Работих известно време във фирма. Договорът приключи и по този начин заетостта. Бившият работодател обаче закъсня с ваучерите за плащане през март и храна. Според трудовия договор плащанията трябвало да се извършват до 30-то число на следващия месец. Свързах се с него миналата седмица и той каза, че ще ми изпрати заплата в рамките на една седмица, но това не се случи. Затова се опитах да му се обадя, за да ми даде изявление, но в момента той не вдига телефона и не отговаря на съобщението. Как да процедирам в тази ситуация? На какво имам право? Читателка Зузана

заплата

Адвокатът съветва: Ако работодателят не изплати заплатата на служителя или друго право, напр. обезщетение, служител, т.е. кредитор, може да предяви иска си в съда. В допълнение към правото на плащане на главницата, т.е. размерът на заплатата също има право на изплащане на лихви с просрочие.

Писмено искане за изплащане на непогасена заплата

Още преди да подаде петиция в съда, тя може да бъде изпратена до работодателя - длъжника писмено искане за изплащане на непогасената заплата. В тази покана кредиторът дава на длъжника допълнителен срок за плащане на дължимата сума, като отбелязва, че ако не удовлетвори исканията на служителя дори в рамките на този срок, той ще заведе дело срещу него в съда. Призовката трябва да бъде изпратена на адреса на седалището на работодателя като препоръчана пратка.

Предложение за издаване на платежно нареждане

Ако работодателят не отговори на поканата или ако служителят реши да не изпрати поканата, е негов ред подаване в съда, което може да бъде под формата на заявление за нареждане за плащане или действие. Предложение за издаване на платежно нареждане е форма на опростена и ускорена процедура, при която съдът решава изключително въз основа на твърдените от ищеца факти, поради което всички доказателства, от които произтича искът на ищеца, трябва да бъдат приложени към петицията (напр. трудов договор, фишове, и т.н.)

Заявление за издаване на платежно нареждане може да бъде подадено до съда по електронен път или в писмена форма.

Електронно подаване на предложение за издаване на платежно нареждане по Закона за напомнянеí - се доставя в електронната пощенска кутия на съда чрез специален електронен формуляр, и трябва да бъде подписано с квалифициран електронен подписm, в противен случай няма да се вземе предвид, т.е. сякаш не е имало администрация. Документите и декларациите, които трябва да бъдат приложени към предложението, трябва да бъдат в електронен вид и да бъдат подписани с квалифициран електронен подпис.. Подробна информация и процедура за подаване на предложение по електронен път е публикуван на уебсайта на Министерството на правосъдието на Словашката република.

Съдебна такса в случай на искане за платежно нареждане в процедура за напомняне намалява с 50% в сравнение със стандартните съдебни производства. Съдебната такса се заплаща чрез подаване на искане за платежно нареждане. Съдът не изисква плащането на съдебната такса в процедурата за напомняне, данните за плащане се предоставят на ищеца по автоматизиран начин. Този метод за предявяване на иск пред съд обаче не може да се използва, ако ищецът (кредитор) няма активирана електронна пощенска кутия за връчване.

Писмено действие с искане за платежно нареждане

Кредиторът може да предяви иск пред съда с искане за платежно нареждане. Можете също така да намерите примерна заповед за плащане в нашия консултативен център между формуляри за кандидатстване и предложения. Както беше посочено по-горе, съдът се произнася въз основа на твърдените от ищеца факти, за които съдът не се съмнява, особено ако тези факти са резултат от документални доказателства. В такъв случай съдът издава заповед за плащане, с която се осъжда ответникът да плати иска или част от иска в срок от 15 дни от връчването и да заплати разноските или да подаде възражение в същия срок.

Съдът издава платежно нареждане не по-късно от десет работни дни:

  • ако ищецът представи платежно нареждане заедно с искането на формуляр, публикуван от Министерството на правосъдието а
  • ако е платена съдебна такса, и
  • ако са изпълнени и другите условия за издаване на платежно нареждане

В случай че ответникът - работодателят - представи мотива своевременно, съдът отменя изцяло платежното нареждане и разпорежда изслушване. Ако не е подадено възражение, платежното нареждане става валидно.

