В държавата, в която работодателят ми ме изпрати, всички мои колеги печелят минимална заплата. Аз също имам право на това?

ДА - през целия период на вашето командироване в страната, вашият работодател е длъжен да спазва основните правила за защита на служителите в тази държава. Това са например минималната работна заплата, работното време, минималната продължителност на почивката и т.н.

период

За повече информация се свържете с командированата служба за връзка на въпросната държава.

Аз съм самостоятелно заето лице и смятам да работя в чужбина няколко месеца. Какви формалности трябва да изпълня?

Ако искате да работите в друга държава от ЕС за няколко месеца, най-добре го направете "Изпратете в чужбина.

Това ще ви позволи да работите в чужбина и същевременно да останете в системата за социално осигуряване на вашата родна страна, където обикновено работите.

Преди излитане в друга държава трябва:

    да поиска за издаване на формуляр А1 (по-рано E 101). Проверете в службата за връзка за командировани работници във вашата страна за органа, който издава тези документи.

Този формуляр показва, че вие ​​и вашите зависими продължавате да сте част от системата за социално осигуряване на вашата страна, докато сте в чужбина, до максимум 2 години.
За да получите формуляра, трябва да докажете, че дейностите, които планирате да извършвате в чужбина "По същия начин което правите във вашата родна страна. Как Прочетете Наръчника на ЕС за командироване на работници.

  • Заявка за издаване на формуляр S1 (по-рано E 106). Благодарение на този формуляр вие и вашето семейство ще имате право на здравни грижи по време на командироването.
  • Ако е възможно обяви предварително, че ще упражнявате професията си в страната на командироване.

    За да разберете дали тази декларация е необходима и под каква форма, моля, свържете се с бюрото за връзка за командировани работници във вашата страна.

    Ако не се налага да се премествате в чужбина по работни причини (а по-скоро ще извършвате по-кратък престой), европейска здравноосигурителна карта ще бъде достатъчна. Той ще ви бъде издаден от вашата домашна здравноосигурителна компания.

    След пристигане в страната на изпращане, трябва:

    • да получите информация за формалностите, свързани с престоя, дори ако планирате да останете за по-кратък период.
    • изпратете вашия формуляр S1 (по-рано E 106) на здравноосигурителната компания в страната на командироване (в определени случаи).

    Аз съм самостоятелно заета и периодът ми на командироване, който имам във формуляр А1 (по-рано Е 101), е изтекъл. За съжаление нямах време да си довърша работата. Мога да удължа публикуването си?

    ДА - можете да поискате удължаване, ако работата ви продължава по-дълго от първоначално очакваното поради непредвидени обстоятелства и ако общият период на командироване, включително допълнителното удължаване, не надвишава 2 години.

    Към кой офис да се обърна? Проверете в службата за връзка за командировани работници в държавата, в която сте командировани.

    Ти ще трябва да демонстрират, че е необходимо удължаване на работата поради непредвидени обстоятелства, в противен случай приемащата държава може да отхвърли искането за удължаване.

    Ако молбата ви бъде отхвърлена, пак можете да останете в чужбина, но статутът ви ще се промени на „работник мигрант“, така че ще трябва влезте в системата за социално осигуряване на приемащата държава (и започнете да плащате вноски там, вместо да плащате в системата на вашата държава).

    Аз съм самостоятелно заето лице и имам 3-годишен проект в друга държава от ЕС. Бих искал да замина в чужбина, за да остана в системата за социално осигуряване на моята страна. Възможно е въпреки факта, че ще работя там повече от 2 години?

    МОЖЕТЕ - ако от самото начало е ясно, че ще работите в чужбина повече от 2 години, можеш да поиска дерогация от съответните разпоредби на приемащата държава, което, ако молбата ви бъде оценена положително, ще ви позволи да останете в системата за социално осигуряване на вашата страна по време на командироването ви в чужбина.

    Изключенията от този тип варират в отделните случаи, изискват съгласието на властите на двете страни и са валидни само за определен период.

    Към кой офис да се обърна? Свържете се със Службата за връзка за командирования персонал на приемащата държава.

    Какво ще стане, ако се нараня, докато съм изпратен в друга държава от ЕС? Системата за здравно осигуряване на моята държава ще осигури застрахователно покритие за мен и семейството ми?

    ДА - максимум 2 години (независимо дали сте били командировани от работодателя или самостоятелно заети лица).

    За да ви осигурим медицинска помощ в страната на командироване, са ви необходими следните 2 документа:

    • Европейска здравноосигурителна карта;
    • Формуляр А1 (това доказва, че вашата държава осигурява застрахователно покритие).

    Получете ключова информация по тази тема

    Законодателство на ЕС

    Имате нужда от повече информация за правилата, които се прилагат в определена държава?

    • Белгия
    • България
    • Хърватия
    • Кипър
    • Дания
    • Естония
    • Франция
    • Финландия
    • Гърция
    • Холандия
    • Литва
    • Латвия
    • Люксембург
    • Малта
    • Унгария
    • Германия
    • Португалия
    • Полша
    • Австрия
    • Румъния
    • Словакия
    • Словения
    • Италия
    • Ирландия
    • Чехия
    • Испания
    • Швеция
    • Исландия
    • Лихтенщайн
    • Норвегия
    • Швейцария

    Нуждаете се от помощта на помощни услуги?

    Свържете се със специализирани служби за помощ