Данъци и бизнес

Семейни помощи в Австрия

Регламенти на ЕС

Други теми:

Правото на родителски надбавки в Австрия се урежда от Kinderbetreuungsgeldgesetz (KBGG).

данъчни

Право на родителска помощ

Родителите на деца (осиновители, родители на деца, поверени на грижите им) имат право на родителска помощ, ако:

  1. детето има право на семейни надбавки в Австрия/или Диференциално плащане
  2. родителят живее в едно домакинство с детето/общото домакинство трябва да бъде документирано чрез удостоверение за постоянно пребиваване на родителя и детето.
  3. доходът на родителя, който получава родителското обезщетение, не надвишава сумата от 16 200 евро, или 60% от дохода, спечелен през годината преди получаване на родителската помощ/валиден от 1.1.2010 г. - предимство за по-добре дохождащите преди получаване на пола принос.
  4. центърът на жизненоважните интереси на родителя и детето е в една от провинциите на Австрия/ако правото на семейни надбавки възниква в Австрия и родителят на детето и детето пребивават в една от страните на ЕО, правото на възниква родителска помощ
  5. родителят и детето имат право да пребивават в Австрия съгласно §8 и §9 от Закона за имиграцията (AAG)
  • От 1.1.2010 г. се премахва ограничението на доходите за другия родител
  • Изключено е едновременното получаване на родителска помощ от двамата родители
  • Родителят, който се грижи за детето предимно, има право на родителска помощ.

Размер на родителската помощ:

Помощта за родители е 14,53 евро на ден.

Ако антенаталните прегледи на майката и детето не са документирани - Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen, родителската помощ се намалява на 7,27 EUR на ден от 25-месечна възраст

Многоплодно раждане

В случай на раждане с много деца, надбавката за второто и всяко допълнително дете се увеличава с 50% от основната надбавка. Когато възникне ново право на родителска помощ (раждане на друго дете), добавката за второ и следващо дете след многократно раждане остава същата до изтичане на правото на родителска помощ, т.е. до 36-ия, 24-ия, 18-ия или 14-ия месец от живота на детето, в зависимост от вариантите на родителска помощ

Начало на получаване на пол. принос

Род. надбавката се отпуска по заявление, най-рано от датата на раждане на детето. Заявлението се подава след раждането на дете.

Ако заявлението бъде подадено по-късно, правото на пол се предоставя. принос със задна дата не повече от 6 месеца предварително - изключенията са изключени.

Дължина на колекцията род. принос

Род. надбавката може да бъде получена до 36-ия месец на детето.

Ако помощта се получава само от един от родителите, продължителността на получаването й е 30 месеца. В случай на искане на другия от родителите след 30-ия месец на детето, получаването на надбавката се удължава до 36-ия месец на детето.

Род. надбавката може да бъде получена от двамата родители. Преминаването от един родител на друг е възможно два пъти.

В случай на непредвидимо или трагично събитие (смърт на другия родител, престой на другия родител в медицинска сестра или медицинско заведение, в случай на домашно насилие, престой на другия родител в институцията за изпълнение на присъда, самостоятелно -заето дете с минимален доход на дете) е възможно да се удължи периодът на получаване на надбавката с два месеца, дори ако само един от родителите я получава.

Право на получаване на пол. Помощта приключва не по-късно от деня на раждането на друго дете, за което възниква ново право на родителска помощ/не е възможно да се получи семейство. надбавка за две или повече деца.

Пример: Ако, докато получавате пол. надбавка за едно дете, ново дете се ражда, родителската надбавка за първото дете се спира и второто дете започва да се изплаща, според новоизбрания вариант.

Варианти на придобиване род. пост:

Основен вариант 30 плюс 6

14.53 Eur на ден (приблизително 436 Eur на месец)

- месечният размер на вноската варира в зависимост от броя на дните в месеца

Час на получаване на вноската

В случай на получаване на надбавката от един родител, периодът на получаване на надбавката е до 30-месечна възраст на детето. Ако другият родител също претендира, времето за получаване на надбавката е макс. до 36 месечна възраст .

