Тази година Escalator свърза културни организации от различни части на Словакия. Всички участници са обединени от интерес да учат, да развиват своите дейности и да представят качествена програма на обществеността. Как възприемат ценни съвети от независими експерти или сътрудничество с други участници? Представители на галерия Schemnitz от Банска Щявница, театър Pôtoň от Батовце и независимата театрална група Odivo от Банска Бистрица ни разказаха повече за това.

помага

Силвия Херянова, Галерия Шемниц

Възприемаме ескалатора положително, но и като голямо предизвикателство. Той създава огледало за галерия Schemnitz, в което виждаме как работим и какво ни липсва, за да професионализираме дейността си. Все още получаваме много информация по-важно за нас е сътрудничеството с чуждестранни преподаватели, което е енергизиращо въпреки че се провежда изцяло в онлайн света. Да усетят опита от тях, но и добротата, с която предават знанията си от различни области на организационното развитие.

За мен, като ръководител на галерия Schemnitz в програмата Ескалатор, това е доста стресиращо много пъти. Започвам да виждам твърде ясно какво трябва да променим, за да си вършим работата по-добре и да стигнем до определено ниво на устойчива работа. Осъзнавам това трябва да разширим екипа - това се отнася не само за създаване на вътрешни процеси, но и за определяне на целеви групи и работа с тях, диверсификация на ресурсите и много други области на нашата работа. Следователно ще трябва да наемем поне един експерт, който да помогне за професионализирането на работата на нашия екип.

Благодарение на Ескалатор се замислихме за значението, значението или посоката на галерията като такава. Ние сме уверени Проактивността или финансовото планиране са част от стабилна и ефективна стратегия, как да бъдем устойчиви на несигурност в несигурното бъдеще. Освен това сме много доволни, че този тип съвети се провеждат в приятелска атмосфера и не изискват незабавни и окончателни решения.

Когато обсъдихме визията на галерията, излязохме от кутията. Обсъдихме нашите ценности, защо сме личности в тази галерия. От това постепенно започва да възниква въпросът защо галерията съществува като организация. Позволихме си да вложим малко въображение в дебата за визията и мисля, че сме се споразумели за визия, която е ясна и разбираема. Той обаче е и амбициозен, но тъй като възниква в процес на интензивен дебат, който все още не е завършен, той може да се превърне в ръководство за нашата работа.

Считаме за голям успех как можем да мислим за нещата заедно. Емпатията, последователността, уважението, любопитството, креативността и щедростта са това, което ни помага да напуснем зоната на комфорт и да се превърнем в предпоставка за по-добро разбиране един на друг и хората около нас.

Считам, че образованието и изграждането на капацитет са основните грижи, от които хората на работното място се нуждаят, за да могат да извършват работата си ефективно и професионално. Това увеличава общия преглед и ни учи да се ориентираме по-добре в нашата област. След това можем да работим по-ефективно и да избегнем ненужен стрес. Помага на хората от екипа да се фокусират по-добре върху важното и да улеснят филтрирането на ненужни дейности.

Сътрудничеството с други участници извън онлайн обучението е минимално в нашия случай. За съжаление нямахме възможност да се срещнем лично и да използваме пространството за неформални дискусии по време на „кафе-паузите“. Оттам може да започне работа в мрежа. така мисля постепенно се опознаваме по-добре и с всяка нова работилница започваме да си вярваме повече. Харесва ми, когато сме по време на срещи в Zoom, можем да говорим повече и да се слушаме. Засега обаче резултатите от тези дискусии висят във въздуха. Но не го виждам безнадеждно. И мисля, че сътрудничеството между нас ще възникне, само по различен начин, ако се срещнем на живо.

Що се отнася до ментора, аз съм с моята - Сандим Фицджералдом - Много доволен. Говорим много открито по време на нашите онлайн срещи. Чувствам, че имам подкрепа в него, както човешка, така и професионална. Участието ми в програмата Ескалатор ме насърчи да кандидатствам за стипендия в специална покана от Фонда за подкрепа на изкуствата. Намерението ми е да подготвя по-подробен план за стратегии и развитие за три години.

Моника Шкойцова, ръководител на проекта в театъра Pôtoň

Възприемам програмата Ескалатор много положително. Наистина оценявам усилията на екипа на CIKE и преподавателите от Културна агенция Olivearte да адаптираме програмата към нуждите на отделните организации, но също така и към времето, в което се намираме в момента. Благодарен съм, че можем да образоваме, обсъждаме, обмисляме и движим нашите организации, но и себе си напред. Много Оценявам професионализма и подхода на преподавателите, тяхната готовност да се консултират с нас и да ни помогнат извън обучението.

Пандемичната ситуация ни принуди да изпълняваме всички дейности по програмата онлайн, което означава, че нямахме шанс да се срещнем лично с лекторите и другите участници в проекта. Всички ние много съжаляваме за този факт. Мисля обаче, че както преподавателите от CIKE, така и Olivearte са проектирали програмата така, че да бъде ефективна и полезна и за организациите в онлайн пространството.

