Жените интересуват ли се от правене на бизнес в Словакия? Да, те са големи, въпреки че често биват тласкани към това от обстоятелствата, особено жени на възраст над 50 години, които нямат шанс да си намерят работа. Те трябва да започнат бизнес, ако не искат просто да седят със скръстени ръце и да се издържат от подкрепа.

често

Жените в Словакия се интересуват от правене на бизнес?
- Да, те са големи, въпреки че често биват тласкани към това от обстоятелствата, особено жени на възраст над 50 години, които нямат шанс да си намерят работа. Те трябва да започнат бизнес, ако не искат просто да седят със скръстени ръце и да се издържат от подкрепа. Напротив, по-младите хора се водят до такива дейности главно от интереса към промяна на начина на живот, на работното място, особено те искат да се реализират. Като цяло жените искат да бъдат по-икономически независими и самодостатъчни.

Знаете ли колко словашки жени правят в момента бизнес?
- Целевата статистика в тази област все още не се води у нас. Според изчисленията жените в Словакия съставляват около 20 до 30 процента от всички предприемачи.

В сравнение със страните от ЕС това е много или малко?
- Малко. Има държави, в които броят на предприемачите е приблизително еднакъв. След прилагането на европейските директиви в законодателството на първоначалните държави-членки броят на жените в бизнеса и на отговорните ръководни длъжности се увеличи. Над 43 процента от тях са в управлението на компании с по-малко от 10 служители, статутът на мъжете и жените сред самонаетите е почти балансиран.

Има ли смисъл изобщо да говорим на две нива, а именно за предприемачи? Това не е нещо допълнително и ненужно и все пак положителна дискриминация срещу един пол?
- Това е важно, тъй като жената има различен подход към бизнеса и в същото време, в допълнение към бизнеса или работата си, тя трябва да съгласува ролята на майката и отговорностите в семейството. Въпреки че специалната помощ за жени предприемачи може да се разбира като положителна дискриминация, тя е много необходима с оглед на настоящите словашки бизнес условия. В няколко държави от ЕС, въпреки че околната среда е много по-добра и по-балансирана, различни програми за подкрепа, насочени към жени предприемачи, се провеждат и се изпълняват от години.

Например.
- Погледнете само съседна Австрия. В рамките на Търговската камара има отдел по женско предприемачество. Град Виена, заедно с банки, бюрото по труда и други партньори, създаде сега много проспериращата Виенска бизнес агенция, за да помага на предприемачите. Отделът за подкрепа на женското предприемачество функционира в него от шеста година. И по този начин бих могъл да назова други държави от ЕС. Те просто разбраха, че с добрата подкрепа за стартиране на бизнес, парите, които влагат, се връщат за намаляване на безработицата и увеличаване на данъчните приходи.

Добре, но може да се каже, че когато е трудно, не им позволявайте да правят бизнес.
- И просто ли седят у дома? Не можем да ги капсулираме в домашната среда. Жените не само трябва да имат удовлетворени родителски амбиции, но и да имат възможност за самореализация. Следователно трябва да им се помогне, за да могат да се помирят и да не страда нито работата, нито семейството. В Словакия все още съществуват стереотипите за пола. Доминиращ е мъжът, а жената трябва да се грижи за семейството. Жените обаче искат да осъзнаят, искат да бъдат самодостатъчни, искат да докажат, че са умни, способни. Интересът към правенето на бизнес идва от тях, не е нещо, което някой ги примамва отнякъде.

В крайна сметка семейството не страда?
-- И не страдат ли семействата, когато живеят на ръба на бедността? Не страдат ли, когато само мъжът осъзнае, а жената е разочарована и нещастна, не страдат ли, когато икономическата самодостатъчност не позволява на жената да се откаже от тираничния партньор? Знаете ли, ако разбирателството е в семейството, много неща могат да бъдат примирени. И тогава къде оставихме ролята на баща, съпруг? Ами ако вземем примера на скандинавските страни и го върнем повече на домакинството. Усилията ни не са да парализираме семейството, а напротив, смятаме, че е важно.

Как да съчетаем бизнеса и домакинството на практика?
- Често благодарение на предприемаческата дейност майките могат да бъдат с децата си. Например те могат да работят от вкъщи или да развият бизнес дейност, в която детето им е с тях. От друга страна, финансовата независимост позволява на предприемача по-добър достъп до услуги, ако те, разбира се, са на разположение и времето, което спестяват за домакинска работа, може да бъде изразходвано за семейството. Не трябва да забравяме и факта, че жените често започват бизнес само когато децата им са по-големи или възрастни.

Споменахте, че често обстоятелствата ги притискат към бизнеса. Какво?
- Попитайте жена, която е била без работа на почти петдесет години, колко бързо и лесно си е намерила работа. Опитайте да попитате жени с две малки деца, имам предвид деца на възраст от три до десет или самотна майка, какво е да кандидатствате за работа, какви са възможностите за гъвкави работни места, работа на непълно или непълно работно време? . Тези и други бариери чакат жените, ако искат да си намерят работа. Последният опит ни показва, че мнозина, които помагат на съпруга си в бизнеса, не се чувстват оценени. Често те са просто евтина работна ръка и след години на порастване на децата са казали достатъчно и започват да мислят за собствения си бизнес.

