Представяме ви преглед на задълженията на работодателя и текущите променливи на заплатите, валидни от 2016 г., включително социални и здравни вноски, необлагаемата част от данъчната основа, стойността на храната и други.
Социално и здравно осигуряване 2016г
Максималната база за оценка за социално осигуряване (без застраховката за злополука) е 4290 евро (2015 г. - 4120 евро).
Максималната база за оценка на здравното осигуряване е 4290 евро (2015 г. - 4120 евро), в годишното споразумение 51 480 евро (2015 г. - 49 440 евро).
Това автоматично ще увеличи възможно най-високата дневна база за оценка за изчисляване на PN от 40,6357 EUR на 42,1967 EUR.
Количество на борда
От 1.11.2014 г. стойността на надбавката за хранене е, както следва:
- Продължителност на работата пътувания 5-12 часа: 4,20 EUR
- Продължителност на командировката 12-18 часа: 6,30 EUR
- Продължителност на командировката над 18 часа: 9,80 евро
Минималната стойност на ваучерите за хранене е 3,15 евро.
Други количества
Издръжката остава непроменена, т.е.:
- 198,09 евро на месец за едно пълнолетно физическо лице
- 138,19 EUR на месец в случай на друг съвместно оценен FO за възрастни
- 90,42 EUR на месец в случай на издръжка на непълнолетно или дете на издръжка
Други променливи на заплатите:
- сума, която може да спечели регистриран търсещ работа: 148,57 евро
- родителска помощ: 203,20 евро
- NČZD също е 316,94 евро на месец и 3 803,33 евро
- данъчен бонус: 21,41 евро
- 19% от данъчната основа до 176,8 пъти над прожитковото ниво
- 25% от данъчната основа над 35 022,31 евро
Задължения в началото на 2016 г.
- подписване на декларацията за 2016 г., не по-късно от 1 февруари 2016 г.
- издаване на удостоверение за облагаема заплата за 2015 г. до 10 февруари 2016 г. на служители, кандидатствали за него до 5 февруари 2016 г.
- издаване на удостоверение за облагаема заплата на всички служители до 10 март 2016 г., които не са поискали изпълнението на РЖД или не са поискали издаване на удостоверение
- обработка на годишния данъчен сетълмент до 31.3.2016г
- издаване на удостоверение за плащане на данък (законът не посочва точната дата, но служителят може да упражни правото си да дари 2% (3%) до 30 април 2016 г.)
- издаване на копие от годишния данъчен сетълмент на всички служители до 30.4.2015г
- да се вземат предвид данъчните надплащания/просрочени задължения в заплатата на служителя не по-късно от ведомостта за месец април 2015 г.
- до 30 април 2016 г. представете на данъчната служба отчет за данъчния отчет и за общия доход от зависими дейности (нови формуляри за 2015/2016 г. вече са публикувани на уебсайта: https://www.financnasprava.sk/)
- плати надплащане на данък, бонус на служител и данъчен бонус, приспадане на просрочени задължения не по-късно от заплатата за 04/2016 г., ще бъдат удържани просрочени задължения от 5 евро и повече. Ако служителят плати 2% от данъка, е необходимо да се приспаднат просрочени задължения под 5 евро.
- "Утаи" данъчни просрочия най-късно в заплатата за 12/2016
NČZD за 2015 и 2016 г.
Необлагаемата част от данъчната основа за 2015 и 2016 г. е 316,94 евро на месец, т.е. 3 803,28 евро годишно.
Ако данъчната основа е по-ниска от 19 809 евро (100 х 198,09 прожитков минимум), се прилага NČZD в размер на 3 803,33 евро. Ако данъчната основа е по-висока от 19 809 евро, се прилага NČZD: 8755 578 - (данъчна основа: 4), където 8755 578 = 44,2 пъти минимума за издръжка. Ако данъчната основа е 35 022,32 евро или повече, данъкоплатецът няма право на NČZD.
NČZD на данъкоплатец - преобразуване в общия брутен доход за календарния месец:
- ако месечният общ брутен доход достигне приблизително 1 906,15 евро, необлагаемата част е 3 803,33 евро
- ако месечният общ брутен доход достигне повече от 1906,15 евро, необлагаемата част се изчислява по формулата 8755,578 (44,2 пъти по-високия минимум за издръжка) - (данъчна основа/4)
- ако месечният общ брутен доход достигне приблизително 3 371,11 евро, необлагаемата част е 0.
NČZD за съпруг
NČZD се прилага от данъкоплатец, чийто доходът не надвишава 176,8 пъти прожиточния минимум, т.е. 35 022,31 евро за 2015г.
