Президентът на Южна Корея иска да повиши качеството на живот в страната и раждаемостта. За тази цел намаляването на работната седмица до 52 часа трябва да помогне.
В Южна Корея максималното седмично работно време ще бъде намалено от 68 часа седмично на 52 часа. Законът беше приет от Южнокорейското национално събрание в сряда с явно мнозинство.
Новото законодателство ще се прилага за големи компании (над 300 служители) от 1 юли, за компании с 50 до 299 служители от януари 2020 г. и за най-малките компании с 5-49 служители от юли 2021 г.
Този ход беше част от кампания на настоящия президент на Южна Корея Мън Верига за повишаване на минималната заплата с 16 процента тази година. Въпреки че законът срещна критики от самите компании, коалицията, както и опозицията счетоха за необходимо да се подобри жизнения стандарт, да се създадат повече работни места и да се увеличи производителността.
Ниска раждаемост
Наред с други неща, целта на тази мярка е да се увеличи раждаемостта в страна, където тя е била рекордно ниска миналата година. Още през 2016 г. Южна Корея регистрира най-ниската раждаемост в света - 1,17 деца на жена, което беше тревожно число в сравнение със средната за света (2,4).
Миналата година обаче броят на новородените в Южна Корея за първи път падна под 400 000, което означаваше 1,07 деца на южнокорейска жена. Ако текущата тенденция се запази, населението на Южна Корея ще започне да намалява от 2050 г.
С напредването на икономиката на Южна Корея през 80-те и 90-те години на миналия век културата на работа надделя и създаването на семейството се измести на заден план. Министърът по въпросите на равенството между половете и семейството Джунг Хюн-бак определи работното време в страната като "нечовешки дълго" и каза също, че това е един от факторите на бързо застаряващото общество в страната.
10 седмици повече
Южнокорейските работници имат второто най-високо работно време сред 35-те страни членки на ОИСР (Организация за икономическо сътрудничество и развитие), изпреварвайки само мексиканците. Тази група от най-развитите световни икономики не включва страни като Китай и Индия, а в развиващите се страни хората обикновено работят повече.
Въпреки това южнокорейците все още работят с 400 часа повече годишно от работниците във Великобритания и Австралия, което е десет допълнителни стандартни работни седмици. Правят го, въпреки факта, че средните им доходи са на приблизително същото ниво като хората в споменатите държави.
Словакия е приблизително на нивото на средното за ОИСР.
Непълнолетните могат да работят 35 часа
Новата работна седмица в Южна Корея ще се състои от 40 нормални часа и още 12 часа извънреден труд. За работодателите това може да означава допълнителни 12 трилиона вони (11 милиарда щатски долара) годишно, което ще поддържа същото ниво на производство, според проучване на Корейския институт за икономически изследвания.
Новият закон намалява броя на областите, които не са обхванати от новото ограничение, от 26 на пет. Общо 68 часа на седмица вече няма да имат право да работят в застрахователни, финансови, изследователски или квартирни услуги. Изключенията ще включват транспорт и здравеопазване. Хората на възраст под 18 години ще имат право да работят само 35 часа седмично. Точно толкова часове, колкото възрастните работят във Франция.
Що се отнася до заплащането на работа по време на празници, заплатата ще бъде същата като при нормална работа. Работниците, които работят по-малко от осем часа по време на официален празник, трябва да получават 150 процента от номиналната си заплата. Ако работят повече от осем часа, възнаграждението им се увеличава до 200 процента от номиналната работна заплата.