Промени във формите „Месечен отчет за премиите и вноските“ и „Отчет за премиите и вноските“ от 1 януари 2014 г.

Агенцията за социално осигуряване информира работодателите за нови форми "Месечен отчет за премиите и вноските"(MV) и"Отчет за премиите и вноските " (VP), което ще се използва от януари 2014 г. Във връзка с изменението на Закон №. 461/2003 Coll. относно социалното осигуряване, в сила от 1 януари 2014 г., нови раздели, озаглавени:

централата

  • Ден за изплащане на доходите
  • FO, който изпълнява задължения към SP (име, фамилия, телефон и имейл)

Съгласно § 231 ал. 1 буква е) от Закон № 461/2003 Coll. относно социалното осигуряване, изменено от 1 януари 2014 г., работодателят е длъжен да представи отчет за премиите и пенсионните вноски за старост за съответния календарен месец в рамките на падежа на внесените от него премии и пенсионни вноски за старост, като се посочва датата за изплащане на доходите, които са в основата на оценката на работника или служителя, разделени на отделни служители и здравни осигуровки, осигуровки за старост и пенсионни спестявания за възраст, застраховка за инвалидност, застраховка за злополука, гаранция, застраховка за безработица фонд за солидарност и подаване на документи до Агенцията за социално осигуряване с точния размер на застрахователните премии и вноски за пенсионни спестявания по старост, с определяне на физическо лице, което изпълнява задължения към Агенцията за социално осигуряване.

Категория "FO, което изпълнява задължения към SP„Също така е добавен към VP формуляра.

Други нови раздели със заглавие:

  • Брой дни от периода съгласно § 26
  • Календарни дни на изключени периоди (от, до, продължава)

Брой дни от периода съгласно § 26:

Това поле се попълва само за служители с облекчение за вноски, които са безработни за дълго време (тип 14). Разпоредби на § 26, ал. 1 и 3 от Закон №. 461/2003 Coll. относно социалното осигуряване - прекъсване на задължителното осигуряване на служителя, не се отнася за служители с облекчение за вноски, тъй като тези служители нямат задължително осигуряване и не могат да бъдат прекъсвани. Разпоредбата на § 138, ал. 8 писмо в) от Закона за социалното осигуряване, изменен в сила от 1 ноември 2013 г. - базата за оценка на работодателя за целите на застраховката за злополука и гаранция не е доход, изплатен в периода, посочен в § 26, ал. 1 и 3 от Закона за социално осигуряване.

Поради това Министерството на вътрешните работи включва нов раздел "Брой дни от периода съгласно § 26„Попълва се от работодателя, ако неговият служител с облекчение за вноски е имал срок съгласно § 26, ал. 1 и 3 от Закона за социално осигуряване. Брой кал. дни, за които се плаща застрахователната премия, се намалява с тези периоди, както за периода съгласно § 26 ал. 1 и 3, работодателят не плаща премии за застраховка за злополука и гаранция. В същото време се прилага, че разпоредбата за аликвотна база за максимална оценка за плащане на застрахователни премии не се прилага за този служител - § 138, ал. 12 от Закона за социално осигуряване.

Календарни дни на изключени периоди:

Работодателят посочва периода, през който родителят се е грижил за дете под шест години или за дете с дългосрочно неблагоприятно състояние до седем години. В календарния месец, в който са започнали грижите за детето, в полето се попълва само датата на началото на грижите "от“. Ако грижите за детето са започнали през по-ранен календарен месец и не са приключили през календарния месец, за който се подават МК или HR, полето "отнема“. Ако грижите за детето през календарния месец, за който се подава МК или VP, са приключили през този месец, само датата в полето "да се“. Ако грижите са започнали и са приключили в рамките на един календарен месец, датите се посочват в полетата "от"И"да се".

Преработен документ: 07.01.2014г