Търсене в този блог
Абонирайте се за този блог
Проследяване по имейл
Относно парите
- Вземете връзката
- Електронна поща
- Други приложения
 |
| В блога ще се появят няколко снимки, където парите ми ще изчезнат. |
Но аз всъщност не исках това. В резултат на това ми хрумна, че мога да напиша блог за това колко струва животът в Япония. Но както навсякъде по света, много неща зависят от това дали живеете в столицата или в провинцията, на колко години сте, каква е вашата работа или какъв е вашият пол. Така че днес ще ви представя приблизителните разходи на жена на възраст 25-29 години, която живее сама в Йокохама и отива да работи в Токио. Пиша от собствения си опит и от това, което пише Google.
Наем: 60 000 йени (485 €)
Енергия: 10 000 йени (80 €)
Диета: 30 000 йени (245 евро), ако готвите, яжте нещо навън
Телефон, Интернет: 10 000 йени (80 €)
Други: 5000 йени (40 €) (пране/миене/препарати, тоалетна хартия и др.)
Транспортът до работа се възстановява от работодателя, но понякога излизате извън маршрута, така че добавям още 5000 йени (40 €).
Общо 120 000 йени (970 €)
Средната месечна заплата при чисто такъв човек е между 180 000 и 240 000 йени (1460 - 1940 €). Разбира се, има значение отново, но аз лично се движа някъде по средата. Ако включим бонусите, това струва малко повече за годината, но отново наистина има значение, така че няма да съм много в това. И така, за да може човек да оцелее, е напълно достатъчно, но въпреки това ми се случва словаците да са изненадани, защото са очаквали да спечелят повече в Япония. Всъщност и аз мислех така и винаги коментирах заплатата си като под средната в Япония, но след малко вътрешно проучване установих, че всъщност печеля средно. Въпреки че след няколко месеца ще премина към 30-годишна възраст, ще премина към категория 30-34 и тъй като заплатата ми няма да се промени, за съжаление наистина ще съм под средното ниво.
И какво и колко се удържа от брутната заплата?
За здравно осигуряване, пенсия, данък върху доходите такова лице стига заедно до около 50 000 йени. Градският данък също се удържа от заплатата, но когато човек смени работата, той трябва да я плаща сам за известно време, така че споменатите 150 хиляди йени в началото.
В моя случай е необходимо да се добавят социални дейности, хобита, изкуство и култура или пътувания и веднага ще стане ясно защо нямам пари. Ето няколко примера.
Концерт: 7000 йени (60 €)
Театър: 10 000 йени (80 €)
Изложба: 2500 йени (20 €)
Предмети за изкуство: 8000 йени (65 €)
И като фен на идолските групи, от време на време купувам такива неща.
Фотокнига: 3000 йени (25 €)
Сумка: 2500 йени (20 €)
Акрилна фигура: 2000 йени (15 €)
| Моят красив порцелан с акрилни глави Morning Musume |
И как изглежда навън?
Меню за обяд през седмицата: 1000 йени (8 €)
Бира: 800 йени (6,5 евро). Тук трябва да отбележа, че в евтина верига изакая можете да поръчате голяма бира тихо дори за половината, но факт е, че съм много по-често на мястото, където давам 800-те за нея.
Кафе с десерт: 1100 йени (9 €)
Наргиле и напитки: 1500 йени (12 €)
В Япония съществува система за увеличаване на заплатите, основана на трудовия стаж, което означава, че колкото по-възрастен става човек, толкова по-висока заплата получава. Тази заплата обаче не отразява неговите постижения и това се превръща в проблем, особено в корпорации с дълга история. Времената се променят и компаниите вече не могат да си позволят да наемат човек, който не им носи достатъчно доходи. Най-просто казано, такъв човек струва на компанията повече, отколкото печели. Това е още по-сложно, тъй като в Япония не съществува култура на неоправдано уволнение. Няма причина това да не работи за някой на работа и да не носи други положителни резултати. Те просто го преместват на друга позиция, понякога в съвсем друг отдел и се надяват, че ще бъде по-добре. И дори да не, с годините те ще се научат поне на рутинна работа. В този смисъл компаниите дават на служителите си вероятно много по-голяма сигурност, отколкото на Запад, но това може да е и една от причините за неефективния начин на работа на Япония.
Според проучване от март тази година, което попита 126 големи компании за тяхната система на заплати, изглежда, че може да настъпят няколко промени, поне в някои компании. Общо 112 компании отговориха, от които 44 заявиха, че вече са преразгледали системата си по някакъв начин. 14 други компании отговориха, че планират да преразгледат тази система. Mizuho Financial Group, една от водещите компании, заяви, че иска да създаде система, базирана на успеха и производителността, а не на възрастта. За разлика от това останалите 23 анкетирани компании заявиха, че не планират да преразгледат.
Освен това в Япония силно усещат разликата в заплащането между половете. И колкото по-възрастен е човек, толкова по-забележим е. На моята възраст това започва да показва много повече, Google казва, че мъжете между 25 и 29 имат около 40 000 йени (320 евро) по-висока средна заплата от жените. В Япония все още има малко жени на ръководни и ръководни длъжности, компанията е изправена пред проблеми като принудително уволнение вместо отпуск по майчинство или невъзможността да се върне на работа след отпуск по майчинство. Заслужава да се спомене и любопитният случай отпреди две години, който отново отвори темата за дискриминацията срещу жените. Това беше медицинско училище, което намали броя на точките за приемни изпити за някои жени, което направи невъзможно за тях успех, като се предположи, че твърде много от тях ще свършат на работа в бъдеще, защото ще имат деца. Но аз вече навлизам в други теми, просто исках да подчертая, че при такива петдесет разликата в заплатата може да се изкачи до значителни цифри.
От друга страна, увеличаването на заплатите въз основа на възрастта ни дава поне такава представа колко теоретично трябва да получаваме в тази система, защото средните стойности за всички възрастови категории са лесни за намиране. И ако все още имаме някои допълнителни умения, които работодателят може да оцени, в днешно време можем да разчитаме на доплащане някъде. В моя случай това е малко абсурдна ситуация, защото имам доплащане за езикови умения, но средната ми заплата включва надбавката и не без нея. Така че, ако не използвах английски по време на работа, вече щях да печеля под средното ниво, а не в категорията 30-34 години.
Разбира се, не се оплаквам, защото знам как изглежда в Словакия и съм наясно, че в Япония мога да се отдам на повече, отколкото наистина ми трябва.
Например, няма да ви кажа нищо за това колко четиричленно семейство трябва да живее в Япония или човек с различни ценности и нужди. Единственото, което мога да заключа е, че не живея зле в Япония като самотен човек и не ми липсва нищо (освен семейството и приятелите). Така че определено ще се събудя тук за известно време, ако не за постоянно.