Dopravný podnik Братислава, a.s.

ДВОЙНО ОБРАЗОВАНИЕ

Вашето дете


От училище до работа


„Средните професионални училища представляват началото на обещаваща кариера. Те предлагат интересни възможности за свързване на професионалното образование и практика ".

Скъпи родители,
за вашето дете настъпва един от най-важните периоди в живота му. Избор на гимназия, а оттам и професия. Това е важна стъпка за бъдещето. От опит знаем, че това решение много често се влияе от вас, често независимо от това, което децата ви искат и мечтаят. Когато бяхте деца, вие също мечтаехте. Най-често за това какво ще станеш, когато станеш голям. Вашата мечта се сбъдна?
В момента имате възможност да помислите по какъв начин да изберете детето си и да го подкрепите. Вие сте на кръстопътя на голямо решение, защото вземането на правилното решение не винаги е лесно, особено ако се грижите за съдбата на детето си и искате да му помогнете с каквото можете. Може би нашето предложение и нашите съвети също ще ви помогнат.
Защо да учим технически професии?
Какви професии се търсят в компаниите? Най-търсените професии за компаниите са тези, които изискват висока степен на владеене на технически умения. Това са гаранция за бъдещето на вашето дете. Системата за дуално образование дава шанс на младите хора да бъдат напълно подготвени за бъдещата си професия в компания директно с възможност да получат трудов договор още по време на обучението си.


Защо средните професионални училища и дуалното образование?

Вашето дете има шанс да:
• Прескочете границите на крайното мислене
• подкрепяйте и бъдете подкрепяни
• действайте независимо
• рискувайте
• създайте бъдещето
• развийте себе си

Финансова сигурност на студента


• Ученик, който изпълнява продуктивна работа в практическо обучение с работодателя, се възнаграждава от работодателя за продуктивна работа. Възнаграждение за продуктивна работа се предоставя от работодателя за всеки час на производителна работа в размер от 50% до 100% от почасовата минимална работна заплата:
• При определяне на размера му работодателят взема предвид и качеството на работа и поведението на ученика съгласно вътрешните правила за осигуряване на възнаграждение за продуктивна работа, издадени от работодателя.
• Мотивационната стипендия се предоставя на ученика ежемесечно през учебния период в размер съгласно следните правила:
• Мотивационната стипендия се предоставя на ученика ежемесечно през учебния период в размер на: а) 65% от размера на прожитков минимум съгласно специален регламент със средно обезщетение за ученика до 1,8 включително,
б) 45% от размера на издръжката на минимум за средно студентско обезщетение под 1,8 до 2,4 включително; или
в) 25% от размера на минималния минимум за средно обезщетение за ученика, по-лош от 2,4 до 3,0 включително.