Обезщетението за майчинство ще се увеличи от сегашните 65% на 70% от дневната база за оценка. Както заяви Министерството на труда, което подготвяше промените, целта на тази стъпка е да се подкрепят семействата. "Предложената мярка ще подпомогне значително родителите на деца, които са били ангажирани с доходоносна работа и са били осигурени срещу болест преди да ползват отпуск по майчинство.,"обясни Министерството на труда.
От 1 януари 2016 г. размерът на надбавката за майчинство също ще бъде коригиран за тези застраховани лица, които са започнали да я получават преди 1 януари 2016 г. и продължават да я получават след 31 декември 2015 г. Получателите на обезщетения за майчинство, които имат право на това обезщетение, автоматично получават по-висока сума от Агенцията за социално осигуряване (СП), без да се налага да кандидатстват за плащане.
Обезщетенията за майчинство ще се увеличат за всички групи застраховани лица, т.е. за служители, самостоятелно заети лица и доброволно осигурени лица по болест. Както заяви SP, максималният размер на отпуск по майчинство през 2016 г. ще се увеличи с почти 100 евро спрямо 2015г.
От следващата година добавката за отглеждане на дете също ще се увеличи. Максималният размер на тази вноска ще бъде увеличен от 230 EUR на 280 EUR на месец. Такъв е случаят, ако грижите за дете под тригодишна възраст ще се предоставят от частно заведение или физическо лице въз основа на сделка.
Ако за дете под тригодишна възраст се грижи друго физическо лице, което не се основава на търговски лиценз, като възрастен родител, роднина или друго близко лице, размерът на надбавката ще остане 41,10 евро. "Тази сума вече не изпълнява ролята на възнаграждение за предоставените грижи, но представлява приблизителна оценка на разходите, свързани с предоставянето на грижи, например потреблението на вода, електричество, хигиенни артикули, пътуващ родител или физическо лице “, обясниха от министерството.
В същото време изменението има за цел да освободи родителите от доказателства за разходи за грижи за децата от бюрото по труда. „Предлага се данните, определящи за определянето на размера на надбавката, да бъдат договорената цена на детските грижи, която родителят доказва със самия договор или със споразумение, което включва и договореното възстановяване на разходите“, обясни министерството на труда в обяснителен меморандум към законопроекта.
Министерството на труда се съобразява с факта, че следващата година трябва да бъде в Словакия средно 3000 деца на месец, за които бюрата по труда ще плащат надбавки за отглеждане на дете. Според Министерството на труда увеличаването на вноската също трябва да има положителен ефект върху съвместяването на семейния и трудовия живот на гражданите, то също трябва да допринесе за създаването на работни места при предоставянето на услуги за грижи за деца за деца под три години от възраст.