В момента в Ирландия живеят над 20 000 словаци.

привлича

За словаците си струва да се върнат на работа у дома в Словакия от Ирландия, главно поради по-ниските разходи за живот. Причината обаче може да е тежък Брекзит или семейство.

Вицепремиерът по инвестиции и информатизация Ричард Раши (Smer-SD) е убеден в това. Заедно с министъра на здравеопазването Андреа Калавска (номиниран за Smer-SD), той присъства на събитие в словашкото посолство в ирландската столица в събота на събитие в рамките на проекта Work in Slovakia - Good idea, което привлече интереса на 90 словаци живеещи в Ирландия.

Словашки работодатели дойдоха да представят предложения за работа на десет работодатели, главно от сферата на ИТ, но също и здравеопазването.

По-високи разходи за живот

В момента в Ирландия живеят над 20 000 словаци. Според вицепремиера Раши обаче за тях вече не си струва да живеят и работят в Ирландия, както в миналото. Това се дължи главно на по-високите разходи за жилища, предучилищни грижи, но също така и Brexit, което може да забави растежа на ирландската икономика и пазара на труда в най-лошия сценарий.

"Едното дете в детската градина струва хиляда евро, другото друго хиляда евро. Наемът в двустаен апартамент е 2500 евро. Заплатата може да бъде толкова висока, но цената на живота започва да е висока, словаците обмислят връщане, "Раши каза на сегашното положение на словаците в Ирландия. Освен по-високите разходи обаче, според него словаците мислят и за кариерно израстване, но и за бъдещето на децата си в началните училища.

"Те също започват да мислят за това да имат близки вкъщи", каза Раши.

ИТ и здравеопазване

Вицепремиерът посочи, че Ирландия се е превърнала в център за компании в ИТ сектора, но компаниите често наемат словаци на позиции, които не са адекватни на техните възможности.

"В секторите на информационните технологии и здравеопазването това са хора с добавена стойност. Те са учили в Словакия, предлагайки добавена стойност в други страни. Настъпи моментът те да обмислят връщането. Първоначалните ползи, когато дойдоха в Ирландия преди години, постепенно се губи ", казва Раши с ИТ компании, изискващи професионално ниво на английски.

"Обединеното кралство и Ирландия са страни, в които никой няма лош език", каза вицепремиерът.
Брекзит също може да повлияе на живота в Ирландия. "Границата между Северна Ирландия и Ирландия също е много обсъждана тема, като ежедневно текат стоки и много хора. Наемните разходи са се удвоили през последните години", каза Раши.

На словаците също се дават възможности да си намерят работа в словашката здравна система. Здравният министър Калавска също споделя виждането на вицепремиера относно цената на живота в Ирландия.

"Мисля, че някои социални придобивки и предимства не са много високи тук. Опитваме се да предложим на нашите служители и социални придобивки. Много от нашите болници имат детски градини, много се изграждат. Имаме помещения за настаняване, в много от нашите болници семейство атмосферата преобладава ", каза министърът. с факта, че разходите за настаняване в Ирландия са несравнимо по-високи от тези в Словакия.

„Заплатата, получена от лекар или медицинска сестра в Словакия, е по-ниска от тази в Дъблин, но когато се съберат всички разходи за живот в Дъблин и в Братислава, Кошице, Миява, Пиещани, те са несравнимо по-ниски от тези в Дъблин“, казва Калавска.

Липса на персонал

Според нея лекарите и медицинските сестри най-много липсват в здравеопазването в Словакия. "Източната част на Словакия е по-притеснена от лекари специалисти, а западната част от медицински сестри. Ще съм благодарен на всеки служител, който би искал да отиде в Словакия да работи", каза министърът.

Събитието в Дъблин беше второ, първото се проведе през януари в Лондон. Раши съветва, че неговият офис обмисля същите събития в други страни, като Германия и Австрия. В допълнение към ИТ и здравеопазването, ресторантьорският сектор и туристическите компании също проявиха интерес към словаците в чужбина. Офисът на Раши обаче очаква конкретно търсене от компании, от които работници се нуждаят.