ЛОНДОН - Родителите Кърк и Саманта Уилър от Гримсби, Линкълншир, Англия, бяха глобени с 240 британски лири (около 270 евро) за това, че водят двамата си сина на едноседмична ваканция в Турция през учебната година. Но двойката твърди, че просто не са имали избор и са искали да се защитят срещу финансовата санкция в съда.

„Току-що започнах работа по нова работа на доковете в Имингам и работя в група с шестима мъже и само един човек винаги може да бъде свободен“, Кърк ежедневно цитира The Sun. Поради тази причина семейството не може да си вземе почивка по време на училищните ваканции, но го резервира до октомври.

Преди празника те отидоха на училище, за да оправдаят отсъствието на осемгодишните си синове Лео и Джошуа, но искането им беше отказано. Сега те смятат, че са били наказани за това, че ходят на работа, така че Кърк не е имал друг избор, освен просто да заведе децата си в Турция, въпреки че не са имали разрешение от училище.

снимка

"Нашите момчета никога преди не са пропускали училище и ние винаги се уверяваме, че посещаването им е наред. Но в тази уникална ситуация чувствахме, че нямаме друг избор, освен да ги изведем от училище, защото ваканцията беше платена за повече от година. Ако аз трябва да бъда честен, мисля, че момчетата са научили повече на почивка, отколкото в училище. Лео никога не е бил в чужбина и сега дори се е научил да плува. " казва Саманта.

Семейството заяви, че ще се обърне към съда, за да се бори с "несправедливи глоби". Министерството на образованието обаче твърди, че детето може да напусне училище само ако е болно или получи специално разрешение.

Директорите дават разрешение за по-продължително отсъствие само ако заявлението е направено предварително и само при изключителни обстоятелства - като сватба на родител, религиозни празници или ако родителят трябва да бъде разположен във въоръжените сили.

Директорката на училището, което момчетата посещават, заяви, че не желае да коментира отделни случаи, но законът просто предвижда, че децата трябва да присъстват редовно и че директорите могат да предоставят отпуск само при изключителни обстоятелства. Празникът обаче не е един от тях.