни грижи, а здравеопазването включва и въздействие върху състоянието на пациента с лекарства. Подобно беше в братиславското социално обслужване (ZSS) Iris. Тук провалът се проявява на много нива едновременно.
Законът за дългосрочните грижи отсъства и сестринските грижи като част от здравеопазването, което се ръководи методично от Министерството на здравеопазването на Словашката република, е буквално „без надзор“ в заведенията за социални услуги към Министерството на труда, социалните въпроси и Семейство. оставя "на другия", т.е. хвърляне на горещи картофи, и по този начин дори без създаването на функционален механизъм за контрол не само за социални, но и за сестрински грижи.
Сестринските грижи в отделни самоуправляващи се региони се управляват методично и концептуално от медицински сестри от самоуправляващи се региони. Това обаче не се отнася за заведения за социални услуги; тук медицинската сестра на самоуправляващия се регион може да насочва само методически сестрински грижи, само ако отделите от социалните служби на съответния самоуправляващ се регион изобщо го позволяват. Това е друг проблем. Или няма такава медицинска сестра в самоуправляващия се регион (умишлено?), Или нейните контролни компетенции в социалните служби са практически нулеви. Тази медицинска сестра може методически да ръководи сестринските грижи, но тя не трябва да проверява предоставяните сестрински грижи, включително проверка на професионалната компетентност на лицата, предоставящи сестрински грижи, не трябва да проверява сестринската документация. И така, как той трябва методично да ръководи и насочва сестринските грижи в тези заведения в „неговия“ самоуправляващ се регион?.
Сестринските грижи могат да се предоставят и осигуряват от здравни специалисти, които са учили медицински сестри, т.е. медицински сестри. Изследването на медицински сестри продължава 4600 часа обучение. Пълна медицинска помощ не може да бъде осигурена от друг персонал. Медицинската сестра, която трябва да бъде преименувана на практична медицинска сестра, има 2170 часа обучение без познания по фармакология. Професията медицинска сестра в света се подготвя за основни сестрински грижи - хигиена, позициониране, хранене. Никъде по света тази професия няма компетентността да прилага лекарства, включително инжекции, само в Словакия е прието тези услуги да могат да се извършват от медицинска сестра, преименувана на практична медицинска сестра, която трябва да увеличи броя на медицинските сестри. Обхватът на обучение от 4600 и 2170 компетентни часа не ви притеснява по никакъв начин - защото медицинска сестра като медицинска сестра. Само за допълнение - лекарят има 5500 часа обучение. По този начин медицинската сестра е по-близо до обхвата на обучение за лекар, отколкото за медицинска сестра, която трябва да бъде медицинска сестра.
И така, какво да очакваме от него? Това се основава на намаляване на качеството на медицинските грижи и по този начин намаляване на безопасността на пациентите с повече от половината. И какво да очакваме при прилагане на лекарства, пациентът се преценява след прилагане на лекарства от работник, който няма дори тези 2170 часа обучение, напр. болногледач? Днес някои съоръжения изобщо нямат сестра. Няма лица, отговорни за сестринските грижи, или те са само на хартия, но всъщност не са в заведението. По този начин следващата проверка е нула.
От януари застрахователните компании могат да възстановят сестринските услуги - 3,30 евро на пациент на ден, което е толкова неадекватна сума, че дори не плаща за много съоръжения за сключване на договор. По този начин нито квалифицирани медицински сестри със специализация, нито отговорно лице не могат да си го позволят. Ако всички съоръжения разполагаха със застрахователни пари, те щяха да предоставят по-добри услуги. Възстановяването не работи, застрахователните компании се конкурират по методологии и насоки. Но ако законът се прилага от 1 януари, как е възможно указът за прилагане да се прилага само от 1 април? Не беше отново готов.
Минималните кадрови стандарти са следващата глава. Трудно е да се очаква, че двама работници, много пъти без медицинско образование, ще осигурят качествена медицинска помощ на 80-150 клиенти (пациенти).
Честото деклариране на „всичко за пациента" се превърна в голяма мода. След като се вземе предвид написаното, наистина ли е пациент? И не говоря за огромния риск от скандали на международно ниво.
Докторска степен Хелена Гондарова-Вихничкова, dipl. с. Главен специалист в Министерството на здравеопазването на Словашката република за Департамента по медицински сестри