В случай на неподаване на задължителни майчински и детски прегледи (Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen), размерът на надбавката от 25-месечна възраст на детето е 7,27 евро на ден.

Ускорени варианти

Вариант 20 плюс 4

20.80 Eur на ден (приблизително 624 Eur на месец)

Час на получаване на вноската

В случай на получаване на надбавката от един родител, периодът на получаване на надбавката е до 20-месечна възраст на детето. Ако другият родител също претендира, времето за получаване на надбавката е макс. до 24-месечна възраст на детето .

В случай на неподаване на задължителни прегледи за майка и дете (Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen) размерът на надбавката от 17-месечна възраст на детето е 10,40 EUR на ден.

Вариант 15 плюс 3

26.60 Eur на ден (приблизително 800 Eur на месец)

Час на получаване на вноската

В случай на получаване на надбавката от един родител, периодът на получаване на надбавката е до 15-месечна възраст на детето. Ако другият родител също претендира, времето за получаване на надбавката е макс. до 18 месечна възраст.

В случай на неподаване на задължителни прегледи за майка и дете (Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen), размерът на надбавката от 13-месечна възраст на детето е 13,30 Eur на ден.

Ново: Вариант 12 плюс 2 - валиден от 1.1.2010

33 Eur на ден (приблизително 1000 Eur на месец

Час на получаване на вноската

В случай на получаване на надбавката от един родител, периодът на получаване на надбавката е до 12-месечна възраст на детето. Ако другият родител също претендира, времето за получаване на надбавката е макс. до 14 месечна възраст.

В случай на неподаване на задължителни прегледи за майка и дете (Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen) размерът на надбавката от 10-месечна възраст на детето е 16,50 Eur на ден.

Ново: В зависимост от дохода - валидно от 1.1.2010

Вариант 12 плюс 2

80% от дохода годишно за последната година за раждане,
максимум 66 евро на ден (приблизително 2000 евро на месец). Сумата се изчислява от съответния клон на Агенцията за социално осигуряване

80% от обезщетението за майчинство (Wochengeld)

Време за получаване на вноската и произход на иска

В случай на получаване на надбавката от един родител, периодът на получаване на надбавката е до 12-месечна възраст на детето. Ако другият родител също претендира, времето за получаване на надбавката е макс. до 14 месечна възраст.

Кандидатът за този вариант трябва да е мин. 6 месеца наети или извършва търговска дейност.

Род на получателя. вноската не може да надвишава приходи от 5 800,00 EUR годишно. Този доход включва и всички вноски, които обикновено са освободени от данък

Спиране на пола. принос

Помощите за родители се спират по време на получаване на обезщетението за майчинство - Wochengeld, до размера на обезщетението за майчинство.

Той се спира и в случай на право на подобни обезщетения в друга държава от ЕО (напр. Словакия) до размера на вноската в тази държава. (Право на Differenzzahlung).

Пред- и следродилни прегледи на майка и дете - Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen:

В случай на пълна родителска помощ е необходимо да се документират задължителните пре- и следродилни прегледи на майката и детето. Има задължителни 5 пренатални прегледа и 5 прегледа на детето след раждането. Ако не бъдат представени необходимите прегледи, родителската помощ ще бъде намалена от определен месец в зависимост от избрания тип вариант. Отделните намаления са изброени в таблиците по-горе.

5 прегледа след раждането трябва да бъдат представени до определена възраст на детето, а именно:

Според Вариант 1: не по-късно от 18-ия месец от възрастта на детето

Вариант 2-3: 4 прегледа на детето трябва да се извършат в рамките на 10 месеца от възрастта на детето

Преглед на майката и детето може да се извърши и от словашки лекар. Съгласно Регламент (ЕО) № 1/2003 на Европейския парламент и на Съвета 883/2004, съответните соц. застрахователно предприятие в съответната държава, за да признае валидността на сертификати, издадени от друга държава-членка.

Юрисдикция и други разпоредби

Компетентната институция за признаване и изплащане на пол. вноската е съответният клон на социалноосигурителното дружество в Австрия.

