Изберете езика на вашия документ:

  • bg - български
  • es - испански
  • cs - чещина
  • da - dansk
  • de - Deutsch
  • et - eesti кил
  • ел - ελληνικά
  • en - английски
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - хърватски
  • it - италиански
  • lv - латвийски език
  • lt - lietuvių kalba
  • ху - унгарски
  • mt - Малта
  • nl - Nederlands
  • pl - полски
  • pt - португалски
  • ро - роман
  • sk - словашки (избран)
  • sl - словашки
  • fi - финландски
  • sv - svenska

Наръчникът на Еразъм +, валиден от 1 януари 2014 г., определя правилата за финансиране заедно с размера на финансирането, конкретно определен за съответните държави. В повечето таблици Словакия е включена в групата заедно с Хърватия, България, Естония, Латвия, Литва, Унгария, Полша, Румъния, бившата югославска република Македония и Турция.

позицията

Има ясни разлики между държавите по отношение на доходите за една и съща работа. Данните, предоставени в програмния документ, показват, че ако словашки университет иска да си сътрудничи с чешки или австрийски университет в рамките на проекта „алианси на знанието“, доходът на словашки мениджър ще бъде 106 EUR на ден, докато доходът на чешки администратор ще бъде 197 EUR, а австрийският мениджър 353 EUR за същата работа.

Съгласно насоките за изпълнение на проекта в рамките на секторните съюзи на умения, учителите и обучителите, принадлежащи към група, в която членува Дания, ще получават 289 евро на ден, докато учител или обучител в Словакия ще получават 88 евро на ден за същата сума от работа.

1. Въз основа на което страните са разпределени в отделни групи?

2. Каква е причината за значителните разлики между различните държави-членки по отношение на заплати и надбавки за една и съща натовареност?

3. Кои фактори определят размера на финансирането, предвидено за изплащане на заплати на мениджъри и обучители във всяка държава?