БРАТИСЛАВА - Служителите, които не са навършили 33 години и се грижат постоянно за дете, също ще имат право на по-дълъг отпуск от една седмица. Това следва от изменението на Кодекса на труда на коалиционните депутати от ОНД Тибор Янчула и Магдалена Кучианова, което беше окончателно одобрено от парламента в петък.

възраст

Понастоящем Кодексът на труда определя основния размер на отпуск за служител за най-малко четири седмици. Ако обаче навърши най-малко 33 години до края на календарната година, той има право на петседмичен отпуск.

Предложението на евродепутатите има за цел да увеличи продължителността на основния отпуск до пет седмици за служители, които са под 33 години, но се грижат постоянно за дете. „Понастоящем това е валиден социален стандарт за служителите в други държави-членки на Европейския съюз, както и валидно обезщетение за много служители в Словашката република,“ казват евродепутати.

Според тях тази промяна ще има положителен ефект върху брака, родителството, семейството, възпитанието на самите деца, но и върху туризма. Изменението на Кодекса на труда трябва да влезе в сила на 1 януари 2020 г.

В същото време Пленумът одобри и предложението за изменение от Ева Смоликова, член на SNS. Той заявява, че университетските преподаватели във всички видове висши учебни заведения и изследователи и художници от държавни и държавни университети също имат право на най-малко осем седмици отпуск. Това се отнася и за изследователския и развойния персонал на публичните изследователски институти като Словашката академия на науките, публичните изследователски институти и ведомствените изследователски институти. "Тази мярка е да допринесе за привлекателността на научната кариера в Словашката република и за равните права на тези категории служители със служителите в университетите," Смоликова се приближи.

В същото време тя заяви, че е предложила изменението и поради това, че Законът за педагогическите служители и професионалните служители промени категориите треньор на спортно училище и треньор по спортни класове в категория учител. В същото време категорията училищен специален педагог вече не е професионален служител, а педагогически служител и поради тази причина тези лица отсъстват в настоящата формулировка на Кодекса на труда.