Европейският фонд за приспособяване към глобализацията предоставя подкрепа на хора, загубили работата си в резултат на големи структурни промени в световната търговия вследствие на глобализацията (например, когато голяма компания прекрати производството или се премести извън ЕС, или в резултат на глобалната икономическа и финансова криза).
Максималният бюджет на фонда за периода 2014-2020 г. е 150 милиона евро. Той може да финансира проекти до 60% от техните разходи, за да им помогне да си намерят работа или да започнат бизнес за работници, загубили работата си в резултат на преструктуриране.
По принцип ЕФПГ може да се използва само ако повече от 500 работници (включително доставчици и производители надолу по веригата) загубят работата си по решение на една компания или ако голям брой работници бъдат съкратени в определен сектор или в няколко съседни региона.
Управлението и изпълнението на средствата от ЕФПГ е отговорност на националните или регионалните власти. Продължителността на отделните проекти е 2 години.
Каква подкрепа може да предостави ЕФПГ?
Фондът може да съфинансира проекти, включително следните мерки:
- помощ при търсене на работа,
- кариерно консултиране,
- образование, обучение и преквалификация,
- наставничество и обучение,
- бизнес и стартиране на бизнес.
Фондът може също да се използва за участие в обучение, мобилност/преместване или подобни мерки за подкрепа.
От ЕФПГ не възможно е да се съфинансират мерки за социална защита като пенсии за старост или обезщетения за безработица.
За кого е фондът?
Крайните бенефициенти на проектите по ЕФПГ могат да бъдат отделни съкратени работници в резултат на преструктуриране. В периода 2014-2020 г. това се отнася за самонаети лица, временни служители и работници с срочен договор.
До края на 2017 г. в региони с висока младежка безработица младите хора, които нямат работа и не участват в образование или обучение, също могат да се възползват от ЕФПГ, съответстващ на броя на работниците, получаващи подкрепа от Фонда в тези региони .
Средствата от ЕФПГ не могат да се използват за поддържане на дейността на компанията или за модернизиране или преструктуриране на дружеството.
Регламент за ЕФПГ 2014-2020
Правила относно критериите за намеса, допустимите бенефициенти, допустимите заявления, мерки и др. предвидени в Регламента за ЕФПГ.
Какво отличава ЕФПГ от структурните и инвестиционни фондове на ЕС?
Структурните и инвестиционни фондове на ЕС, по-специално Европейският социален фонд, се основават на стратегическа, дългосрочна перспектива при оценка и управление на социалните въздействия на индустриалните промени чрез дейности като обучение през целия живот.
ЕФПГ предоставя еднократна индивидуална подкрепа на работниците, която е ограничена във времето.