Ако доходът му надвишава 176,8 пъти размера на прехраната, сумата от NČZD на съпруг е относително намалена (12558 906 - ¼ данъчна основа). Собственият доход на съпругата се приспада от изчисления размер на NČZD.
За да приложи NČZD към съпруг, съпругът трябва да отговаря на поне едно от следните условия:
- се е грижил за издържано малолетно дете до 3-годишна или 6-годишна възраст
- получил парична помощ за грижи
- е включен в регистъра на търсещите работа
- е признат за инвалид или като човек с увреждания
Данъчно пребиваващ на Словашката република, а също и нерезидент има право, ако сумата на неговия облагаем доход от Словашката република е 90% от общия му доход.
Данъкоплатецът се отнася за съпруга за съпруга, ако доходът на съпруга не надвишава 19,2 пъти размера на прехраната, т.е. 3 803,33 евро. Искът възниква за броя месеци, в началото на които са били изпълнени условията за предявяване на иска.
Собственият доход на съпруга НЕ е, например:
- бонус за служител
- данъчен бонус
- държавни социални придобивки:
- родителска помощ
- помощ за раждане
- добавка за отглеждане на дете
- надбавка за погребение
- и т.н.
II. Стълб - вноски
- от 2013 г. и само до 2016г
- до 2% от данъчната основа
- обаче не повече от 988,80 евро за 2015 г.
III. Стълб - доброволни вноски
Условието за прилагане на ДДС номера е договор, сключен след 31 декември 2013 г., или договор с изменение, което включва отмяна на плана за обезщетения.
Той ще се прилага до максимум 180 евро. С 19% данък това означава спестяване от 34,20 евро годишно.
Данъчен бонус
Данъчният бонус може да бъде приложен от данъкоплатеца към всяко дете на издръжка, което е негово, осиновено, дете, което се полага под грижа, заместващо грижите на родителите или детето на другия съпруг. Детето на издръжка се разбира като дете на издръжка съгласно Закона за детските помощи.
Месечната сума за юли 2013 г. до декември 2016 г. е 21,41 евро (през юли 2014 г. и юли 2015 г. сумата не се е променила). Правото се прилага за доход най-малко 6 пъти минималната работна заплата.
Дете на издръжка по Закона за детските надбавки е:
- дете до края на задължителното училище (максимум до края на учебната година, през която детето навършва 16 години), най-дълго до 25-годишна възраст, ако: дете, което е освободено от задължението да посещава училище
- постоянно се подготвя за професия, като учи или
- не може непрекъснато да се подготвя за кариера, като учи или се ангажира с доходоносна работа поради заболяване или нараняване.
- дете, което се обучава в начално училище за ученици с увреждания
- дете, което не е в състояние непрекъснато да се подготвя за професия или да извършва доходоносна дейност поради дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние, най-късно до пълнолетие.
Следващото се счита за непрекъсната подготовка на детето за професията:
- редовно обучение в средно училище/университет
- други изследвания или преподаване, ако техният обхват и ниво според решението на Министерството на образованието на Словашката република се основават на нивото на обучение в училищата, изброени в първата точка (важи и за чуждестранни университети - вижте списъка с признати университети в Чешката република на www.minedu.sk в раздела образование)
- многократни години на обучение
Следното не се счита за непрекъснато професионално обучение на детето:
- подготовка на професионален войник/полицай/митничар/пожарникар в подготвителната държавна служба за изпълнение на временна/постоянна държавна служба съгласно специална наредба,
- периодът, през който проучването е било прекъснато
Данъчният бонус може да бъде заявен само от един от родителите, съгласно споразумението, или част от годината един и част от годината другият родител (децата обаче не могат да бъдат разделени между родители), като в същото време само с един работодател. Ако не са съгласни, се прилага редът на майка, баща или друго правоимащо лице.
Възможно е също да приложите данъчния бонус към дете, което има съпруг, в следните случаи:
- в случай на данъкоплатец, който е родител на детето или който по отношение на детето е грижата да замени грижите на родителите въз основа на решение на компетентния орган
- детето живее в домакинството с него
- съпругът на това дете няма облагаем доход за този данъчен период над сумата на необлагаемата част на данъкоплатеца, т.е. само след края на данъчния период (не месечно)
Данъчни аванси - зависима дейност
- данъчна основа по-ниска от 2 866,81 евро: 19%
- данъчна основа по-висока от 2 866,81 евро: 25%
Увеличение на минималната работна заплата
Правителствено постановление определя минималната работна заплата за 2016 г., както следва:
- 405 евро за служител, който се изплаща ежемесечно
- 2,382 евро за служител, възнаграден като почасова заплата