Правителството иска служителите да могат да избират между ваучери за хранене и по-високо заплащане. Но това не е всичко. В играта също има възможност билетите да се плащат само в ресторанти. Правителството обмисля, че ваучерите за храна биха се плащали само в ресторантите. „Ние също така насърчаваме помощта за ресторантите, например ваучерите за храна трябва да се предлагат само в ресторанти, а не в супермаркети. Може да обмислим въвеждането на ваучери, които биха могли да се използват само у дома в ресторанти. " заяви вицепремиерът Вероника Ремишова (За хората) в RTVS в неделя.
Министерството на труда пише, че предложенията относно осигуряването на храна на служителите ще бъдат обсъдени от тристранната страна. „Това би било подкрепа за ресторанти, но не бива да се бърка с реална и реална държавна подкрепа за този сегмент от услуги,“ Отговаря Мартин Халас от Института за изследване на социално-икономическите рискове и алтернативи. За синдикатите, от друга страна, е важно работодателите да продължат да осигуряват храна за служителите си, независимо дали в столовата или чрез гастрономически билети.
Някога липсваше един глас
Правителството се ангажира да позволи на служителите да избират между билет за храна и надбавка за хранене. Това не е нищо ново. През юли 2011 г. Парламентът гласува предложение работодателят да може вместо това да изплаща надбавка за храна. 70 от 140 присъстващи членове гласуваха за изменението, предложено от тогавашния член Игор Матович (OĽaNO). Липсваше само един глас. Скоро правителството падна и подобно предложение не се появи отново.
В селото нямате опции
Роман (30), хранителен инженер, Нитра
- Според мен това не е добро решение, това са глупости и те трябва да го оставят както е било досега. Не винаги можете да отидете на ресторант, аз работя на село и прекарвам по-голямата част от времето си с дядо си в селото. Ще купя ли и ще готвя за тези билети, къде бих отишъл да ги похарча сега? Това изобщо не е добре обмислено, хората не живеят само в градовете.
Това би помогнало на предприемачите, на по-малко хора
Мартин Халас, Институт за изследване на социално-икономическите рискове и алтернативи
- Това определено би имало положителен ефект върху ресторантите. Няколко хиляди души работят пряко и непряко в ресторантьорските услуги, би било подходяща подкрепа. От друга страна, клиентът не би могъл да купи обикновена храна за тези билети, което може да бъде голям недостатък. При по-ниска заплата делът на ваучерите за храна е относително важен елемент.
Не всеки може да отиде на ресторант
Ева Садовска, анализатор в WOOD & Company
- Усилията за подкрепа на ресторантите са добре дошли, но по-специално ние възприемаме тази идея като ограничаваща за редица служители. Не всеки иска или може да се храни в ресторант близо до работното място. Служителите, особено в трудови и технически професии, често вземат храната си от вкъщи и използват гастрономическите листа до голяма степен за закупуване на храна. Това се отнася и за служителите с различни видове непоносимост към храни.
Кетъринг за служители
- Служител, който работи повече от 4 часа в една работна смяна, има право на осигуряване на храна
- работодателят допринася за храненето си в размер най-малко 55% от цената на храненето, но за всяко хранене максимум 55% от надбавката за храна за командировка от 5 до 12 часа
- ако фирмата няма фирмена столова, тя удовлетворява изискванията на служителите с ваучери за хранене - гастро билети
- стомашната листовка трябва да има стойност най-малко 75% от надбавката за хранене при командировка от 5 до 12 часа
Те замразиха минимума до 2021 година
Парламентарните избори наближаваха в Словакия, а коронавирусът беше все още далеч, когато Министерството на труда, водено от Ян Рихтер (Смер), информира за проект на мярка, която ще увеличи диетата и, разбира се, минималната гастро- листенце лист. В крайна сметка няма да се случи. На 13 май Парламентът реши, че валоризацията на надбавката за храна ще се прилага едва на 31 декември 2021 г. "По-голямата част от хората няма да бъдат засегнати, защото те все още имат по-високи ваучери за хранене, договорени с работодателите, особено чрез колективни трудови договори чрез синдикати, така че нищо не се променя за тях", каза новият министър Милан Крайняк (Ние сме семейство).
Как се развива
- 25 март 2009 г. - 2,70 евро
- 29 декември 2010 г. - 2,85 евро
- 24 август 2012 г. - 3,00 евро
- 1 ноември 2014 г. - 3,15 евро
- 1 декември 2016 г. - 3,38 евро
- 1. 6. 2018 г. - 3,60 евро
- 1. 7. 2019 г. - 3.83 евро