Редовен студент иска да работи във фирма на трудов договор. То ще продължи да се счита за дете на издръжка (родителите ще продължат да имат право на детски надбавки, данъчен бонус)?

дете

Алтернатива: Ами ако е работил по споразумение за временна работа на учениците? Ами ако започнете бизнес?

Дефиницията на термина дете на издръжка може да се намери в Закон №. 600/2003 Coll. за детски надбавки:

§ 3 Дете на издръжка

(1) Дете на издръжка по този закон е дете до края на задължителното посещение на училище, най-дълго до 25-годишна възраст, ако
а) непрекъснато се подготвя за професията чрез обучение, или
(б) той не може непрекъснато да се подготвя за професия чрез обучение или доходност поради болест или нараняване.

(2) Съгласно този закон дете на издръжка е и дете, което не е в състояние непрекъснато да се подготвя за професия или да извършва доходоносна дейност поради дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние, за най-дълго време преди навършване на пълнолетие.

(3) Дете на издръжка по този закон не е дете,
а) който има право на пенсия за инвалидност или получава социална пенсия,
б) чието университетско обучение, съгласно учебната програма, надвишава стандартната продължителност; или
в) който е получил втора степен.

(4) Печеливша дейност по този закон е дейност, която установява право на доход, облаган съгласно специален регламент. )

§ 4 Непрекъсната подготовка на детето за професията

(1) Непрекъснатата подготовка на дете за професия по този закон е проучване
а) в средното училище, с изключение на обучение в допълнение към заетостта, комбинирано изучаване и изучаване на отделни предмети,
б) в университет, различен от външно обучение.

(2) Непрекъснатата подготовка на дете за професия по този закон не може да бъде проучване по ал. 1 по време на изпълнението на основна служба или заместваща служба във въоръжените сили,) или подготвителна служба, или по време на работа на членове на въоръжени сили и корпус.

(3) Непрекъсната подготовка на дете за професия съгласно параграф 1, буква а) започва най-рано от началото на учебната година от първата година на средното училище. Непрекъсната подготовка на детето за професията съгласно параграф 1, буква. б) студентът започва от датата на записване в първа или втора степен и продължава до края на обучението. )

(4) Систематичната подготовка на дете за професия по този закон също е период
а) непосредствено след завършване на обучението в средно училище, не по-късно от края на учебната година, през която детето е завършило обучението си в средно училище,
б) от края на учебната година, през която детето е завършило средното си образование, до записването в университета не по-късно от октомври на текущата година, в която детето е завършило средното си образование,
в) след края на последната година от средното училище до изпита съгласно специална наредба,) най-късно до края на учебната година, през която трябваше да завърши обучението,)
(г) след завършване на университетска степен от първа степен, която според учебната програма не надвишава стандартната продължителност, за записване във второстепенно университетско обучение, проведено не по-късно от октомври на текущата година, в която детето е завършило университетското обучение от първо ниво.

(5) Непрекъснатата подготовка на дете за професия по този закон също е
а) други изследвания или преподаване, ако техният обхват и ниво, съгласно решението на Министерството на образованието на Словашката република, са изградени на нивото на обучение в училищата, посочени в параграф 1,
б) повтарящи се години на обучение.

(6) Непрекъснатата подготовка на дете за професия по този закон не е период
а) посочени в параграф 4, буква а) а) или част от него, ако детето е доходоносно през този период, с изключение на споразумението за временна работа на учениците, споразумението за изпълнение на работата (http://www.porada.sk/autolink.php ? id = 10 & script = showthread & forumid = 10) или е включен в регистъра на безработните търсещи работа,
б) в който проучването е било прекъснато.

Следователно, в случай на редовен студент, който не е навършил 25-годишна възраст, не е надвишил стандартния период на обучение и все още не е завършил университетско образование от 2-ра степен в друг университет, такъв студент се счита за зависим дете без допълнителни условия и ограничения.

Законът не забранява наемането на трудов договор или под формата на договорна работа, нито забранява предприемачеството. Студент от университет може да започне бизнес и това няма да е причина да загубите статута на дете на издръжка.

Разбирам правилно, че работещ студент/трудов договор съгласно Закон №. 311/2001 Coll. Кодекс на труда /, респ. има ли право родителят на семейни помощи, както и данъчен бонус? Синът ми учи в университет и от 1.1. 2007 г. започва работа, но в същото време продължава обучението си. Бихте ли ме посъветвали. Добре, благодаря ти:)

Данъчният бонус може да се прилага само за дете, живеещо в домакинство с данъкоплатец - а именно дете:
- собствен,
- усвоен,
- детето е погрижено за замяна на грижите на родителите по решение на компетентния орган, или
- детето на другия съпруг.

В този случай съпругът не може да иска данъчната премия за съпругата, дори ако самата тя е дете на издръжка.