Решили ли сте да наемете служители? Не забравяйте, че работодателят е длъжен да осигурява храна на своите служители. Настоящата формулировка на Закон №. 311/2001 Coll. Кодекс на труда и по-специално § 152 налага задължение на работодателя да осигурява храна за служителите. Колко е задължен работодателят да допринася за диетата, на кого и кога ще разберете в статията.
„Работодателите не забравят за своите отговорности по отношение на храненето на служителите във вашата компания.“
Ние се фокусирахме върху кетъринга SZČO в статия от 2016 г. - Кетъринг SZČO. В края на 2016г се наблюдава увеличение на процентите на хранене служители. Какъв ефект има това върху служителя и работодателя?
Текущи цени на хранене за 2017 г.
Часова зона от 5 до 12 часа 4,50 евро (увеличение с 0,30 евро в сравнение с 2016 г.)
Часова зона от 12 до 18 часа 6,70 евро (увеличение с 0,40 евро в сравнение с 2016 г.)
Часова зона над 18 часа 10,30 евро (увеличение с 0,50 евро в сравнение с 2016 г.)
Увеличение на нивата на хранене в резултат на това размерът на вноската на работодателя се увеличава и по този начин неговите разходи и разходи се увеличават. В случай на ваучери за храна, минималното им количество се увеличава. Служителят ще може да се отдаде на по-висок обяд от преди.
За кого работодателят трябва да осигури храна?
Работодателят е задължени да осигурят храна за всички служители, които в дадена работа се сменят изпълнявайте работа повече от четири часа. Служител след броя на така отработените часове има право адекватна топла храна, включително напитка. Работодателят може да осигури храна по няколко начина, а именно чрез предоставяне на билети за хранене, външна компания кетъринг или собствена кетъринг операция. На практика се използват всички методи и затова работодателят решава кой ефективен начин да се храни.
Колко работодателят допринася за храненето на служителя?
Това е задължение на работодателя да допринесе за надбавка за храна на персонала от 55 % от цената на храната. По време на работното време на служителя във времева зона от 5 до 12 часа работодателят допринася за хранене в размер на 2, 475 €. Ако работодателят реши да предостави ваучери за диетично хранене, така е задължени да внесат поне 75 % от стойността на ваучера. По този начин в същата часова зона работодателят е длъжен да допринесе през 2017 г. за стойността на ваучера е 2475 евро.
При изпращане на служител в командировка важат няколко специфики, които трябва да се спазват при определяне на правото на храна. Вие също трябва да се отдадете бъдете внимателни, ако има противоречия относно храненето по време на съвпадение на SZČO и заетостта. Ако SZČO е имал право на добавка за хранене съгласно Кодекса на труда в дадения работен ден поради извършване на зависима дейност, правото му на добавка за храна изтича като SZČO.
Заедно създаваме за вас статии на интересни теми в областта на счетоводството, данъците и заплатите. Усилията ни са да ви информираме за новини, които ние допълваме с нашите знания и практически опит. Ще се радваме да ви помогнем и да ви посъветваме.
14 коментара за „Хранене на служителите през 2017 г.“
ние ти благодарим.
Поправено
Хулитка
Добър ден,
Искам да попитам дали стойността на обяда в столовата трябва да бъде същата като стойността на ваучера за хранене, който се предоставя на служителите по време на нощна работа. добре, благодаря ти
Добър ден,
правото на служителя на храна трябва да бъде оценено за този служител съгласно § 152 от Кодекса на труда. Работодателят е длъжен да осигури храна, ако служителят е работил повече от 4 часа, докато не се решава кога е работил.
Количество на борда:
Служителят има право на надбавка за храна в размер най-малко 3,38 евро. Той обаче може да получи максимална надбавка за храна от 4,50 евро. В същото време работодателят е длъжен да внесе поне 55% в надбавката за храна. Останалата част се заплаща от самия служител.
Стойността трябва да бъде равна на.
на Ваше разположение
Хулитка
Здравейте, искам да попитам, ако имаме собствена столова и имам служител, който не може да се храни по здравословни причини (той ми донесе и потвърждение), задължен ли съм да му дам финансова вноска за храна, или мога да му дам билет за хранене? добре, благодаря ти
Добър ден,
законът гласи, че работодателят е длъжен да осигурява на служителите храна и да допринася за това. Във вашия случай ще бъде подходящо решение чрез ваучери за хранене. Ще сте изпълнили задължението си и служителят може да закупи това, което му е необходимо за билети за хранене.
ние ти благодарим
Ing. Матей Седляк
Добър ден,
Искам да попитам кога трябва да предоставим на служителя ваучери за хранене? Според мен служителят трябва да ги получава в началото на месеца, а не след работа. Ако ги даде след месец работа, работодателят може да начисли 55% от сумата на ваучера за хранене?
Приятен ден
Марта
Добър ден,
на практика обаче може да изглежда различно. Ами ако му дадете ваучери за хранене предварително, начислите им данъчни разходи и в средата на месеца служителят излезе в отпуск или е PN? Правото на хранене възниква след работа на определен брой часове. Не предварително.
ние ти благодарим
Ing. Матей Седляк
Здравейте, хим да попитам, работя в събота, работното ми време е 4,5 часа/7,30-12,00/имам ли право на билет за хранене? Благодаря ви приятен ден.
Добър ден,
съгласно § 152 от Кодекса на труда, служител, който изпълнява повече работа в рамките на трудовата промяна, има право на осигуряване на храна от 4 часа. Ако работната смяна трае повече от 11 часа, работодателят може да организира друго топло основно хранене.
на Ваше разположение
Хулитка
Добър ден. Искам да попитам и ако работя като самостоятелно заето лице във фирма (таксиметров шофьор), имам ли право да предоставя храна от работодателя или мога да кандидатствам за разходи (блокове за топла храна) като самостоятелно заето лице? Добре, благодаря ти
Добър ден,
нямате право на работодател, защото нямате работодател. Това е вашият клиент. Като самостоятелно заето лице имате право на храна за всеки отработен ден.
ние ти благодарим
Ing. Матей Седляк
Здравейте, искам да попитам, имам един служител и той работи по 4 часа на ден, мое задължение ли е да му осигуря храна? Благодаря ти много
Добър ден,
Право на ваучери за храна през 2018 г., служител на ТЕЦ, кт. работи повече от 4 часа всеки ден.
Поздрави Хулитка