Необходимо е да кандидатствате за родителска помощ, тя не се изплаща автоматично. Все още се плаща с месец назад.

Изборът на вариант е възможен само при подаване на заявлението. Не е възможно да промените варианта по-късно.

Социалноосигурителното дружество е длъжно да информира кандидата за предоставяне на правото на пол. вноска или отхвърлянето на вноската.

Фиксирана родителска помощ

Може да се прилага за деца, родени от 1.1.2010 г.

Следните имат право на родителска помощ:

  1. самотни родители, чийто годишен доход не надвишава 5 800 EUR, от 1.1.2012 г. сумата от 6 100Eur
  2. родители, при условие че общият годишен доход на другия родител не надвишава 16 200 EUR и доходите на родителя, който получава семейството. вноската не надвишава 5 800 EUR, респ. от 1.1.2012 сему 6 100Eur
  3. родители или самотни родители, които са се грижили за дете под 3-годишна възраст
  4. самотни или разведени родители нямат право, ако продължават да споделят общо домакинство и доходът на един от тях надвишава сумата в точка 2

Правото на тази помощ е за деца, на които е дадено право на основен пол. принос.

Размер на вноската:

Размерът на вноската е 6.06 Eur всеки ден.

Час на получаване на вноската

Приносът се отпуска макс. за период от 12 месеца от датата на кандидатстване за тази помощ и макс. докато получава родителска помощ.

Вноската се внася от съответния клон на Агенцията за социално осигуряване.

Документи, необходими за подреждане на родителската помощ

  • заявление за родителска помощ
  • акт за раждане на дете в Ню Джърси
  • копие от ОП на кандидата за приноса
  • удостоверение за регистрация за пребиваване в Австрия-Мелдецетел

SVA може да изисква допълнителни потвърждения като удостоверение за отпускане на семейни помощи и др. Преди да кандидатствате за родителска помощ, по-добре е да разберете в SVA какви документи все още трябва да бъдат представени за одобрение на родителска помощ.

Допълнителна информация

Преди да кандидатствате за родителска помощ, трябва да кандидатствате за семейни помощи в Австрия. Ако данъчната служба в Австрия не предостави правото да получава семейни надбавки, кандидатът няма право и на родителска надбавка.

През целия период на получаване на родителската помощ търговията трябва да остане активна и да се плащат вноски за социално осигуряване. В случай на спиране или прекратяване на търговия в Австрия, лице, пребиваващо в Словакия, губи всяко право на обезщетения в Австрия.

Лицата, полагащи грижи, които са поддържали активен живот в Австрия по време на бременност и след раждане, остават с детето в мястото на пребиваване (в Словакия) и са напуснали пребиваване в Австрия, трябва да кандидатстват за родителска помощ в Словакия и да кандидатстват в Австрия за изплащане на разликата в дози (Differenzzahlung). Ако те не са напуснали престоя си в Австрия, Австрия изплаща пълната родителска помощ.

В случай на заявяване на майчинство в Словакия е необходимо да се изпълни основното условие и то е, че кандидатът за плащане на майчинство трябва да плати минимум. 270 дни през последните две години преди раждането (§48, ал. 2 от Закон № 401/2003). Полагащите грижи, които са работили в Австрия през последните 2 години, трябва да поискат потвърждение за продължителността на осигурителния период от тяхното застрахователно дружество в Австрия на формуляр E104. Това потвърждение може да бъде поискано с неформална писмена молба. Този осигурителен период се взема предвид от социалноосигурителното дружество в Словакия, сякаш е застраховка съгласно словашкото законодателство.

За 2012 г. размерът на отпуска по майчинство в Словакия 197,40 евро месечно.

Ако брачната двойка се вземе предвид при оценяването на иска, когато единият от съпрузите е в детска градина в Словакия, а другият работи в Австрия за търговия (или в зависима връзка като служител), разликата между майчинството в Словакия и родителски принос в Австрия. Искане за сетълмент -Диференциално плащане- е подадена в съответната социалноосигурителна компания. Ще се използва формулярът за кандидатстване за родителска помощ - Antrag auf Kinderbetreuungsgeld.