Процедури за подбор на директора на училището

процедурата

Процедура на общината в процедурата за подбор на длъжността директор на училище

Основна информация


Процедурата за подбор на длъжността директор на училища и училищни съоръжения се урежда от Закона на Националния съвет на Словашката република №. 596/2003 Coll. относно държавната администрация в образованието и училищното самоуправление и за измененията на някои закони (процедурата за подбор за назначаване на директора се обявява от учредителя, комисията за подбор за процедурата за подбор за директор е училищното настоятелство, учредителят назначава главницата за срок от пет години). В училище или училищно съоръжение, където училищното настоятелство не е създадено или училищното настоятелство не действа в определения срок, директорът се назначава от основателя. Назначаването на останалите водещи педагогически кадри на училището или училищното съоръжение се обявява от работодателя. Процедурата за назначаване и в двата случая е предвидена в Закона на Националния съвет на Словашката република №. 552/2003 Coll. относно извършването на работа в обществен интерес.

Обявление за търгове


Процедурата за подбор на ръководител на училище или училищно съоръжение се обявява от основателя най-малко три седмици преди започването му в пресата или други общодостъпни средства за масова комуникация, като телевизия, радио и интернет. Обявлението за покана за участие в търг трябва да съдържа:
• име на работодателя/име на училището /, включително общината, в която се намира седалището на работодателя
• функция, заета от процедура за подбор
• квалификационни предпоставки и специални квалификационни предпоставки за изпълнение на функция съгласно специален регламент - кандидатът трябва да отговаря на условията в съответствие с § 34 от Закон 317/2009 Coll. Професионалната и педагогическа компетентност, необходима за степента и областта на образование за съответния тип училище, се установява със специален регламент, който е Указ на Министерството на образованието на Словашката република № 437/2009, който установява изисквания за квалификация и специални квалификационни изисквания за отделни категории педагогически персонал формулировка на Указа на Министерството на образованието, младежта и спорта на Словашката република № 170/2010Z.z./
• други критерии и изисквания във връзка със заеманата функция


• списък на необходимите документи:

-заявление за участие в търга

-извлечение от съдимост не по-старо от 3 месеца

-заверени документи за образование - професионална автобиография


-дизайн на концепцията за училище или развитие на училищно съоръжение

- потвърждение за продължителността на педагогическата дейност

-съгласието на кандидата за използването на лични данни за целите на процедурата за подбор
• дата и място на подаване на заявлението за участие в търга, препоръчително е да се определи методът на незаменима маркировка на плика за обявяване на търга - учредителят в обявлението за търга. процедурата определя точната дата на прекратяване на получаването на заявленията и мястото на подаване на заявленията. Препоръчително е кандидатите да маркират пликовете, така че да е ясно, че това е заявление за конкурс, напр./„Конкурс и името на училището“/
• поне пет години педагогически опит • преминаване на първия квалификационен изпит или неговата подмяна (с изключение на директора на ZUŠ, предучилищно и консултативно заведение, училищно специално учреждение)


Организация на състезанието

Протоколът съдържа: