Имам строителна фирма и служителите ми не искат да получават билети за хранене, а предпочитат да получават пари в брой. Възможно ли е законно? Ако да, какви са условията?
Съгласно Кодекса на труда работодателят може да осигури на служителите си храна по няколко начина. Един от начините за осигуряване на храна за служителите е да се осигури финансово участие на работодателите. Този метод обаче може да се използва от работодателя само ако са изпълнени условията, посочени в Кодекса на труда (вж. По-долу), като предоставяне на финансова вноска на служителите, за да се изпълни задължението на работодателя по Кодекса на труда да осигури храна за служителите е последният начин за изпълнение на това задължение.
Съгласно Кодекса на труда, работодателят може да осигурява храна на своите служители, като предоставя финансова вноска, ако условията, посочени в § 152, ал. 5 ZP, а именно:
- Легални анаболни стероиди winstrol за продажба онлайн в Полша
- ИЗСЛЕДВАНЕ Паричната надбавка за храна ще промени хранителните навици на словаците, последиците от чувството
- Онлайн материали за деца вместо неделна среща
- Страница 2 от 7 - диета с ниско съдържание на въглехидрати Страница 2
- Те пият жива вода и ядат каша вместо риба Как кралските семейства прекарват Коледа 3