Досега съм участвал във цялото обучение, което е предлагала програмата Ескалатор. Всяко обучение ми донесе нова информация, прозрения, опит, но и насоки за това как нещата могат да се направят по-добре и по-ефективно. Много Обучението, фокусирано върху финансовото управление, стратегическото планиране и развитието на аудиторията, беше особено полезно за мен. Това са области, с които мислех, че нямаме значителни проблеми като организация. По време на обучението обаче установих, че има големи възможности и място за по-нататъшно развитие.

Индивидуалните консултации с наставника ни Санди Фицджералд са много полезни за мен. По-специално, ние разглеждаме как нашата организация може да стане по-устойчива. Благодарение на Санди, днес знам колко е важно да имаме ясна визия за бъдещето и мисията на организацията. Разбрах как стратегическото планиране в организацията е изключително важно и да се провежда в сътрудничество и със съгласието на всеки член на организацията.

Мисля, че нашата организация предлага широко портфолио от дейности. Ние сме театър, който произвежда свои оригинални театрални постановки. В същото време ние сме културен център в провинцията, който предлага нетърговска културна програма. Като част от резидентски арт престои, ние приемаме художници от Словакия и чужбина. Изпълняваме образователни проекти за деца и младежи. Ние работим с общности. Убеден съм, че правим всичко възможно и това се усеща в качеството на нашите проекти. Но от дълго време се чудя колко дълго ентусиазмът и вътрешната енергия на екипа ще ни позволят да работим пълноценно.

И така, как да гарантираме, че нашата организация не е в застой, но може да бъде устойчива и конкурентна? С изключение на Получаването на нови импулси също е един от начините за развиване на уменията на членовете на екипа. Тъй като дори в области, в които смятаме, че сме експерти, е важно да придобием нови знания, опит, умения и инструменти. Ето защо се записах за Ескалатор. Целта ми беше да се подобря в области, които ще бъдат от полза за бъдещето на нашата организация.

В допълнение към придобиването на нови умения, известно рестартиране на мисленето за това къде искаме да отидем като организация и какви промени трябва да бъдат приложени в полза на организацията изглежда полезно за развитието на организацията. Благодарение на програмата, намирам, че е изгодно да има и в този процес безпристрастен поглед към някой извън организацията. Като част от Ескалатора, нашият наставник Санди ни предлага такава гледка, която се опитва да оцени с достатъчно разстояние и да препоръча кои области според него трябва да бъдат променени.

Ние сме в рамките на Ескалатора създаде група от интересни хора от различни отрасли на културата и творческите индустрии. Мисля, че въпреки че нямахме възможност да се срещнем лично, успяхме да научим много един за друг, но и за нашите организации. Ще се радвам, ако в бъдеще успеем да работим с някои от участниците.

Моника Ковачова, Одиво

Ескалаторът е оценен като бурен. Наистина се възхищавам на CIKE, че намери начин да приложи програмата дори в тези предизвикателни времена, когато едната вълна COVID-19 замества другата. Благодарение на онлайн лекциите ние, участниците, не сме съкратени.

По-скоро използвах думата турбулентно във връзка с ежедневната реалност на нашата независима театрална група „Одиво“, тъй като постоянните промени в мерките шеметно променят нашите краткосрочни и дългосрочни планове и дойде времето за нас. импровизирано планиране. На практика това означава за нас, че нямаме време да се потопим във всички процеси, които биха ни помогнали да преконфигурираме функционирането на нашата група - но можем да се подготвим за тези процеси. Точно сега Ескалаторът ни предлага различни импулси и стимули за размисъл - върху съществени и елементарни неща, които формират не само скелета, но и душата на организацията. За неща, които вече обикновено пренебрегвате, защото ги правите автоматично и изведнъж откривате, че трябва да отделите същото време на новините, за да продължите напред. Ескалаторът не е просто цялостна проверка в дълбините на отделните организации, но също така и в хората, които ги съставят.

В момента сме във фаза на обобщаване на придобитите знания, индивидуално и колективно търсене на нови пътища, както и във фаза на предефиниране на по-стари практики. Планираме реална промяна във функционирането на независимия театър в бъдеще. Но промяната на психичното отношение, когато се гледа на собствената организация, която със сигурност е форма на собственото дете за всички нас и за всички нас, е изключително полезна. При нормални обстоятелства всеки от нас по невнимание е заключен във въображаема кутия. За това изгледът отгоре помага, започва и насърчава промяната.

Необходимо е да се запази животът и динамиката в организацията, така че тя винаги да може да донесе нещо ново, да не се поддава на апатия и механично изпълнение на процесите. Това е не само затворена екосистема в стъклен съд, но се храни и с други екосистеми в близост. Понякога е необходимо през него да духа свеж вятър. Именно този импулс дава образование и срещи с експерти.

Вълшебното при Ескалатора е, че голям брой различни личности и проектите, които те представляват, се срещат в една стая, създадена във виртуално пространство. В реалния живот всеки от нас работи в своята област, но сега имаме възможност да се свържем. В миналото сме си сътрудничили с някои от участниците (театър Pôto)) или аз съм сътрудничил с тях (галерия Schemnitz), за други оставяме вратата отворена и вярвам, че не се срещаме за последен път. Благодарим ви за възможността да станете част от тазгодишния ескалатор.