засегнат

2.10. 2020 14:48 Ако само част от служителите изберат финансовото участие и част от разходите се поддържат, работодателят ще трябва да изпълни задълженията в два режима

Уведомените промени в билетите за стомаха могат да засегнат 50 - 60 процента от служителите. Предложена модификация защото не се отнася за тези със собствени или договорени заведения за обществено хранене. Това посочва Министерството на труда, социалните въпроси и семейството (MLSAE) на Словашката република в клаузата за влияния върху подготвеното изменение на Кодекса на труда.

Министерството на труда посочи анализа, според който в случая на наблюдаваната извадка от 3 823 организации в сферата на бизнеса, от 564 136 служители, почти 90 000 са имали кетъринг под формата на собствено заведение за хранене. Договореното заведение за хранене засяга 134 650 служители. Повече от 166 000 служители използват хартиени ваучери под формата на хартия, в в електронна форма повече от 167 хиляди служители. Предоставянето на финансова помощ за хранене засяга 7 054 служители.

,От 564 136 служители 223 929 са използвали формата на оборудване за обществено хранене, което е приблизително 39,7 процента от служителите. Общо 333 153 са използвали ваучери за храна, което е 59 процента от служителите. При сравняване на хартиени и електронни формуляри делът между тях е 49,86 процента и 50,14 процента, т.е. се използват 0,28 процента повече електронни ваучери за храна ", отбелязва Министерството на труда в материала.

Гастро билетите трябва да са доброволни, казва Сулик

От извадка от 150 218 служители на организации в нестопанската сфера от своя страна заведението за хранене се използва от почти 66 000 служители, по този начин приблизително 43,91 процента от служителите. Общо 82 088 служители са използвали ваучери за хранене, което е около 54,64 процента от служителите. При сравняване на хартиени и електронни форми делът между тях е 88,36 процента и 11,64 процента.

Според министерство на работата на тази основа може да се изчисли, че предложеното законодателство може да обхване между 50% и 60% от служителите. По отношение на спестяванията, в същото време не е възможно да се прецени според материала какъв дял от служителите ще вземе решение за финансовия принос по различни причини.

Матрица за билети за храна? Министерството на труда предложи драстични промени. Не всеки се побира

Клаузата за въздействие освен това гласи, че в случай на електронна форма на ваучери за храна, текуща административна сложност на нивото на обработка на финансовия принос. Ако всички служители изберат финансова вноска, работодателят, според Министерството на труда, ще спести разходите за боравене с гастролиста и въздействието ще бъде предимно положително.

Министерството на труда вече представи за коментар обширно изменение на Кодекса на труда, което разглежда гастро-билети, домашна работа и временното назначаване на служители. Министерството на труда предлага нов служителят има възможност да избира между ваучер за хранене и финансова вноска за хранене според това, което му подхожда, не по формата, определена от работодателя.