• Кабинетът на Игор Матович ще плаща 80 процента от заплатите на служителите на компанията, които са принудително затворени.
  • Останалите компании или еднолични търговци ще получат обезщетение в съответствие със скоростта на спад в продажбите.
  • Например, ако приходите на дадена компания спаднат с 40 процента, компенсацията ще бъде 300 евро на служител. Помощта ще бъде ограничена до 200 000 евро на месец за предприятие, което означава подкрепа за максимум 370 души в една компания.
  • Най-големите работодатели смятат това за пътуване и заплашват съкращения.
  • В съседна Австрия правителството ще изплаща заплати на всички засегнати компании чрез обменни курсове.
  • „Словашкият пакет за помощ не може да се счита за курсова работа“, каза австрийският експерт Вилфрид Серлес, управляващ партньор на консултантската компания Grant Thornton.
  • Можете да намерите повече икономически и политически новини на HNonline.sk.

Правилно е, че по-голямата част от държавната подкрепа в Словакия е насочена само към компании, чиито операции са затворени?
Възстановяването на 80 процента от заплатите на служителите изключително в принудително затворени компании е абсолютно недостатъчно. Компаниите, които са загубили договори и са изправени пред масови съкращения, също се нуждаят от идентична помощ. Следователно в сегашната постановка на мерки това не е принципът на курарбейт.

матович

Правителството трябва да даде възможност да кандидатства за една и съща подкрепа за всички компании, които имат проблеми. Kurzarbeit не прави разлика между компаниите според размера и причините за икономическите проблеми. Ако компанията отговаря на всички условия, тя автоматично трябва да има право на подкрепа.

Със заплахата от масова безработица няма разлика дали хората са загубили работата си поради регламента или защото компанията е загубила договори.

Словашкото правителство твърди, че иска да имитира работата по обменните курсове, както правят Австрия или Германия. Тя го направи?
Мярката на словашкото правителство всъщност не е kurzarbeit. Основната разлика е, че kurzarbeit е цялостна мярка с еднакви условия за всички компании, които са засегнати от кризата и се нуждаят от временна финансова помощ със заплати.

Тази статия е само за абонати.
Остават ви 79% за четене.