Как успяват да вземат пари тогава?
- Тези, които започват по никакъв начин и тези, които са на пазара от една година, двете са много трудни. Те често започват от собствените си ресурси, като заемат в семейството. За безработните все още има малка невъзстановима финансова помощ от бюрата по труда. И в противен случай няма от какво да се получи финансирането. Банките декларират какви продукти предлагат за малки и стартиращи предприемачи, но се опитват да отидат там с добър проект като стартиращи или предприемачи. В крайна сметка получавате първото изречение. Защо не предлагат същите продукти като техните побратимени клонове в страните от ЕС? Стартиращите предприемачи в Словакия често решават този проблем, като вземат потребителски или нецелеви заем от банка и изплащат заема. Това обаче не е бизнес подкрепа!

Има разлика между начинаещ предприемач и бизнесдама?
- Както споменах, мъжът не се страхува толкова от риска, колкото жената. Не му е много неудобно да започне апартамент, една жена често взема решението му автоматично, тя не възразява. Обратната ситуация обаче се случва, ако жената иска да започне бизнес. Партньорът често не е съгласен и й казва, че ако иска да играе, нека измисли нещо друго. Мъжете често гледат на усилията на жените с презрение. Няма същия метър. Положението на мъжете по принцип е по-просто.

И така, каква е подкрепата за правене на бизнес в Словакия?
- Слаба. Пак ще се върна при жените. Във всички региони ще са необходими съвети, както правим в Клуба на предприемаческите момичета срещу символична такса. Всяка година се стремим да направим поне три до четири пътувания извън Братислава. Винаги обаче става въпрос за пари, дали успяваме да получим безвъзмездна помощ за подобни дейности, или някой друг ни подкрепя, за да можем да помогнем на жените.

Какъв отговор срещнахте при пътуванията си до регионите?
- С големи. Именно защото жените знаят за нас от медиите, интересът беше голям, особено в източната част на Словакия. Жените искат да ги посещаваме по-често. Да, това също е нашата идея, но основно се опитваме сами да създаваме подобни и подобни клубове. Ще им дадем ноу-хау, ще ги съветваме, но нямаме средства да създаваме и управляваме клубове за тях.

Нито сдружението, нито клубът имат клонове?
- Не, защото няма от какво да ги финансираме. Ето защо избрахме различна форма за сближаване с жените. Започнахме да издаваме собствено списание - тримесечието „Предприемачески момичета“.

От какво финансирате дейностите си?
- Клубът всъщност е дейност на нашата асоциация, която се формира изцяло неформално. Неговият екип се състои още от представители на фондация "Интегра", Националната агенция за развитие на малките и средните предприятия и братиславската компания Auto Valušek. Асоциацията като такава има до сто неформални членове. Досега сме влезли в контакт и регистрираме около 800 жени в нашата база данни. Получаваме пари от членски внос, собствени дейности или безвъзмездни средства. Тази година подготвяме и пътувания до регионите в регионите.

Където бизнес кандидатите могат да кандидатстват за съвет днес?
- Има само няколко НПО, които се фокусират върху подпомагането на жените. Например споменатата фондация „Интегра“, която също има собствена малка програма за микрокредитиране. Друга възможност са различни консултативни центрове, но те предоставят платени услуги и съветват по конкретни въпроси. Те нямат време да слушат жената неофициално, просто да разговарят с нея. В нашия клуб двадесет до тридесет жени, които идват от цяла Словакия, се срещат веднъж месечно. Говорим за конкретни практически преживявания. Те имат възможност да чуят житейските истории на бизнес дамите, които преди време се бореха с подобни проблеми. Жените могат да се озоват в историите на други хора. Може да ги движи по-нататък, да ги насърчава, мотивира. При нас обаче идват и жени предприемачи, които разширяват бизнеса си или обмислят създаването на клонове.

Какъв е успехът на начинаещите предприемачи, които срещате?
- Смятам, че около десет процента от жените, които идват при нас, вече са започнали и работят в бизнеса. Считам го за успех. Не е много, но поради словашките условия не можем да очакваме голям брой. В няколко региона не е лесно да се живее, камо ли да се прави бизнес.

В какво най-често осъзнават жените?
- Предимно в различни услуги, те управляват фризьори, шивачи, занимават се с дребно производство на полезни предмети, керамика. Те обаче не са непознати или нетрадиционни дейности, като рибовъдство, работа с желязо или експлоатация на интернет кафене. Извън Братислава те често правят бизнес в агротуризъм.

Като тенденция през последните години все повече жени започват бизнес?
- Да, движи се малко.

Защо?
- Също така, защото те имат възможност да се видят и да се срещнат с успешни бизнес жени, научете за тях от медиите. Успехът на другите се привлича, жените взимат живота си в свои ръце. Освен това - тъй като имаме възможност да гледаме в нашия клуб - те знаят как да си помагат, могат да издърпат единия край на въжето.