Ако сте били уволнени поради съкращения и поради това трябва да напуснете настоящата си работа, ще трябва да бъдете добре информирани подробно за всички задължения на настоящия работодател към вас. Трудовото законодателство в настоящата му форма е доста сложно, може да не е възможно да получите съвет от ерудирани експерти в тази област - опитни адвокати или съветници.
Има много връзки и връзки. Нека споменем напр. областта на данъка върху доходите от зависима дейност, здравно осигуряване, социално осигуряване (това включва застраховка за болест, застраховка за старост, застраховка за инвалидност и застраховка за безработица), парични изисквания, които вашият работодател трябва да ви признае и много други важни подробности.

условия

Разберете как всичко, свързано с напускането ви на работа, се отразява на доходите ви и разберете задълженията, които ви очакват след прекратяване на работата ви и в какви срокове трябва да ги изпълните.

Също така проверете възможностите, които бихте могли да използвате, когато сте принудени да напуснете работата си, и не се страхувайте да преговаряте с работодателя за най-добрите възможни условия за напускане. Това могат да бъдат например:

  • запазване на вашия бизнес мобилен телефон, лаптоп или кола за известно преходно време или се опитайте да договаряте възможността да ги закупите,
  • размера на обезщетението за отпуск или присъждането на извънредно възнаграждение,
  • да ви помогне да намерите нова работа или във вашата област, или като цяло
  • възможност за използване на част от оборудването на работодателя по време на търсенето на нова работа (офис, копирна машина, компютър, интернет).