Недостигът на работна ръка и ниските пенсии принуждават японците да работят в напреднала възраст. Очаква и нас.

работи

Авторът е икономист, работи в Прогностичния институт на Словашката академия на науките

Щастлив съм да се върна в Япония. Не само заради невероятната си природа и култура. Япония е страна, която е далеч по-напред от останалия свят, за добро или лошо. Свръхбързите влакове започват да се движат там през 60-те години.

Компютрите и мобилните телефони се утвърдиха в Япония по-рано, отколкото другаде. И с тях неща като пристрастяване към компютърните игри и социалните мрежи. Ако искаме да знаем с какви проблеми ще се сблъскаме в близко бъдеще, днешна Япония ще ни разкаже много за това.

Не е тайна, че Япония е най-бързо застаряващата развита страна в света. Различно е обаче да се чете за него и е различно да се вижда с очите си. По време на посещението си това лято бях привлечен не само от бързия и абсолютно точен транспорт и високотехнологичните тоалетни с контролни панели (деликатес за техническите ентусиасти), но и от видимо по-възрастния персонал в магазини, ресторанти и услуги.

Усмихнатите възрастни хора обслужват гостите на закуска в хотела. Уйко, таксиметров шофьор със сива коса и груби очила, с уважение отваря вратата на колата. Баби и дядовци размахват усилено предупредителни знаци по време на ремонт на магистралата.

Пилот - пенсионер?

Не знам кой е пилотирал самолета ни в местен полет. Но той лесно можеше да бъде пенсионер. В Япония има недостиг на пилоти. Правителството удължи максималната възраст за пилоти до 68 години. Той планира да го премести в бъдеще на 70. Служители на възраст над 80 години могат да бъдат намерени в инженерни фабрики. Отношението на мениджърите е ясно: изхвърлянето на квалифицирани хора от роботи за възраст е загуба на ресурси. Ако имат желание да работят, нека работят.

Нашите работодатели откриха застаряващо население миналата година. Много от тях все още нямат представа, че сегашният недостиг на работна ръка не се дължи на икономическия растеж (който далеч не е поразителен), а на пенсионирането на силното поколение от 50-те години.

Японските работодатели се борят със застаряващото население в продължение на три десетилетия. И те са се адаптирали. В страна, в която имиграцията е почти табу, работодателите нямат друг избор, освен да се обърнат към бившите си пенсионирани служители.

По принцип това е единственият източник на работна ръка, останал в Япония. И доста изгодно. Пенсионерите приемат по-ниски заплати и непълно работно време. Те не ходят в детската стая. Те са лоялни и не бягат при друг работодател, което им дава няколко хиляди йени повече.

Пенсиите не са нищо допълнително

Така че японските компании също обичат да наемат по-възрастни работници. Но искат ли да правят по-възрастни японци? Факт е, че мнозина трябва. Япония е богата страна с високи заплати и жизнен стандарт. Японските пенсии обаче не са ослепителни. Средната словашка пенсия от Агенцията за социално осигуряване заменя около 46 процента от брутната заплата. Японски само 35%.

Правилата за държавната пенсия са много по-строги, отколкото в Словакия. За да може японският пенсионер да получи гореспоменатите 35 процента от средната работна заплата, той трябва да е работил 40 години. Ако работи по-кратко, размерът на пенсията също се намалява. Минималната пенсия в Япония е определена на 16 процента от брутните заплати. Невъзможно е да се живее с такъв доход, особено в голям град.

Вече имам абонамент - регистрирайте се

  • неограничен достъп до съдържанието на Sme.sk, Korzar.sk и Spectator.sk и икономическия ежедневник Index
  • повече от 20-годишен архив Sme.sk
  • четене и интервюта от приложенията на TV OKO/TV SVET, Víkend и Fórum
  • неограничени дискусионни постове
  • неограничен достъп до видеоклипове и словашки филми на Sme.sk
  • налични на компютър и в приложения за Android и iPhone

Получете преглед на най-важните съобщения по имейл

Обработката на лични данни е предмет на Политиката за поверителност и Правилата за използване на бисквитки. Моля, запознайте се с тези документи, преди да въведете вашия имейл адрес.