(1) Окръжен съд Братислава III за Окръжния окръжен съд в Братислава, (2) Окръжен съд Piešťany за Окръжния окръжен съд в Трнава, (3) Окръжен съд за индивидуални трудови спорове и спорове относно колективни трудови правоотношения, стачки и изключения. Nové Mesto над Váhom за района на Окръжния съд в Тренчин, (4) Okresný súd Topoľčany за района на Окръжния съд в Нитра, (5) Okresný súd Ružomberok за района на Окръжния съд в Жилина, ( 6) Okresný súd Zvolen за района на Окръжния съд в Банска Бистрица, (7) Окръжен съд Попрад за района на Окръжния съд в Прешов и (8) Окръжен съд Кошице II за района на Окръжния съд в Кошице. Възможно е да се използва инструментът на уебсайта на Министерството на правосъдието за определяне на съда.

Доведете това до съдебния процес

В делото е необходимо да се посочи към кой съд е отправен искът (адресите на съдилищата могат да бъдат намерени, например, на Justice.gov.sk), да се посочи идентификацията на ищеца, който е служител, а именно: име, фамилия, дата на раждане и телефонен контакт, местожителство, държавно гражданство.

Необходимо е да се идентифицира работодателят като ответник и по този начин да се посочи неговото търговско наименование, седалище и идентификационен номер (тези данни ще намерите предимно в трудовия договор и можете да проверите тяхната точност и актуалност в търговския регистър или в бизнеса регистрирайте се на zrsr.sk или orsk.sk).

В делото служителят ще опише правдивите факти, т.е. когато трудовото правоотношение е възникнало, кога е приключило и по какъв начин, приложете трудовия договор и споразумението за прекратяване на трудовото правоотношение или прекратяване или незабавно прекратяване и изчислете дължимата заплата.

Служителят може също да изиска изплащане на лихви с просрочие от деня, следващ деня, в който трябва да му бъде изплатена заплатата или друга дължима сума. Размерът на лихвите за просрочие се определя с правителствено постановление №. 586/2008 Coll. Размерът на лихвите за забавени плащания е с 8 процентни пункта по-висок от основния лихвен процент на Европейската централна банка, приложим към първия ден на късното плащане на дълга, а лихвеният процент в момента е 1%, т.е. лихва за просрочие е 9% годишно.

И накрая, в делото служителят посочва какво конкретно изисква, т.е. той ще напише как точно трябва да реши съдът, например: ответникът е длъжен да изплати на ищеца дължимата заплата в размер на х заедно, всички с просрочени лихви в размер на х от дата х до плащането. В същото време служителят може да изисква от неговия работодател, т.е. ответник, той е платил и разноските по съдебното производство, напр. съдебна такса.

Съдебни такси: Има задължение за плащане, свързано с предявяване на иск съдебна такса, което е 6% от претендираната сума.

Жалба до инспектората

Служители, които са ощетени от нарушение на трудовите си задължения, могат да подадат документи жалба до компетентния орган за инспекция на труда. Местната юрисдикция се определя от седалището на работодателя. В случай че служител подаде жалба до инспекцията по труда, той трябва да вземе предвид, че инспекторатът може да наложи на работодателя задължение да търси обезщетение и при необходимост да му наложи глоба, но решението на инспектората не замества решението на съда, с което съдът осъжда работодателя да заплати дължимата сума.

Наказателна жалба

Който като законоустановен орган на юридическо лице или физическо лице, което е работодател или техен прокурист не изплаща на своя служител надница, заплата или друго възнаграждение за работа, обезщетение за заплата или обезщетение, на които служителят има право, на падежа, въпреки че на тази дата той е имал средства да ги изплати, които не е необходимо да осигури дейността на юридическо лице или работодател, който е физическо лице, или да вземе мерки за осуетява плащането на тези средства, извършва престъпление.

Наказателна справка може да бъде подадена в полицията според мястото, където е извършено престъплението, т.е. най-вече по местоживеене на работодателя. Наказателният доклад трябва да посочва всички обстоятелства за неизплащане на заплати и също така да посочва доказателствените средства, напр. трудов договор или разпит на свидетели.

Наказателният кодекс не позволява подаването на наказателна жалба срещу юридическо лице, заподозреният в престъпление може да бъде неизвестен извършител или по-специално законоустановеният орган или прокурор на юридическо лице или физическо лице, което е предприемач . Моля, имайте предвид, че това е криминално престъпление само ако заплатата не е изплатена въпреки факта, че работодателят е разполагал със средства и те не са били абсолютно необходими за работата на работодателя. Наказателен сигнал може да бъде подаден и срещу неизвестен извършител. В наказателното производство служителят може да претендира дължимата от работодателя му сума като размер на щетите.